У меня выездная работа по командировкам, в основном в Тюменской области, ХМАО и ЯНАО. Я по образованию инженер-теплотехник (ТГНУ) а по работе руковожу шеф-монтажом станций на перегонных нефтяных и газовых точках, их часто переставляют и вызывают наблюдать за работами потому что местные спецы – ещё не спецы. За 4,5 года поставили 23 станции с моей бригадой, 12 раз перевозили, 4 раза демонтировали. Я побывал в Австрии 2 раза и езжу в отпуск за границу каждый год. Кому подходит такая перспектива – вперёд в гринтех энерджи, по северам работы достаточно а рук и голов светлых не хватает.

Если случайно поставили негативную оценку модератору по причине чувствительной мышки, просто сразу напишите письмо администрации, что поставили оценку ошибочно.

Отпуска у моделей нет. 50 часов - это примерно 14 дежурств, которые можно отработать за одну неделю. А потом 3 с лишним недели делай что хочешь, вот и будет тебе самый настоящий отпуск. Я если куда-то уехать собираюсь, стараюсь делать это на стыке двух месяцев, чтобы в каждом отработать 50 часов.

Маркетинговое агентство, которое существует по одной модели: набирает сотрудников на проекты, получает клиентов, выжимает сотрудников до выгорания и избавляется от них под выдуманным предлогом. Из компании косяками уходили и уходят люди целыми подразделениями: копирайтеров заставляют менеджерить проекты, аккаунты в запаре не ориентируются в интересах курируемых клиентов. Аккаунт-дирекция – амбициозные-толстолобики, готовые подставить всех и вся. SMM – вообще кошмар. Перепуганная девочка.

Все это время народ пашет, как на галерах, иногда приходит на выходных или засиживается до 22-23-00. Доходит до плача (нефигурально). Директора компании (два партнера) – амбициозные, но непрофессиональные. Очень боятся потерять клиентов из-за низкого качества услуг, поэтому живут за счет демпинга. Раз в какое-то время им устраивают "выучку" по телефону или скайпу: клиенты не смущаются строить агентство по всем правилам. Естественно, зарплаты не повышаются и платятся вчерную.

Карьерного роста нет: компания узенькая, а управляющий партнер, который руководит процессом, питается чужими наработками – тем и живет. Как следствие – нехорошая атмосфера постоянного "стрема", которую пытаются прикрыть небольшими корпоративчиками раз в полгода-год.

Работаю в компании уже 1,5 года, вцелом все устраивает, конечно был преиод когда работали без выходных но сейчас все более менее. недавно ездил в Киев на общее собрание, провели корпоратив, поиграли в пейнтбол все очень круто..компания не пожалела средств. Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц, что не может не радовать. в планах есть переезд в Киев и мой супервайзер сказал, что поможет с работой. Работал в алло пару лет назад и сказать, что там задерживают зарплата это ничего не сказать. лично для меня это было ключевым, чтоб уйти работать в фишки. жаль что так как мы далеко от центрального офиса на нас мало обращают внимания, также бы хотелось получить какую-то скидку на товары хотя бы какие-то. надеюсь руководство компании, когда то придет к этому

Девочки, сама работала в интеркаме, потом уволилась из-за не очень высокой зарплаты. Сейчас работаю на этом сайте: https://bongamodels.com/?fuid=28531637. Выплаты каждую неделю, самостоятельное планирование графика, платежеспособные клиенты! Очень рекомендую.Поработайте на себя несколько дней и оцените результат.

Я, Иванова Елизавета Валерьевна, работаю в компании BAUER с декабря на должности «Оператор базы данных». Хочется отметить дружный коллектив. В компании ждут людей которые хотят работать! Есть возможность для саморазвития и карьерного роста.

А у моделей бывает отпуск? 1 месяц, в году, в который не надо выполнять 50 минимальных часов чтоб штрафа в 50 евро не было?

А не слишком ли большой штраф для модели, если веб модель выставит нейтральную или отрицательную оценку модератору, от которого получила ПНИ и не сможет удокументировать на 100% плохое поведение модератора (например, скрин, на котором видно, что модератор оскорбил веб модель), понесет за это ответственность в виде ПНИ на 50 евро, поскольку мы рассмотрим это как акт мести. Есть модератор, для которого я мало шевелю руками и есть модераторы, которые просят поменьше шевелить руками во время печатания. И те и другие пугают ПНИ. А что делать, если мышкой нечаянно нажмется не зелённый смайлик, когда залазишь в график. Бывают сильно чувствительные мышки. Так что сразу -50 евро теперь? А кому из моделей давали +50 евро, за терпение неквалифицированного модератора? Тогда надо модели давать +50евро, если она докажет плохое к себе обращение, чтоб по справедливому было. А то нервничай и доказывай свою правоту, скрины делай, чтоб штраф в 50 евро не поставили, а моральный ущерб кто компенсирует и время?

А не слишком ли большой штраф для модели, если веб модель выставит нейтральную или отрицательную оценку модератору, от которого получила ПНИ и не сможет удокументировать на 100% плохое поведение модератора (например, скрин, на котором видно, что модератор оскорбил веб модель), понесет за это ответственность в виде ПНИ на 50 евро, поскольку мы рассмотрим это как акт мести. Есть модератор, для которого я мало шевелю руками и есть модераторы, которые просят поменьше шевелить руками во время печатания. И те и другие пугают ПНИ. А что делать, если мышкой нечаянно нажмется не зелённый смайлик, когда залазишь в график. Бывают сильно чувствительные мышки. Так что сразу -50 евро теперь? А кому из моделей давали +50 евро, за терпение неквалифицированного модератора? Тогда надо модели давать +50евро, если она докажет плохое к себе обращение, чтоб по справедливому было. А то нервничай и доказывай свою правоту, скрины делай, чтоб штраф в 50 евро не поставили, а моральный ущерб кто компенсирует и время?