Работал в Kulik System без малого четыре года. Всё было на высшем уровне. Работа не из таких что можно просидеть целый день прохлаждаясь, но всё компенсировалось высокой зарплатой и дополнительными поощрениями. Хочу отметить и то, что компания не просто даёт работу, но и обеспечивает социальным пакетом (больничный выплачивают, как положено).

Отзыв о компании

К сожалению, портал не позволяет загрузить видео из группы ВК. Что вы называете прокладкой коммуникаций? Зайдите в группу и полюбуйтесь! Даже последний график строительных работ, которому всего-то два месяца уже не выполняется! Вы считаете что внешнее управление в компании - это благо? А почему же тогда другие компании не используют такой замечательный козырь для повышения доверия в глазах потребителя? Внешнее управление - это признание полной неэффективности менеджмента компании и полного отсутствия доверия к нему!

Отзыв о компании

После знакомства с этим холдингом остались крайне неприятные воспоминания. Нашла вакансию архитектора на сайте HeadHunter. После первой встречи присылают тестовое задание на планировку. Хотя зачем тестировать непонятно, так как в моём портфолио ясно видно что я опытный архитектор и уж точно умею чертить. Задание было очень объёмное, ТЗ звучало примерно так: сделайте двухуровневые планировки квартир на первых двух этажах многоэтажного здания. И присылают мне контуры стен дома. Ни аналогов, ни метр ражности, даже где находится север они не сказали, на мои вопросы ответили «по вашему усмотрению, задание творческое». Ну ладно, думаю, сделаю я эти планировки. На проработку и чистовое черчение ушло 4! дня. Это 4 дня моего личного времени и ресурсов. Далее приглашают на встречу. За день до встречи звонят и объявляют что у гендиректора так много дел, что он будет принимать всех кандидатов одновременно. Естественно всем присутствующим на той встрече было неловко, так как место одно, а кандидатов около восьми. Сидя за одним столом каждого попросили рассказать что он из себя представляет, и рассказать о некой «философии» в планировках квартир. Таким образом создавалось впечатление что каждый последующий должен переплюнуть всех предыдущих кандидатов. Когда я рассказывала о своём опыте и проектах, гендиректор дал понять что слышит об этом впервые, из чего я сделала вывод что перед встречей с кандидатами он не удосужился даже посмотреть портфолио и резюме. Ну ладно, подумала я, бывают странности у людей, принимают всех сразу, но настолько не уважать потраченное время кандидатов что даже не ознакомиться с портфолио - это край. Во время этой странной встречи выяснилось, что из всех кандидатов выберут двух-трёх которым позвонят, а остальным нет. Опять-таки странно, люди потратили время и ресурсы на тестовое задание и два раза приезжали на встречу, и им даже не дадут обратной связи, не говоря уже о компенсации расходов и их личного времени. Видимо я оказалась среди «счастливчиков» которым позвонили. И что бы думали? Гендиректору оказалось недостаточным одного тестового задания и он дал второе. На этот момент я уже поняла что продуктивного сотрудничества с ними не будет, но решила ради интереса сделать второе задание. Надо было сделать перепланировку двух квартир и ещё два плана «квартир мечты». Окей, потратила ещё день на это задание, опять зовут на встречу, пообщаться. На этот раз один на один с гендиректором. Надо было объяснить что и почему я перепланировала, хотя на чертежах я сделала все необходимые сноски и пояснения. Не понять их мог только слепой или незаинтересованный человек. Как всегда мне ответили что перезвонят когда примут решение, в итоге прошла неделя. С тех пор ни звонков, ни писем не было. В итоге я потратила около недели личного времени и средства на эту сомнительную организацию, конечно о компенсации или хотя бы благодарности за проделанную работу говорить не приходится. Более хамского и неуважительного отношения к соискателям я никогда не встречала. Сложилось такое ощущение что они хотят за бесплатно посмотреть разные планировочные решения и не так уж им и нужен новый архитектор.

Отзыв о компании

Хочу отметить, что в Прагме (в офисе) работают очень ленивые и хамоватые менеджеры. После того, как "Прагма" получит от вас платеж - они не будут ничего нормально объяснять, консультировать вас по дальнейшим шагам. только говорить отом, что "времени нет". Очень неприятно :( мне казалось, что покупки в несколько млн требуют достойного уровня взаимодействия. не советую вам к ним обращаться.

Это не только эта компания ищет тех, кто решит их проблемы за спасибо!!! я таких уже вежливо отшил весной!

мне интересно он хоть жив? ну правда. уже 4 года о нем не слышно ничего. ну есть инфо что залег на дно в Польше.. но хз.

Читаю предыдущий коментарий и вообще как будто о другой компании говорят. Какое спраедлиое руководство, кокое уважение, спокойствие и карьера?! Та здесь по-моему и слов таких не знают. Чего только один Барановский стоит. Держит складских работников на коротком поводке, отношение как к скоту какому то. Деньги людям не выдает заработанные, клиентов дурит на каждом шагу, на тендерах мутит по черному. Склад вообще чуть не завалил своим руководством, все процессы полетели, удивляюсь как клиенты вообще остались. Вобщем мудила еще тот, как и компания вцелом.

Хорошо что этого Шмырина выгнали со всех фитнес клубов. Как тренер, он никакой, только с высоким о себе мнением.

Хочу предостеречь коллег-соискателей! Пришёл работать на обещанную зарплату в 15000, сделав за неделю все имеющиеся на момент моей работы заказы,был уволен. В качестве оплаты получил всего 1200 грн. Вывод: любите работать бесплатно - добро пожаловать!
Жаль, поздно узнал, что я 8 человек за 3 месяца на этой должности.

Тамара и Игорь - некомпетентные и грубые люди. Нападают, когда с ними не согласны, давят. Я уже полгода имею проблемы из-за их неправильно оформленной документации к счётчику. НЕ СОВЕТУЮ к ним обращаться, это только головная боль