Хочу рассказать, как компания Директ Офис Сервис повышает свой профессиональный уровень.

Периодически наблюдаю объявления на работных сайтах о том, что им на работу нужны, менеджеры, и многие другие. Соискатель откликается, его приглашают на собеседование. На собеседовании вас просят написать техническое задание, в котором вам надо отобразить текущую ситуацию в данном конкретном отделе, проанализировать ассортимент, поставщиков, и дать резюме - что исправить, что добавить/убрать, над чем работать.
Заинтересованный соискатель, конечно, приступит выполнять задание. Представьте, сколько времени нужно потратить на качественно сделанную такую работу...
Соискатель думает, какой он молодец, в нем заинтересованы! и копает дальше! Тратит еще больше бесплатного времени и сил на второе техническое задание, делает все на совесть, и с чувством выполненного долга, высылает его. Соискателю звонят снова, приглашают опять на собеседование то с начальником отдела, то с начальником департамента, и т.д. Пару недель еще поморочат голову, а потом "пропадают" - ты уже свою работу для них сделал! Совершенно бесплатно!
В общем, соискатели, не совершайте чужих ошибок! Директ Офис Сервис работают непорядочные люди! Особенно руководство и начальники отделов и департаментов!

Если вы все-же решились на работу в Директ Офис Сервис, будьте готовы столкнуться с жадностью, из-за которой вы не будете получать все свои заработанные деньги(при выполнении всех планов, режут зарплату на 2000грн-3000грн ). Такое, уже стало систематическим,. Касательно причин всего этого.. Мой начальник отдела вообще не стал утруждать себя разматыванием лапши и просто отрезал: "Что-то не нравится — увольняйтесь". … Поделился тем, что "накипело", решил уйти в ближайшее время с компании. Всем тем, кто всерьез захотел работать в Директ Офис Сервис, советую дважды подумать. Работая здесь, забудьте такие слова, как "право" и "справедливость", чаще будете встречаться с "быдло" и "развести *охов".

Доброго дня)Звертаюся до всіх хто,можливо,попаде,в цю «КАНТОРУ» працювати,то попереджаю,зарплату яку будуть обіцяти на співбесіді,не будуть платити,точніше будуть,але недоплачують по 3-4тис.потім можуть взагалі не платити,зхиляючись на те ,що ви в чомусь провинилися,а розібратися в чому,неможливо,бо ВЕЛИКІ НАЧАЛЬНІКИ спригують один на одногого,і їхні обяснення не сходяться!!!!Ви працюєте водієм,за кермом день і ніч,щоб заробитиякісь гроші,а Вони,незважаючи на те скільки ти заробив,віддають по 2-3тис. 2 3 рази в місяць в конверті через десяті руки ВЕЛИКИХ НАЧАЛЬНІКІВ,конверт навіть не запичатаний,і ніякої розпісі ніде не нада,і вєдомості про зп нема,а коли Ви за пів року випросите вєдомость то там будуть зовсім другі ссуми більші ніж Вам привозили,ви спитаєте у них де мої остальні гроші,а Вам скажуть що бугалтерія все виплачуваі що це ти придумав що тобі не доплачували,а після цього перестануть взагалі платити,зхиляючись на те що ти щось у них крадеш,наприклад як у мене,цвеликий переразход топлива за два місяці,а нічого що на вулиці холодно,і цілий день в машині мерзнути?звісно що я грівся,але їх це не хвилює,це значить що я вкрав,що два місяці без зп,і уволитися не можу бо взагалі нічого не вітдадуть,.На даний момент я не один такий нас 32,і ми уже неділю вибиваємо зп.а нам кожен день говорять завтра!!!Так що гарно задумайтесь перед тим як іти туди на роботу!!!!!!!!!Там заробляють тільки ОФІСНІ КРИСИ,які нічого не роблять і мають і свою зарплату і водіїв!!!!!! http://www.vnutri.org/alyans-budivelnikiv-ukrayini/

Доброго дня)Звертаюся до всіх хто,можливо,попаде,в цю «КАНТОРУ» працювати,то попереджаю,зарплату яку будуть обіцяти на співбесіді,не будуть платити,точніше будуть,але недоплачують по 3-4тис.потім можуть взагалі не платити,зхиляючись на те ,що ви в чомусь провинилися,а розібратися в чому,неможливо,бо ВЕЛИКІ НАЧАЛЬНІКИ спригують один на одногого,і їхні обяснення не сходяться!!!!Ви працюєте водієм,за кермом день і ніч,щоб заробитиякісь гроші,а Вони,незважаючи на те скільки ти заробив,віддають по 2-3тис. 2 3 рази в місяць в конверті через десяті руки ВЕЛИКИХ НАЧАЛЬНІКІВ,конверт навіть не запичатаний,і ніякої розпісі ніде не нада,і вєдомості про зп нема,а коли Ви за пів року випросите вєдомость то там будуть зовсім другі ссуми більші ніж Вам привозили,ви спитаєте у них де мої остальні гроші,а Вам скажуть що бугалтерія все виплачуваі що це ти придумав що тобі не доплачували,а після цього перестануть взагалі платити,зхиляючись на те що ти щось у них крадеш,наприклад як у мене,цвеликий переразход топлива за два місяці,а нічого що на вулиці холодно,і цілий день в машині мерзнути?звісно що я грівся,але їх це не хвилює,це значить що я вкрав,що два місяці без зп,і уволитися не можу бо взагалі нічого не вітдадуть,.На даний момент я не один такий нас 32,і ми уже неділю вибиваємо зп.а нам кожен день говорять завтра!!!Так що гарно задумайтесь перед тим як іти туди на роботу!!!!!!!!!Там заробляють тільки ОФІСНІ КРИСИ,які нічого не роблять і мають і свою зарплату і водіїв!!!!!! http://www.vnutri.org/alyans-budivelnikiv-ukrayini/R

Отзыв о компании

Полностью согласен с Павлом. Будучи дважды на собеседовании в этой компании до сих пор не понимаю кого они хотят взять. Когда идешь на собеседование , то обычно ожидаешь ответа либо сразу , либо в течении недели-двух. В моем случае позвонили через три месяца и сказали что я подхожу. Прихожу второй раз — та же песня и «мы вам позвоним». Недели через две звонят, но я уже устроился на другую работу и культурно отказался. По прошествии некоторого времени еще периодически названивали с предложениями. Вывод — с представителями компании , которая вменяемо на собеседовании не может объяснить Вам уровень зарплаты и другие оргвопросы лучше не связываться. Уважайте себя.

Положительные стороны

-

Добрый день, хочу поделиться отзывом о компании Luxoft (Люксофт) – а точнее своим опытом переезда из Киева в их офис в Польше.

Скажу сразу – опыт крайне негативный. Главная проблема заключалась в том, что проект, на который я ехал, закрылся буквально через 6 месяцев после старта. Точнее не сам проект закончился, а закончились взаимоотношения с Люксофтом и клиентом - скандинавским банком. Когда я проходил собеседование, мне сказали что все железобетонно: банк надежный, компания Люксофт – тоже, волноваться нечего. При этом очень торопили с принятием решения – мол клиент очень ждет, нужно срочно приступать к работе над проектом. Однако уже в первый месяц работы мне (и другим членам моей команды, которых свезли со всей Украины, плюс РФ, Польша, Индия и куча других стран) стало казаться, что отношения между Люксофтом и банком на волоске.

Как потом мы узнали от менеджеров в самом банке, Люксофт заключает контракты на работу не далее чем на 3 месяца – т.е. каждые 3 месяца контракты истекают и должны перезаключится вновь. В моем случае оказалось так, что я пережил только два таких перезаключения. Этим летом (2017 год) нас собрал менеджмент и объявил, что «большой надежный скандинавский банк» оказался гадкими редисками и продлевать конторакт не хочет. Так как мы работали в Гдыне, то это был единственный клиент Люксофта в этой местности. В результате нам всем (примерно 20 с лишком человек) вручили извещение о разрыве трудового договора и отправили искать работу – «Простите, у нас для вас ничего нет».

Особую пикантность ситуации придало еще то, что вместе с нами работали ребята, которые буквально год назад попали под такую же раздачу в офисе Люксофта в Кракове – клиенту привезли 100+ человек, но потом через 3 месяца клиент передумал делать бизнес с Люксофтом, и народ опять разъехался по домам.

Из хорошего могу сказать, что Люксофт предоставляет очень хороший релокационный пакет – оплачивают визы, переезд для тебя и семьи, багаж и первые две недели снимает тебе жилье в том городе, куда ты приедешь.

В общем, считаю это время просто потеряным для себя. Если вдруг столкнетесь с предложением от Люксофта переехать в другую страну - хорошенько подумайте.

Это худшая компания, в которой приходилось работать за время моего довольно богатого стажа работы. Итак, что плохо:

Руководство с выраженным авторитарным стилем управления, Тебя ни за что могут просто при множестве сотрудников унизить. Слезы у слабого пола тут ежедневное зрелище.

Карьерный рост возможен не за счет твоих навыков, знаний и результатов. Есть только два пути. Или ты родственник или же ты продвигаешься клеветой на других, идешь по головам, становишься стукачем для руководителя. Других путей роста тут нет.

Компания очень часто не выполняет свои обещания по зп. Вам при приеме могут пообещать одну зп, но по факту вы получите меньше на 30-40%. И вам просто скажут в глаза, что вам больше никто не обещал. К стати, часть зп не полностью официальная. Как результат - ваши больничные и все из этого вытекающее - мизерные.

Процесс отбора в компанию длится месяцами. От 5 до 10 собеседований - нормальное явление. Плюс всевозможные задания. Кто сейчас на это пути, поверьте, оно того не стоит. Это я точно знаю.

Проработал почти месяц слесарем. Уволился, а зарплату выплатили только по 130гр за день, а обещали 330гр. Получается что по зокону они выплатили официально и я ничего доказать не могу, а то что в конверте оставили себе. Хамство.

Если бы продвижение в социальных сетях, на котором так настаивал мой бизнес партнер, оказалось безрезультатным, ему бы пришлось оплачивать его из собственного кармана, поскольку я до конца не верил в успех данной затеи. Однако вынужден признать, что я недооценил важность социальных сетей и профессионализм сотрудников веб-студии Амиллидиус, которая занималась этим проектом. Дело в том, что интерес к нашим товарам и услугам стал расти на глазах, а вместе с тем увеличилось количество заказов. По окончании квартала можно сделать вывод, что продвижение в социальных сетях принесло нам дополнительную прибыль в размере 36% от прежних показателей.

Активизация конкурентов и простых злопыхателей, которые неоправданно поливали нашу компанию грязью, заставила меня задуматься над таким вопросом как улучшение репутации компании в интернете. Самостоятельно справится с такой задачей мы не могли, не имея ни опыта, ни достаточных человеческих ресурсов, поэтому было принято решение обратится к профессионалам, которые специализируются на подобных вещах. Ими стали сотрудники веб-студии Амиллидиус, которые уже на первой неделе продемонстрировали за что именно мы заплатили деньги. Уровень негатива стал существенно снижаться, а интерес клиентов расти.