Через Пронет прошло очень много ярких индивидуальных личностей. Гришанков само человек очень интетресный, эдакий Чак Норис со стальными яйцами, много чему можно поучиться и зачастую вокруг себя тоже собирал кадров еще тех. Не знаю как сейчас но там было круто. Сложно, с конфликтами, бессонными ночами перед подачей, победами и факапами. Компания мало походилана курорт, но есть что вспомнить) Надеюьсь они не превратились в тихую гавань)

Очень долго сомневалась необходимо ли мне вообще разбиратся в этих финансовых рынках, так как я далека от них. Обучатся предлагали месяца 3, я все обещала подумать. потом жизнь так повернулась и нужно было что то менять, и я согласилась.
Закончила обучение, сдала экзамен, и пошла в топ трейдерс, это проект в котором можно найти инвестора. Сейчас практикую торговлю, и усовершенствую знания.
Нравится работать с телетрейд, удобный терминал, много индикаторов, нравится, что можно тестировать стратегии, роботов писать.

Я торгую индексами, как то зашел на покупку доу джонс, и не угадал с направлением, потерял 1 800 к. До этого обучался сам, как я уже сейчас понимаю самоучение не всегда приводит к положительным результатом. Как раз позвонили мне и пргласили в офис партнера телетрейд, я рассказал свою ситуацию и мне предложили пройти обучение. Так же в телетрейд есть индексы, поэтому я перевел свои деньги к этому брокеру. Доволен, хожу на мк, обзоры рыночные, постоянно сопровождют информационно.

Выбор пультовой охраны: goo.gl/wpLPav
Пультовая охрана в сговоре с ворами: goo.gl/xxmQoF

Выбор пультовой охраны: goo.gl/wpLPav
Пультовая охрана в сговоре с ворами: goo.gl/xxmQoF

Как и ожидалось, Гранд Капитал уже не знает как оправдываться, теперь у них оказывается валютный рынок виноват и котировки, у других брокеров норм, а у них вот так, ну-ну

Добрый день, любая система, в которой работают веб модели (не только в нашей компании, но также и те, кто работает самостоятельно), снимает комиссию и только после того, как она будет вычтена, рассчитывается ставка для модели. Кроме того, ставки значительно выше 10%, но каждый раз разные, в зависимости от системы. Девушки, которые пишут здесь комментарии, не понимают, что это система берет с клиента $2, а не мы. И это не означает, что модель получит/получает 60% от суммы, которую платит клиент. Модель получает 60% от суммы, которую получили мы. На рынке нет ни одной системы, которая бы платила модели такие ставки. Протоколы Неправильного Исполнения у нас случаются, они взимаются с моделей. В компании работают более 200 девушек, из которых каждая живет и работает в другом месте, это система, благодаря которой всех обязывают те же правила, и все также должны их придерживаться. Ни один работодатель не будет приветствовать то, что его сотрудники пренебрегают своими обязанностями. Если оказывается, что правила, которые обязывают всех моделей, непонятны для 2 или 4, и они потом публично имеют к нам претензии, это означает только то, что они не в состоянии понять простые правила и условия, и тем самым требуют особого обращения. А на это мы не можем согласиться. Еще раз мы сообщаем, что мы не используем никаких фильмов и фото после завершения сотрудничества. Ставки в России и Украине отличаются, поскольку отличается денежная стоимость. Цены и заработная плата в Польше также отличаются от заработных плат во Франции или Германии. Таковы принципы экономики и свободного рынка, элементарные знания на тему экономики. С уважением, Intercam Studios

Только отработала в Дас два месяца, приехала домой. Работала на кондитерской фабрике. Вначале было тяжело втянуться в работу, а потом легче стало. Печенья наелась от пуза, на производстве разрешается кушать, сколько хочешь. Жили на квартире, в комнате жили по четыре человека, но удобно, что не все в одну смену работают. Т.е. мало друг друга видели, соответственно мало друг другу мешали. Менеджер понравился- парниша такой внимательный и юркий.

Внимание!!! Если здесь остался еще до сих пор старый директор — Христенко Павел, не советую работать здесь, если новый, то думаю все будет хорошо. Объясню почему: Единственная причина не работать здесь, это так называемый директор Христенко Павел. По началу работы он Вам может много лапши на уши навешать, а на сам деле он такой директор как я президент. Директор он плохой, в руководстве ничего не шарит, к коллективу относится плохо и не ценит. В общем, старый пень который держится за свое место. Лучше 100 раз подумайте чем идти работать с этим директором. http://www.vnutri.org/diana-kiev/comment-page-1/#comment-500697

Скажу кратко: компания хорошая, честно платит почасовую з/п за проделанную работу, удобный график, приятный коллектив, супервайзеры и старшие всегда готовы помочь, если к ним обращаются с какими-либо вопросами, тепло и уютно. В общем, нормальная работа!