Отзыв о компании

Неудачные места под строительство В общих словах компания очень большая и очень достойная. Мне очень нравятся ранее построенные кирпичные дома, шикарный дом на улице Щедрина. Отмечу дом на улице Чкалово, этот дом необычный и невероятно красив. Думаю компания именно из-за этих домов получила свою известность. Эта компания одна из лидирующих компаний в городе. Но дома построенные в районе ледового дворца, громандейшие 25-этажки, не вызывают у меня доверия. В одном доме почти одна тысяча квартир. И очень интересно пишут, что дома расположены в "экорайоне". Простите, какой там экорайон! До Рязанского цветмета расстояние максимум 1,5км. Подумайте, какие вещества выбрасывает этот завод. И цены на квартиры этих домах не совсем дешёвые. Пережде чем покупать, надо сто раз подумать.

Положительные стороны

-

Отзыв о компании

ЖК НА Высоте, друзья работают на субподряде, говорят материалы САМЫЕ!!! дешевые, проводка ТУ, а не ГОСТ! КТП из БУшных трансформаторов ит т.д. Я бы там не жил. Еще неизвестно достроят ли??

Положительные стороны

-

Отзыв о компании

В северной компании меня отучили опаздывать. Здесь за любое опоздание штрафуют, деньги вычитаются в конце месяца. Если не быть пунктуальным, то ощутимо получается. В остальном для меня больше преимуществ: платят вовремя и для Рязани деньги нормальные, офис в хорошем месте, коллектив дружный.

Вам платят деньги собак знает малость нехто их не водит Называя человека кинологом который им не является глупо ,по сути Кинолог ето человек который приручил собаку к охране ане тот кто морит голодом приручая..Охраная фирма зодиак построена на ментах Региональный директор спит с охраницой не уежая с обьекта ест продукты все отлично .....Но отработав смену я понял ,мной дырки затуляли кидали без вещей мол жди указаний будте людьми ане суками Я не нарушыл не напился не збежал меня просто убрали стаж роботи у меня в охране 5лет точно и далось мне все легко да лось но старики правят наверно они у вас в тренде да все ищут молодых а у вас стариков нехто у вас не кормит как пишется и продукты редко завозятся когда региональному захочется как одолжение делает роботал бы и дальше но до зарплаты отбуду всеравно кинете както так Алкашей стариков прикрывает Гандзюкин а молодым нахуй домой

Вся ця компанія Гамно.

оцінюю компанію на 5 з 5. умови праці насправді добрі, стабільні виплати зарплати щомісяця без затримок, повний соцпакет з відпусткою у 30 днів та декретними. плюс є можливість карєрно зростати, якщо є до того бажання

Не думаю что смог бы найти лучшее место для работы. Все знают как тяжело обустроится на новом месте и найти стабильный заработок, который тебя бы устраивал. Именно ютек стал для меня выходом в этой ситуации. И за эти пол года никак в нем не разочаровался)

Мені давно пора було зайнятися репутацією своєї компанії в інтернеті. Знаєте, недоброзичливців і у мене вистачає, так що в мережі багато чого бридкого вони встигли понаписувати. Ось тому я звернувся до Амілліідіус. Старт кампанії по моєму замовленні почався не так давно, але результати є вже зараз, за що я безкінечно вдячний компанії Аміллідіус, адже я не очікував таких результатів за такий короткий час.

Был на собеседовании стажировка в финмониторинг ГПД на 6 месяцев. 6000 gross. График 9-13, 9-15. С возможностью официального трудоустройства. Принимали меня Юлия Николаевна Расюк — главный специалист по финмониторингу, и Лариса Возбранна -руководитель AML. ул. Лескова 9, 8 этаж. Стажировка чисто для студентов до 22-23 лет. Если вам больше, всё вы человек «второго сорта». Где в понимании этих «руководителей» реально брать опыт человеку, это загадка. Предположим вы хотите работать в направлении, которое вам нравится и очень интересно, можете себе позволить даже неполную занятость, желаете на полгода стать альтруистом, но препятствий у вас будет хоть отбавляй. :) Короче после 23 лет жизнь молодого человека закончена. :) Типичные требования как для молодых «Специалистов»: 1.Вы должны быть по совместительству переводчиком текстов с английского, уровень выше среднего + знать банковскую терминологию. За 4830грн. на руки, круто, а? Знать разговорный английский и переводить тексты в принципе это не одно и тоже. 2. Знать Excel на профессиональном уровне! Сводные таблицы, формулы, ВПР — ГПР! 3. Иметь опыт работы с юридическими лицами. 4. Знать финансовый анализ предприятия. 5. Знать документы, регулирующие финмониторинг в банке как субъекта первичного мониторинга: Закон Украины «О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения»; Закон Украины «О банках и банковской деятельности»; Уголовный кодекс Украины; Кодекс Украины об административных правонарушениях. Постановы № 42, 417(189), 410, 496 — НБУ. Закон Украины О платежных системах и переводе средств в Украине. Требования на стажировку / практику как к опытному сотруднику с 3-5 летним стажем, который прошел огонь и воду. Которому срочно нужно уволится с работы, на которой он получает 12 — 15 тис. и перейти сюда в Райффайзен Банк Аваль на стажировку за 4830грн. Что хотите на говне сметану собрать? Критерии, по которым проверяют квалификацию будущего сотрудника очень завышены. Это и в остальных направлениях стажировок / практик – IT, Аудит, Data Science, и прочие. В понимании Юлии и Ларисы кандидат – студент, выпускник 1-2 года не более. Должен, такое впечатление уже родится с таким набором знаний и самое главное с четким пониманием как эту информацию применять на практике без должного опыта которые они не хотят дать. Сложилось впечатление что обучения в банке не будет вообще. Сразу приходишь и начинаешь делать работу. Собираешь сам свой Спейс Шаттл.Что не знаешь такие мелочи жизни? Вас не учили читать межбанковские запросы банков корреспондентов на английском Базель, МСФО в Университете? Откуда в Университетах такая информация банков? Там только финансовый контроль, всё теория. На собеседовании вранье прямо в глаза и обещания от Ларисы, что в течении одной недели проинформируют о решении, скажут итог собеседования. Хотя никаких анкет для проверки СБ, я не заполнял. По факту после собеседования, просто молчат обе как рыбы — Юля и Лариса, полный игнор. Вдруг надо будет взять на себя ответственность и принять решение, сказать человеку правду, в их понимании — это просто ужас. Вот оно проявление делового этикета, толерантности и профессионализма при общении с человеком. В дальнейшем ответ, итог собеседования пришлось узнавать чисто для интереса через другие каналы, связался с Ларисой, через две недели благо узнал их соборное решение. Реальную причину отказа она конечно не сказала — в настоящее время мы остановили набор кандидатов на стажировку. Что меня очень насмешило, браво! Также заметил стажировка с начала закрывается в ноябре 2018. Потом опять открывается в декабре 2018? На собеседовании Юлия роняет фразу (проговаривается), и говорит — а если через 2 недели вы уйдете? Человек, который будет вас учить напрасно потратит свое время? Получается периодически «квалифицированные» студенты бегут, роняя тапки. С разных направлений ваших замечательных стажировок / практик.Понимают куда они попали и решают срочно катапультироваться. Зачем вообще приглашать человека на такое собеседование, когда оно является продолжением обучения в Университете? Возможно у банка есть договоренности с конкретными Университетами, а все остальные участники глупая массовка. Для чего меня пригласили, если я уже выпускник, чисто поиздеваться? Для создания эффекта толпы, имитации бурной деятельности? Показать всем, что вы не зря кушаете свой хлеб в Банке, а целыми днями гоняете пустоту используя доверчивых людей, приглашая их на бессмысленные собеседования. Меня обманывать не надо – я сам обманываться рад! Стажировки все равно не будет, вам Дамы не с кем поговорить о жизни? Жаль, что я потратил свое время с вами высококвалифицированными руководителями! Которые возможно не смогли сказать прямо – мы хотим от тебя маленькое благотворительное пожертвование. Интересно будет узнать здесь в дальнейшем отзывы. Студентов, которые таки попали на стажировку. Что им понравилось? Какие успехи? В чем эстетическое удовольствие? Опыт полезен? Кого реально, если это правда спустя 3-6 месяцев взяли на официальную работу? Господа пишите не стесняйтесь…. Хотел максимально лаконично донести свои наблюдения и мысли. Может руководство банка, обратит внимание на мое субъективное мнение, которое не лишено объективности, спасибо! Судьба, проказница — шалунья, определила так сама: Всем глупым — счастье от безумья, Всем умным — горе от ума! Hurts — Wonderful Life (New Version)

Был на собеседовании стажировка в финмониторинг ГПД на 6 месяцев. 6000 gross. График 9-13, 9-15. С возможностью официального трудоустройства. Принимали меня Юлия Николаевна Расюк — главный специалист по финмониторингу, и Лариса Возбранна -руководитель AML. ул. Лескова 9, 8 этаж. Стажировка чисто для студентов до 22-23 лет. Если вам больше, всё вы человек «второго сорта». Где в понимании этих «руководителей» реально брать опыт человеку, это загадка. Предположим вы хотите работать в направлении, которое вам нравится и очень интересно, можете себе позволить даже неполную занятость, желаете на полгода стать альтруистом, но препятствий у вас будет хоть отбавляй. :) Короче после 23 лет жизнь молодого человека закончена. :) Типичные требования как для молодых «Специалистов»: 1.Вы должны быть по совместительству переводчиком текстов с английского, уровень выше среднего + знать банковскую терминологию. За 4830грн. на руки, круто, а? Знать разговорный английский и переводить тексты в принципе это не одно и тоже. 2. Знать Excel на профессиональном уровне! Сводные таблицы, формулы, ВПР — ГПР! 3. Иметь опыт работы с юридическими лицами. 4. Знать финансовый анализ предприятия. 5. Знать документы, регулирующие финмониторинг в банке как субъекта первичного мониторинга: Закон Украины «О предотвращении и противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения»; Закон Украины «О банках и банковской деятельности»; Уголовный кодекс Украины; Кодекс Украины об административных правонарушениях. Постановы № 42, 417(189), 410, 496 — НБУ. Закон Украины О платежных системах и переводе средств в Украине. Требования на стажировку / практику как к опытному сотруднику с 3-5 летним стажем, который прошел огонь и воду. Которому срочно нужно уволится с работы, на которой он получает 12 — 15 тис. и перейти сюда в Райффайзен Банк Аваль на стажировку за 4830грн. Что хотите на говне сметану собрать? Критерии, по которым проверяют квалификацию будущего сотрудника очень завышены. Это и в остальных направлениях стажировок / практик – IT, Аудит, Data Science, и прочие. В понимании Юлии и Ларисы кандидат – студент, выпускник 1-2 года не более. Должен, такое впечатление уже родится с таким набором знаний и самое главное с четким пониманием как эту информацию применять на практике без должного опыта которые они не хотят дать. Сложилось впечатление что обучения в банке не будет вообще. Сразу приходишь и начинаешь делать работу. Собираешь сам свой Спейс Шаттл.Что не знаешь такие мелочи жизни? Вас не учили читать межбанковские запросы банков корреспондентов на английском Базель, МСФО в Университете? Откуда в Университетах такая информация банков? Там только финансовый контроль, всё теория. На собеседовании вранье прямо в глаза и обещания от Ларисы, что в течении одной недели проинформируют о решении, скажут итог собеседования. Хотя никаких анкет для проверки СБ, я не заполнял. По факту после собеседования, просто молчат обе как рыбы — Юля и Лариса, полный игнор. Вдруг надо будет взять на себя ответственность и принять решение, сказать человеку правду, в их понимании — это просто ужас. Вот оно проявление делового этикета, толерантности и профессионализма при общении с человеком. В дальнейшем ответ, итог собеседования пришлось узнавать чисто для интереса через другие каналы, связался с Ларисой, через две недели благо узнал их соборное решение. Реальную причину отказа она конечно не сказала — в настоящее время мы остановили набор кандидатов на стажировку. Что меня очень насмешило, браво! Также заметил стажировка с начала закрывается в ноябре 2018. Потом опять открывается в декабре 2018? На собеседовании Юлия роняет фразу (проговаривается), и говорит — а если через 2 недели вы уйдете? Человек, который будет вас учить напрасно потратит свое время? Получается периодически «квалифицированные» студенты бегут, роняя тапки. С разных направлений ваших замечательных стажировок / практик.Понимают куда они попали и решают срочно катапультироваться. Зачем вообще приглашать человека на такое собеседование, когда оно является продолжением обучения в Университете? Возможно у банка есть договоренности с конкретными Университетами, а все остальные участники глупая массовка. Для чего меня пригласили, если я уже выпускник, чисто поиздеваться? Для создания эффекта толпы, имитации бурной деятельности? Показать всем, что вы не зря кушаете свой хлеб в Банке, а целыми днями гоняете пустоту используя доверчивых людей, приглашая их на бессмысленные собеседования. Меня обманывать не надо – я сам обманываться рад! Стажировки все равно не будет, вам Дамы не с кем поговорить о жизни? Жаль, что я потратил свое время с вами высококвалифицированными руководителями! Которые возможно не смогли сказать прямо – мы хотим от тебя маленькое благотворительное пожертвование. Интересно будет узнать здесь в дальнейшем отзывы. Студентов, которые таки попали на стажировку. Что им понравилось? Какие успехи? В чем эстетическое удовольствие? Опыт полезен? Кого реально, если это правда спустя 3-6 месяцев взяли на официальную работу? Господа пишите не стесняйтесь…. Хотел максимально лаконично донести свои наблюдения и мысли. Может руководство банка, обратит внимание на мое субъективное мнение, которое не лишено объективности, спасибо! Судьба, проказница — шалунья, определила так сама: Всем глупым — счастье от безумья, Всем умным — горе от ума! Hurts — Wonderful Life (New Version)