"Очень сильно переоцениваешь свои умственные способности. Жаль следующих работодателей этой барышни. МЕРЗКАЯ И ОЧЕНЬ ОПАСНАЯ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ ЛЮДЕЙ!

P.S. Руководство до такого уровня не опустится, чтобы реагировать на бред сумашедшей."

А это 100% написано Е.В.(директор), собственноручно,узнаю черноту мысли.

"Очень сильно переоцениваешь свои умственные способности. Жаль следующих работодателей этой барышни. МЕРЗКАЯ И ОЧЕНЬ ОПАСНАЯ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ ЛЮДЕЙ!

P.S. Руководство до такого уровня не опустится, чтобы реагировать на бред сумашедшей."

А это 100% написано Е.В.(директор), собственноручно,узнаю черноту мысли.

"Очень сильно переоцениваешь свои умственные способности. Жаль следующих работодателей этой барышни. МЕРЗКАЯ И ОЧЕНЬ ОПАСНАЯ ДЛЯ ОКРУЖАЮЩИХ ЛЮДЕЙ!

P.S. Руководство до такого уровня не опустится, чтобы реагировать на бред сумашедшей."

А это 100% написано Е.В.(директор), собственноручно,узнаю черноту мысли.

Ну и ну... Когда шел в компанию,отзывы не читал,т.к. уверен, что их пишут "униженные и оскорбленные" люди которые не хотят работать и ищут шару. Но читаю отзывы сотрудников с 2014!!! года и диву даюсь, ничего не изменилось. Единственная поправка: коллектив очень хороший,дружный и никаких сплетен там нет,за исключением двуликого HR-менеджера. Хороший коллектив- результат политики руководства, чем хуже оно относится к персоналу--тем лучше сотрудники относятся друг к другу. Клиенты относятся с опаской к директорам - это чистая правда, много "кинутых" и т.к. круг узкий- все перессказывают друг другу и в Киеве и в регионах. Считаю своим долгом оставить отзыв, в компании всегда открытые вакансии и прежде чем идти нужно составить представление куда идешь. Все люди разные,может кто-то и приживется... Но стоит иметь в вид, придется молча со всем соглашаться,МОЛЧА!!! Не смотря на пожелание А.В. говорить что не так и подавать новые идеи. На рынке продаж в таком узком сегменте нельзя жить прошлым и даже настоящим, нужно думать на несколько шагов вперед. Нельзя фамильярно относится к клиентам. Вчера "кинули" их,а они дадут тебе прибыль "в минус" на годы...Компания делает прибыль на долговых обязательствах а не на улучшении сервиса, уважении к клиенту и продуманной стратегии. Вся стратегия,которая существует- высосанная из пальца, начитавшись умных книжек. Она подходит для компании-гиганта,чтобы скрыться за красивыми словами. Любимое слово директора:"проблема". По этому по градиенту концентрации он не может расстаться с проблемами,они в голове. Жаль,что такой энергичный,горящий,идейный человек гасится на взлете, живущей прошлым, мамой... Можна было бы действительно многого достичь,избавившись от зависимости и уважая сотрудников,мотивируя их. Все кто думает о принятии решения- будьте осторожны, процент не "прижившихся " много-много больше тех кто там работает долго, примерно 2 к 50. Если ищете работу с доолгосрочной перспективой и возможность зарабатывать дополнительно своим трудом- выберите другую компанию, по крайней мере пока. Впрочем , может и там что-то изменится, хотя последние 3 года так же...

Вы бы так в Киевенерго газовали, как вы на маленькое предприятие наезжаете. Мы ставим по 100-200 счетчиков в день и пару негативов, тем более от тех кто пытался кинуть монтажников на деньги))) Смешно.

Очень все не квалифицированно и не организовано!Менеджеры по персоналу просто ужас,с ними невозможно не о чем договориться,так же не дождался ответа на халяву конкретного ответа,все тянули "через неделю вас наберем","завтра вас наберет","в течении часа вас наберем",так вот набирали 2 недели,в итоге и старую работу потерял и сюда не устроился!

Отзыв о компании

трест №3 -мошенники Имела отношения с 3 трестом (а именно жк радужный). Куча проблем! Задним числом изменили проектную декларацию, заменили материалы на худшие, короче все в 1000 раз хуже сделали. Вообще по качеству стройки - конкретный ужас! Когда пыталась добиться хоть каких-то ответов –все меня посылали. Советую держаться от них подальше!!!

Положительные стороны

-

Отзыв о компании

Ужасное отношение к людям, хотел квартиру, менеджер обрисовал договор оказания услуг, всего 55 тысяч(это не идёт в стоимость квартиры) Я выбрал квартиру, на следующий день мне надо было в командировку, мне позвонил менеджер и сказал, если завтра вас до 19 часов не будет с 55 тысячами то Квартира отойдёт другому. А я в командировке, говорю: можно я переведу деньги на счёт в залог заклбчения договора. Мне ответили: НЕТ завершайте командировку и приезжайте..., я был в шоке что эта компания даже в такой мелочи не идёт на встречу, отняли выбор, как будто отняли что то в душе....,

Отзыв о компании

К сожалению все хорошие начинания связанные с проектом "Две столицы" на корню были загублены отвратительными управленческими решениями. В компании не оказалось ни директора по продажам, ни опытного руководителя (его функции выполнял парнишка, до этого поработавший на потоке в урбане менеджером один год), ни управления маркетингом, и как следствие никакой стратегии и тактики продаж, а также осмысленной рекламной компании. Просто воткнули офис продаж около строящихся домов, скопировали примочки и мотивацию с урбана, - в результате за полгода такой "работы" коллектив офиса продаж дважды сменился. На сегодняшний день там остались только неудачники, которых устраивает совокупный доход в 50-60 тыщ и кто не востребован на рынке недвижимости и как следствие не в силах найти приличную работу. Вакансия в офис продаж болтается уже на протяжении двух лет, как следствие, неслучайно. Жаль неплохой загубленный проект - с таким подходом это в плане реализации будет просто "проект на века"))

Отзыв о компании

Генеральный директор оценивает людей в качестве "раба".Много работать,сверхурочно брать работу,но при этом платить мало. Штрафуют по любому поводу,брак в основном ложиться на рядовой коллектив,не проданные,бракованные двери в торговой сети,заставляют по уцененной цене любыми способами продать.С приходом новых директоров и развитием бюрократии стало еще хуже.Начались задержки по зарплате.Квалифицированные специалисты в основной массе уволились в 2016 году и на фабриках резко повысился производственный брак.Бюрократическая номенклатура на фабрике еще более усугубила эти процессы.