Дорогие господа, неадекватные, постоянно ноющие по жизни люди и ещё... не исключаю в некоторых отзывах находчивости конкурентов.. так вот, со своей повседневной практики покупок могу написать, что удовлетворён!) Искренне, как обслуживанием так и наличием необходимых сигает!!! в отличии от Посада или Кисета. При этом не однократно наблюдал со стороны покупателей хамское, грубое, не обоснованное общение в адрес продавцов. Одному даже пришлось мозг с помощью лёгкого толчка об витрину вернуть на место.
Следите за своей формой общения после тяжелого рабочего дня и я думаю все будет у Вас Ок!!!!))))

А чи думали Ви, що шукаючи роботу за оголошенням можете потрапити в рабство? Я вам скажу: це - реальність. https://www.youtube.com/watch?v=mfPX16G9P3o Виявляється, українців набирають в "регіональний охоронний альянс", а потім просто беруть у полон. Замість грошей -приниження та стусани. А тих, хто тікає - повертають і силою змушують працювати далі. Знайшлись люди, яким вдалося вибратися з такої халепи. І вони відверто розказують свої моторошні історії, аби ви не потрапили в небезпеку: Ось 52-орічна Марина Циркіна. Жінка переселенка з Донбасу. Коли в Донецькому аеропорту загинув її син і невістка, в неї залишився однорічний онук. Марина не змогла там більше жити й за допомогою волонтерів утекла з окупованої території. Її прихистили на Тернопільщині. Марина на зупинці побачила оголошення: мовляв, Регіональна охоронна фірма набирає працівників. Жінка зраділа - платня і умови її влаштовували: обіцяли офіційно працевлаштувати та ще й годувати раз на день. Для переселенки без грошей і речей це було зручно, тож Марину направляють у Дубно - на молокозавод Замість обіцяних змін - два тижні роботи і два відпочинку - Марина потрапила буквально в рабство! Більше трьох місяців вона пропрацювала без зарплати, її не змінювали та не дозволяли їхати додому. Виживала тільки за рахунок працівників молокозаводу. Люди, як могли, допомагали переселенці - несли їжу та одяг. У схожу халепу потрапила й Галина. Вона теж працювала в Регіональному охоронному альянсі контролером. Жінці теж не виплатили зарплатню. Як вона жила і працювала на об'єкті, пригадує з жахом. Каже - всіх працівників принижували і ставилися, як до тварин. Хто не витримував рабських умов, тих - били. А хто тікав - ловили, повертали й силою змушували працювати. Коштів не було навіть на хліб. Жили голодні в холодному непристосованому приміщенні. В тісній кімнатці - і чоловіки, й жінки - разом. Марині охоронна фірма на сьогодні заборгувала 15 тисяч гривень. Галині - 6. Жінки кажуть, таких, як вони, вже сотні. При нас жінки телефонують своєму директору Василеві Токарчуку. Зустрітися з регіональним директором не вдалося. На робочому місці його немає. Секретарка відправляє до київського керівництва. Виявляється, що вказаною адресою такої фірми немає. Марія

Работают по найму рабочих в Израиле. Потом не платят им зарплату. Начальник сидит в тюрьме. Отношение к сотрудникам отвратительное, и никакая зарплата не перекроет отвратительное отношение.
Работать не рекомендую. Можно сесть в тюрьму .

Я работаю уже давно на рапиде. Не помню ни одного дня, чтоб не было работы. Всегда уйма заказов, мои ребята еле поспевают их выполнять. Но за то, платят нам очень даже приличную денюжку. А это уже хороший стимул идти на завод и выполнять свою работу.

Ранее оставленный отзыв может сказать все о человеке, что его написал.... Придуманый бред, который не является действительным. Хорошо зная руководителя данного предприятия -могу сказать, что с кем бы он не работал-всегда доводил дело до конца, и залезая сам по уши в долги, расчитывался со всеми по зарплате, и не только...А если человек еще и занимается БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬЮ (Громадська Організація "Нова Троєщина"), помогая другим людям, и делая район, в котором сам проживает -лучше!!! -то этим все и СКАЗАНО!!!! Люди !!! -Будьте добрее!!!
P/S: Идеальных руководителей не бывает.

Работаю в компании уже 11 лет. Мне нравится то, что я хозяйка своего времени и сама решаю когда , что мне делать. Компания воспитывает руководителей. Сотрудники получают большой опыт. Благодаря этой компании я достигла много, меня ценят клиенты, уважают сотрудники. Меня взяли на работу после университета вообще без опыта работы.
В компании молодой и очень дружный коллектив. Любим ездить вместе отдыхать и ходить на корпоративы.

Эта работа не для тех, кто ходит на работу, чтобы отсидеть свои 8 часов. И не те, кто ищет левак

Работаю в компании уже 11 лет. Мне нравится то, что я хозяйка своего времени и сама решаю когда , что мне делать. Компания воспитывает руководителей. Сотрудники получают большой опыт. Благодаря этой компании я достигла много, меня ценят клиенты, уважают сотрудники. Меня взяли на работу после университета вообще без опыта работы.
В компании молодой и очень дружный коллектив. Любим ездить вместе отдыхать и ходить на корпоративы.

Эта работа не для тех, кто ходит на работу, чтобы отсидеть свои 8 часов. И не те, кто ищет левак

В компании "Аксиома" работаю уже два года. Зарплата всегда вовремя ))руководство лояльное, нет такого что только и стоят и смотрят над тобой, есть корпоративные поездки, чай, кофе и печеньки, что не мало важно)))Молодой колектив))))Главное в компании правило : ты сам должен хотеть развиватся и обучатся, а компания этому только способствует и мотивирует.) Так что для ленивых, которые не могут прочесть 5 страниц книги - это да, компания не для них, ну а если ты хочешь стать специалистом- то компания тебе только поможет в этом. Для меня здесь главное это хорошое руководство и дружный колектив, а это в работе самое важное!

Хм.. кто что может дать и что может взять. Думаю если человек ответственный, то не будет бегать из работы на работу в поиске, где больше дают, а постарается сделать так, чтобы на своей работе больше дать и больше взять.
В этой Компании как раз нет уровняловки, каждый может себя проявить по разному, можно идти вперед и по разному.

В компании "Аксиома" работаю уже два года. Зарплата всегда вовремя и каждую неделю, руководство лояльное, нет такого что только и стоят и смотрят над тобой, есть корпоративные поездки, чай, кофе и печеньки, что не мало важно)))Молодой колектив))))Главное в компании правило : ты сам должен хотеть развиватся и обучатся, а компания этому только способствует и мотивирует.) Так что для ленивых, которые не могут прочесть 5 страниц книги - это да, компания не для них, ну а если ты хочешь стать специалистом- то компания тебе только поможет в этом. Для меня здесь главное это хорошое руководство и дружный колектив, а это в работе самое важное!