Отзыв о компании

Внимание, Штаб Помощи Обманутым Дольщикам РФ, Московский Совет и фракция КПРФ собирают информацию по отказам в выплатах страховых по оплаченным и спорно оплаченным полисам страхования долевого участия и иным случаям нарушения прав дольщиков страховыми компаниями, страхующими долевое участие, для предоставления информации в Государственную Думу РФ и Центральный Банк РФ. Просьба присылать информацию на ящик shtab.dolschiki.rf@gmail.com В случае вопросов информацию можно получить по телефону 89150906978

Отзыв о компании

Плохая организация, купил у них квартиру обещали сдать раньше срока ну произошло все наоборот)))....врут не стесняются(((...ну впринципе что ждать от этих горе строителей(((....качество жилья на твердую 2(((....в договоре пишут одни материалы строительства на самом деле делают все дёшево и не качественно)))..... городской суд наберите и в поиске их организацию и все станет понятно... Не советую(((

Заказал две видеокамеры № накладной 802354747 одна пришла не рабочая потертая даже скотч не вытерт как будто на свалки нашли и прислали плюс был заказ и на уничтожитель комаров который не отправляли после звонка в магазин не докажите куда смотрели вы подписали но как проверить рабочая камера на нов.почте какой то бред а не интернет магазин. Одним словом не заказывайте, ни кому не рекомендую полный развод с ценами, качеством товара, отношением, и в общем дермо а не магазин.

Уважаемая Анна! Прежде чем писать какую-то то кляузу в адрес продавцов станьте на их место и поработайте, а прийти и написать писульку какую-то все могут. А то что нет размена так его в любом киоске нет. Совет маленький: вакансий море в нашу фирму! Милости просим!

Ничего такого особенного, конечно..Отделение недалеко от дома, условия комфортные. ЗП хотелось бы и повыше. А так, претензий нет. Начальство, слава богу, адекватное, а то насмотрелся разного на своем предыдущем месте.

В этой компании, если её так можно назвать (поскольку работать там остались единицы) работают не по закону, а по понятиям. Зарплата здесь практически всегда платиться не вовремя и как, правило, частями. Если выплатят пол зарплаты в месяц - считайте что повезло. В отпуск тоже уйдёшь, когда будет удобно руководству, но не больше чем на две недели и на отпускные перед отпуском можешь не рассчитывать. Отпускные получишь, когда зарплата будет выплачиваться всем, а то и вовсе после окончания отпуска, когда выйдешь на работу. Ещё одна фишка по поводу отпуска: отпуск оплачивают по факту отработанных месяцев в году, за который предоставляется отпуск. То есть, если ты работаешь в компании год и больше, то оплачиваемый отпуск тебе рассчитают исходя из количества фактически отработанных месяцев в этом году приходящиеся на дату с которой уходишь в отпуск, недостающую часть будешь добирать днями за свой счёт. Позже, когда отработаешь остальные месяцы, сможешь ещё взять ежегодный отпуск. Если вдруг решишь уволится, о компенсации дней неиспользованного отпуска забудь, как и о невыплаченной задолженности по зарплате. Тебе пообещают, что с тобой рассчитаются чуть позже и уволят не выплатив ни копейки из задолженности. А потом просто продинамят и вовсе внесут в список нежелательных абонентов.

Ещё одна замануха здесь работают до 16:00 с обедом в 30 минут и кофебрейком в 15 минут, но ты постоянно будешь работать в полной запаре не поднимая головы, ты под прицелом камер и надсмотрщиков будешь находиться полный рабочий день, да ещё и сроки тебе поставят такие, что всё придётся делать в впопыхах, чтобы уложиться в отведённое для тебя время. А потом тебя ещё и обхают, что ты сделал работу как попало, хотя ты её сделал качественно, насколько это было возможно в отведённое для тебя время.

Зарплата здесь платится за календарные, а не за рабочие дни. Если ты берёшь за свой счёт отпуск в пятницу, то тебе засчитают за свой счёт также и субботу и воскресенье, исключение - только общепринятые праздники. Тоже самое касается больничных, оплачиваются лишь первые три дня болезни, остальные дни болеете за свой счёт или в счёт ежегодного отпуска. Если, например, заболели в среду и в пятницу не вышли на работу, а вышли на работу в понедельник, то субботу и воскресенье Вам засчитают за свой счёт.

Хотя иногда, чего скрывать правду, руководство компании сокращает рабочий день на кануне праздников, а то и вовсе дарит выходной день перед праздником. Но работая до 16:00 и не получая вовремя зарплату или получая малую её часть - разве это то, что Вам нужно? Да и зарплаты в компании низкие - примерно в районе от 10 000 до 15 000 гривен в месяц. Почти все сотрудники этой компании выживаю на банковском кредите, ежемесячно уплачивая банку проценты, поскольку денег не хватает даже на самое необходимое. По состоянию на сегодняшний день, задолженность компании по зарплате перед сотрудниками составляет почти два месяца. За май 2018 г. ещё не выплачено ни копейки. Вразумительные сроки следующей выплаты зарплаты руководство компании назвать не может. А теперь хорошо подумайте, готовы ли Вы работать в этой компании на таких условиях или нет.

Надеюсь руководство Холдинга СОВА примет эту информации к сведению и исправит имеющуюся ситуацию. В противном случае, работать на них будет некому. Очень хочется верить в порядочность руководства компании, но пока что сложившиеся факты убеждают в обратном.

У него также есть брат Руин Кирилл Германович - адвокат, член союза «Саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Альянс» (603000, г. Нижний Новгород, ул. Ильинская, д. 69, к. 10.

Братья Руины владеют ООО «Юридическая компания «Фирсов, Руин и партнеры» (ОГРН 1065260088453) в г. Нижний Новгород.

Адвокат Руин Сергей занимается тем, что помогает заинтересованным лицам через суд уйти от обязательств (например гарантийных), через ликвидацию компании путем присоединения ее к фирмам-однодневкам, потом от таких компаний получить требования о взыскании задолженности с должников, но вместо реальной цели получить суммы долга, он занимается шантажом реально зарабатывающих компаний, с репутацией и налаженным бизнесом.

Заключается это в том, что судебные процессы выигрываются нечестно, им подделываются доказательства (почтовые квитанции, подписи должностных лиц), а доказать факты подделки, законным способом зачастую невозможно в суде в силу несовершенства методик экспертиз. В процессе суда производятся многочисленные переуступки прав на другие однодневки, процессуальные правопреемства.

При попытке должника вступить в переговоры по вопросу урегулирования спора, Руиным называются отступные суммы, чтобы «замять» дело, которые больше суммы долга по решению суда. Должник не соглашается, и он продолжает юридически давить такие компании. Получая на основании решения суда требование о взыскании 300 и более тысяч долга, он по закону о банкротстве получает право для обращения в суд с заявлением о признании должника банкротом, предлагает в качестве кандидатуры арбитражного управляющего своего брата Руина Кирилла.

Это своего рода схема получения финансового фактического контроля над деятельностью должника, одна из схем рейдерского захвата добросовестной компании.

Открыл здесь счет, поторговал с месяц, пока все ровно. Уже сменил около трех брокеров, где были постоянные обрывы, и сбои связи. Пообщался и в Live Chat (е), персонал хорошо обучен, и очень грамотный.

Хорошая дружная колективная обстановка, все друг другу помогают, присутствует кофе брейк, зп достойная, руководство лояльное