Был на собеседовании в салоне на мурманской и вы знаете очень понравилось. очень хочу работать но мне сказали сечас для меня вакансий нет. жалко конечно. может оставлю отзыв и мне позвонят.

Я считаю, что решение уехать работать в Канаду является лучшим в моей жизни. А то, что предлагают Canadian Universal Solutions мне полностью подходит. Полное оформление и юридическое сопровождение аж до Канады. Очень удобно, рекомендую.

Разводилово этот Шмырин. Очень безответственный и не компетентный фитнес тренер. Мне у него вполне хватило одной тренировки, чтобы это понять. На тренировках может смеяться над своими клиентами. Очень подлый и эгоистичный человек. Только деньги за тренировки вымогает.

С 2014 года в компании многое изменилось. У нас теперь рабочий график в 2-е смены, дневная с 8.00 до 18.00, ночная с 20.00 до 6.00. Это позволяет не работать по 12 часов. Всех новичков обучают старшие смены. Зарплата стабильная и вовремя, на карточку. Мы обеспечиваем сотрудников горячими обедами. А ещё мы предоставляем общежитие для иногородних. Мы всегда прислушиваемся к пожеланиям сотрудников. Спасибо Вам за отзывы, это помогает нам делать работу над ошибками

Хорошая компания, стабильная зарплата, хорошие премии.

С даты последнего отзыва, а именно с 2014г. в компании произошол ряд положительных изменений.
У нас теперь сотрудники работают в 2-е смены по 8 часов каждая : дневная с 8.00 до 18.00 и ночная с 20.00 до 6.00.
Каждого нового сотрудника обучает старший смены.
Зарплата выплачивается вовремя и без задержек на карточку.
Мы кормим наших сотрудников обедами.
Цех теплый и оборудованный.
А ещё, мы иногородним предоставляем бесплатное проживание в общежитии.
Из отрицательного мы не терпим пьющих, ленивых, безответственных.

Работаю долгое время,очень хорошая компания,всем советую здесь работать))

Очень редко оставляю отзывы. Всегда считала, что оставляют отзывы на сайтах только не довольные, но ситуация с МХП для меня стала очень не приятной и очень меня обидела. И я тоже не выдержала. :) Была на собеседовании 2 недели назад. На мой отклик на резюме мне ответили буквально на следующий день и пригласили на собеседование. Тут все оперативно. Рекрутер - Бесага Анна. Я приехала на собеседование. Это была среда. Мы очень позитивно пообщались. Все было хорошо. Анна сказала, что мне обязательно перезвонит, на что я ее настоятельно попросила даже в случае негативного решения перезвонить мне. Она заверила, что в любом случае даст мне feedback в понедельник крайний срок. Жду звонка. Во вторник звоню сама. На что мне Анна говорит, что не общалась с руководителем отдела и ОБЯЗАТЕЛЬНО позвонит мне в четверг. Сегодня уже вторник следующей недели. Четверг прошел 5 дней назад. Звоню Анне. Она сбрасывает и не перезванивает. Звоню через пол часа с другого номера. На что она мне говорит, что мое резюме не пропустил руководитель отдела по причине не достатка опыта. У меня опыта работы в профессии 10 лет. Мне сейчас 30. Вы много знаете людей в 30 лет, у которых 10 лет опыта? Да и весь мой опыт был описан в резюме... Вопрос: неужели рекрутеры крупнейшего агропромышленного предприятия Украины приглашают на собеседование кого попала, не ознакомив предварительно руководителя отдела с резюме потенциального соискателя? Вопрос 2: неужели сотрудники крупнейшего агропромышленного предприятия заведомо не уважают потенциальных сотрудников и выражают это свое не уважение давая обещания, которые заведомо не собираются выполнять? Ну хорошо, вдруг рекрутер сентиментален и ему не приятна вся эта ситуация и самому, можно же написать письмо на электронную почту, в конце концов? Это ведь репутация Вашего предприятия и совсем не сложно сделать один звонок или написать письмо, тем более если соискатель сам Вас об этом просит. Я не знаю, возможно это мне только так "повезло", но очень жаль, что из-за таких ситуаций страдает имидж компании и руководства в частности. Ощадбанк, Укрпошта и Укрзализниця и то работают лучше. И сразу возникает вопрос, может и хорошо, что так получилось, если не уважение встречаешь уже на первых этапах диалога. Вывод соискателям: не тратьте время на компанию и проходите мимо. Или тратьте время, если у вас его много. Совет компании: пересмотрите принципы работы отдела кадров. Ситуации бывают всякие и нормально, если человек дает обратную связь, а не играет в прятки. В конце концов, как соискателям нужна работа, там и компании нужны сотрудники, судя по тому, что вы не просто выставляете вакансию, а еще и приглашаете на собеседование. Удачи в поиске, МХП!

Хорошая компания,отличное руководство,есть премии)

##### Джемилев,сынок убийца стрелял в своих татар как в куропаток, сколько украл денег у своих татар, а остальные депутаты клиенты псих больницы пусть хоть один выйдет с нами крымчанами в открытытую получат так, короче все трусы и педики, но мы их помним и ни когда при встрече не забудем, помните, месть блюдо холодное.