Спасибо, обмен прошел быстро. Буду пользоваться. Рекомендую.

Пригласил меня мальчик Дмитрий, но я так и не понял зачем. Вручил анкету, я заполнил и потом началось.... Мне показалось что я на допросе в прокуратуре по подозрению в педофилии. Заявил мне что им не нужен продавец в белой рубашке, а нужен человек который полезет в поле в кирзовых сапогах вместе с аграрием. Спросил зачем я сюда пришел, если имел собственный бизнес. Очень хотелось спросить зачем он меня пригласил, если резюме читал, но сдержался... Вишенкой на торте стал региональный директор Андрей, который решил поприсутствовать на собеседовании. Описать его могу как "быка" и судя по фиолетовому оттенку лица на определенной стадии алкоголизма. Этот великий бос решил самоутвердиться и начал явно хамить... Эти господа в полном негативе, еще пару минут цеплялись за мои ответы в анкете, но когда начали переходить на унизительный тон, я сказал что нам не по-пути, встал и ушел.... Впечатление о компании минусовое, если HR и менеджер среднего звена так себя ведут на первой встрече, могу себе представить как идет рабочий процесс. У кого есть желание получить порцию негатива и общение с "быками", которые мнят себя интеллектуалами на вершине большой корпорации, можете испытать себя.

Какая хорошая новость что прощаются с Безкаравайным - руководитель никакой- глилой куча кипиша ... в системе полный 0 , тупит постоянно, все у него плохие Сам как руководить не в состоянии ничего решить , Виталий всегда делал половину работы и решал все пастояные его траблы . Он максимум бригадир , но не как начальник склада

Какая хорошая новость что прощаются с Безкаравайным - руководитель никакой- глилой куча кипиша ... в системе полный 0 , тупит постоянно, все у него плохие Сам как руководить не в состоянии ничего решить , Виталий всегда делал половину работы и решал все пастояные его траблы . Он максимум бригадир , но не как начальник склада

зарплата ринкова, є відпуски офіційні і лікарняні, в іншому теж непогано

Несмотря на то, что каждая клеточка организма пропитана ненавистью к этой компании, постараюсь изложить всё по полочкам.

1.Трудоустройство. Классическое рекламирование компании, где ты будешь лкчшим сотрудником, получишь всё самое лучшее и т.п. Обещаная зарплата -18.300. Прошу запомнить эту цифру.

2.Процесс оформления.
В городе Киеве оно проходит в настоящей "Ж", не в офисе компании,а в каком-то помещении, усыпанном логотипами Водафон. Лично я искал офис около 15 минут. Можно сослать на мой топографический кретинизм(которым я не страдаю), но сама сотрудница ориенторовала меня такое же время.

Ну а теперь самое сладкое.
Устраиваешься ты значит Продавцом-консультантом.
Ещё на собеседовании тебе говорят "У нас есть продавцы, а есть спецы по обслуживанию абонентов"
Скорее всего ты попадёшь не в тот магазин, где есть такое.
За 9 рабочих часов ты будешь:
Обьяснять в основном тупоголовым гражданам (ведь 90% информации, необходимой им, есть в открытом доступе на сайте), убирать, выслушивать какой водафон убогий со своими тарифами.
Самый трэш - обслуживание людей, с привязанным паспортом к номеру.
тут нужно углубляться в ПО компании, которое сделано абсолютно убого, неудобно и мерзко.
Вникать в это нужно очень долго, только проработав полгода ты сможешь понять, как всё это делать самому.
Помогать тебе будут, но лишь иногда, в основном всем плевать на тебя.
Директора магазинов лишь изредка хорошие, но таких не встречал.
В основном это классический человек,дорвавшийся хоть до какой-то власти.

Ах да, продавать ты будешь. Но ничтожно мало.
Как и получать за это.
Почему мало?
Да потому, что пока есть Цитрус,убогое МОЙО, Комфи и АЛЛО - Водафон никому нахрен не нужен.

Теперь по З\П.
Ставка 5990 - как бы неплохо, но как бы и нет. Сейчас поймёшь почему.
Процента от продаж тут нет.
Есть план - если ты его выполнил на 100% - получишь сверху 5990.
Выполнил менее чем на 60 - не получишь вовсе.
Итак, чтобы получить 18.300, нужно получить ставку и ДВОЙНУЮ премию. Что нереально, ведь даже в столице продавцы в среднем получают за месяц от 9 до 15 тысяч (не радуйся. 15 это в праздники типа Нового Года).

Но таких цифр ты не получишь. Почему?
Да потому, что тварям из ВФ Ритейл выгоднее удержать из премии.
Есть порядка 5 решающих показателй для премии.
Не буду перечислять всё, обьясню на одном примере.

Ты продаешь телефон человеку за, скажем, 4000 гривен.
Предлагаешь ему купить Стекло защитное и чехол. И поклейка стекла стоит 99, когда у остальных либо бесплатно,либо дешевле.
А теперь сам подумай, готов ли украинец, покупающий с большими муками телефон за 4000-5000, отдать еще до 1000 за стекло+чехол+поклейку?
Именно.
В итоге, он забирает только телефон.
А ты в итоге получишь премию на 15%(!) меньшую, ведь есть такое поняти как длинна чека.
Тобишь если ты не разводишь людей тратить последние деньги из кармана, чтобы он сдох от голода и холода на улице,зато с телефон, упакованным в чехольчик и стекло, ты не получишь достойной Зарплаты.

В остальном компанию такое же дерьмо. Не убедил?
Пойди,устройся,потрать своё время.

Нет официального офрмления , кидают на з.п.

Euro Call Center отличная возможность для работы студентам! Гибкий график, удобное расположение офиса, очень хорошие условия работы и оплата

Уважаемый гость!
Отзывы (обратную связь) по отказам соискателям от компании-работодателя даем постоянно. Если остаются неразрешенные вопросы, всегда открыты к диалогу.
Название компании на первом ознакомительном собеседовании никогда и никому не называем.
Когда соискателя приглашают на собеседование, всегда даем информацию о работодателе заблаговременно!
Также соблюдаем полную конфиденциальность о соискателях до момента его первой встречи в компании-работодателе.
Если Вас рекомендуют собственнику компании, и нет обратной связи, у Вас всегда есть возможность связаться с нами по телефону: 067 440 81 17; 044 235 60 83
И хочется напомнить соискателям: когда Вы находитесь в поиске работы - будьте проактивны и открыты к общению!

KiecRaf это лучшая компания. Тут интересно работать, в компании дружественная атмосфера, уютные офисы.