Отзыв о компании

Парковки и двора почти нет, а цены на квартиры как у элитного дома, не понимаю людей, кто здесь квартиры покупает

Северлесгруп – самая нормальная из всех компаний, где я работал (и сейчас работаю). У меня должность кладовщика – работа нервная и довольно сложная, все нужно помнить и учитывать. Но здесь все организовано по уму, плюс другие сотрудники нервы не портят, да и руководство вменяемое. На зарплату тоже пожаловаться не могу, по моему она выше чем у конкурентов. Опять же спецодежду получаем и работаем официально. Я лично очень доволен.

Работа Конченная,на бабки кидают,вообще полная #####!

До этого работал в другой сети аптек, но вот через знакомого попал сюда, как по мне условия по-лучше.

хороший коллектив человеческое отношение, ничего не нужно продавать зп как обещали

Все проекты входящие линии

Тренинг понравился 10 из 10

Результаты: Во время тренинга заключила договор на консалтинг, но я и до тренинга делала предложения и по проекту и по консалтингу.

По результатам тренинга- понятны стали некоторые методики, очень понятны объяснения много простых и легких для понимания примеров, из разных направлений- это считаю самой главной чертой тренинга, обыгрывается тщательно весь процесс продажи, это мне очень помогло.Есть качественная индивидуальная обратная связь- это тоже отличает данный тренинг, спасибо.

Тренинг проходила с удовольствием, хотя и до этого участвовала во многих тренингах. Я довольна своим участием, т.к. это очень сильная инвестиция в себя.

Т.к. у меня все равно не совсем сработало коммерческое предложение, может быть чуть больше времени уделить этому вопросу… хотя и не знаю, все равно нудна практика… вроде по теории и обратной связи немного все равно прояснилось. Полезность в коммерческом предложении, я вообще

фактически первый раз сознательно училась его делать, дожатие клиента, спасибо за Критерии качественной работы, вообще много было интересного.

Резюме: еще раз напоминание про цель звонка и по началу встречи, это как то вымывается из практики- значит надо тренироваться и вы здесь очень помогли. Мне кажется, что откровенно слабых мест нет в тренинге.

Подходит для продажников- отличный, для старт ап тоже.

Заработная плата всегда заведомо ниже рыночной и ее еще надо каждый месяц обосновывать и доказывать. Перспектив карьерного роста и развития нет и быть не может, зато список обязанностей будет расти и увеличиваться изо дня в день. Коллектив разбит на "стаи" не воспринимающие друг друга, руководство компании часто не в курсе ни кто что делает, ни зачем. Работать в выходные и праздники, 24 на 7, без прав и только с обязанностями, обогащая украинского работодателя, который никогда не увидит в вас человека. Кому нравиться узаконенное рабство при нищенской оплате труда- могут смело выбирать ефсол среди прочих предложений на рынке. Для карьерного роста внутри компании мало быть умным и перспективным специалистом- там ценятся умения стучать всегда и на всех и прочие навыки необходимых офисных коммуникаций внутри компании ефсол. За вами всегда будут следить всеми возможными способами: записывать звонки, отслеживать все ваши действия всеми известными способами. Для компании сотрудник не человек, и этого никто не скрывает.

Заработная плата всегда заведомо ниже рыночной и ее еще надо каждый месяц обосновывать и доказывать. Перспектив карьерного роста и развития нет и быть не может, зато список обязанностей будет расти и увеличиваться изо дня в день. Коллектив разбит на "стаи" не воспринимающие друг друга, руководство компании часто не в курсе ни кто что делает, ни зачем. Работать в выходные и праздники, 24 на 7, без прав и только с обязанностями, обогащая украинского работодателя, который никогда не увидит в вас человека. Кому нравиться узаконенное рабство при нищенской оплате труда- могут смело выбирать ефсол среди прочих предложений на рынке. Для карьерного роста внутри компании мало быть умным и перспективным специалистом- там ценятся умения стучать всегда и на всех и прочие навыки необходимых офисных коммуникаций внутри компании ефсол. За вами всегда будут следить всеми возможными способами: записывать звонки, отслеживать все ваши действия всеми известными способами. Для компании сотрудник не человек, и этого никто не скрывает.

Классно работать на удаленке) не смотря на то, что это диснанционная работа график с 9 до 18, есть 1 час обеденного перерыва. отличный график для работающей мамочки с ребенком-школьником. До работы успевала заводить в школу и выпить кофе, а в обеденный перерыв - забирала. Зарплата вовремя на карточку капала. С коллегами очень подружились, коллектив молодой, начальство адекватное) Много узнала о тактике и психологии продаж. Ушла в новый декрет, малыш немного подрастет, обязательно вернусь!

Если надумаете идти туда работать, то самое главное что надо знать - что компания семейная, работает вся семейка ( отец с сыном, его жена и дочь), соответственно занимают все руководящие должности ! По факту управляет там Миша, который с большой короной на голове и без понятия как сейчас работает бизнес, привет 90-е! Раб сила и всех наебать это святое, з/п мизерные и ещё их урезают неофициально придуманными штрафами! Захотите уйти в декрет, вас уволят с криками и истериками, что не ####было беременеть, отпускные не выплачивают, да и в отпуск наврядли вы уйдёте!
все решает глав. Бух Инна- истеричная хитрая баба, которая сделает все как ей выгодно!
миша персонал (женщин) набирает по внешним данным, которых он потом и поябывает на рыску от жены, у которой там в фирме главная должность -смотреть за Мишей , потомки то работнике она ни какой в силу своей тупости! Если вы ей не понравилотесь то будете сразу уволены