По отзывам, с которыми ознакомилась, точно могу сказать, что идет недобросовестная конкуренция. Многие детали выдают тот факт, что люди, пишут о компании, в которой ни дня не работали. Мало того, видно определенную частоту появления отзывов.
Компания - лидер своей отрасли, все официально. Обучают за свой счет, предоставляя жилье на момент обучения. Есть свой учебный центр и специалисты, которые готовят оценщиков. Никогда не было задержек по зарплате.

Работается комфортно, руководство старается создать хорошие условия для работы.
з/п платится вовремя, сотрудники отзывчивые, дружелюбные и доброжелательнее. Вообщем мне нравится тут работать, компании Лайк ))

Працювала прибиральницею в Литві в місті Вільнюс. Прибирала офіси в бізнес –центрі. Зарплатня 600 євро. Проживала в гуртожитку, нас в кімнаті було троє. В принціпі нормальна робота, офіційна, в мене була литовська віза. За роботою звернулася до Євро Стаді в місті Житомирі. Допомогли з усіма документами мені. Дякую. Рекомендую.

Працювала прибиральницею в Литві в місті Вільнюс. Прибирала офіси в бізнес –центрі. Зарплатня 600 євро. Проживала в гуртожитку, нас в кімнаті було троє. В принціпі нормальна робота, офіційна, в мене була литовська віза. За роботою звернулася до Євро Стаді в місті Житомирі. Допомогли з усіма документами мені. Дякую. Рекомендую.

Очень доволен нынешним местом работы в Савсервисе. Сотрудники и коллектив нравятся – руководство задаёт ориентир, а разнорабочие – весёлый ритм.

Жадные: платят намного меньше конкурентов, но врут, что все на уровне. Лицемеры: директор Заксе крышует дилера, а его начальник Штратманн "помогает" другому. Относятся к сотрудникам как к мусору: после того, как Штратманн и Заксе выдавили из компании предыдущего директора Кутового (он был для них слишком честным и принципиальным), из офиса уволилась половина сотрудников. Заксе вообще нельзя к людям подпускать - псих и патологически асоциальный тип. Плохонький офис находится на краю света. А так все хорошо.

На бельско на хатчинсоне збс. Часов много, зп ок. Минус это то что отто может сделать карту побыта на хатчинсоне только если есть техническое образование.

Вакансия: Администратор отдела продаж

Очень НЕ РЕКОМЕНДУЮ устраиваться на данную должность компании «Чумак» г.Житомир. В первую очередь – вы не будете трудоустроены именно в Чумаке, а в компании дистрибьюторе STV group(которая и платит вам «официальную» часть з\п). Во-вторых - Не смотря на то, что в объявлениях з\п=6500, при собеседовании вас проинформируют что заработная плата = 6500, в действительности она равна 6000грн.(и это с учётом «бонусной»~ «чёрной» з\п)-что и является одним из главных обманов. Дополнительные неудобства вам составит способ выплаты з\п. Так как «бонусную» з\п, в первый месяц роботы, вы НЕ ПОЛУЧИТЕ; а только официалку которая, понятное дело, не соответствует обещаной зарплате. То есть = 1й месяц, вы получете, в установленные сроки(что и является единственным маленьким плюсом), оф.з\п; а вот только за 2й месяц работы заработаете официалку + «бонусы за 1й месяц работы; и т.д.»! При чём – изначально вам об этом не сообщат(что и является дополнительным разводом работника). Отговорка работодателя очень проста – «Что это является мотивацией для наших работников. А не так, что месяц-два поработал и смылся на заработки….»

Изначально вам будет сказано, что вашими обязанностями будет работа с первичной документацией, в MS Office + в1С + в Проге предприятия(в которой помогают осваиваться, а так же подробно инструктируют отличные коллеги с других городов); -что не является особо сложным…;НО то что у вас будет присутствовать обязанности, на подобии, «кладовщика», вы поймёте(узнаете) только потом(спустя недельку-другую),-так как Вы будете вести учёт простроченной продукции @которая, на протяжении всего месяца, будет сохраняться в том офисе в котором вы работаете! –что от вони создаёт уровень общественного туалета @ + ведение учёта чумаковских полочек, стоек(металические, пластиковые), ленточек, вывесок и т.д.– которые находятся в магазинах, супермаркетах__и не смотря на то, что у вас даже не будет доступа к данным материалам(на складе) – вести учёт этого,нужно!!!!а каждый квартал будет проводиться проверка вашего учёта.

А главной проблемой выполнения вашей работы будет повёрнутый неадекват, который не привык нормально, спокойно общаться, а исключетельно матюкливо пи.деть – Рома. Например, даже если у вас нету прав в 1С создавать накладные(а только просматривать), именно К Вам полетит вопрос – «Ска Бл.дь. Какова х.я ты до сих пор эти накладные не сделал?» и т.п. Если вы способны терпеть подобное неадекватное отношение к себе «постоянно» тогда можете попробовать(что ОЧЕНЬ НЕ РЕКОМЕНДУЮ)….

Работа не из плохих. Но... Нехватка кадров, детектор полное гавно (не все часы закрывает) из этого маленькая премия. Когда с ним хочеш поговорить о зарплате он убегает или говорит "класс". Приходиш на работу в 7 утра уходиш в 21 при этом у тебя график с 7-19. О питание: что взял то и кушаеш. Правды не кто не любит. Не советую. О самом главном: тренинг эсть противная О.Н. которая требует учить и ходить на тренинг который тебе нах... Надо и

Хочу сказать представителям отто что жилье действительно очень важное для сотрудников, нельзя селить кучу людей в одну комнату. Я кагбы понимаю что это владельцы жилья такое промучивают, но координаторы должны контроллировать. По работе, графику и зп все отлично в компании и в этом нет никаких претензий