Мне очень нравилось в Савсервисе. Зарплату выплачивали такую, о которой договаривались на собеседовании. За то время пока я работал, было два корпоратива. Коллектив отзывчивый, начальство также. Условия работы хорошие. Если бы не личные обстоятельства, работал бы в компании до сих пор.

Я работала там давно и застала не только блестящее руководство компанией, но и расцвет всех творческих идей этого предприятия. Директор, Комков Э.Г., безусловно очень умный человек и талантливый руководитель. Однако атмосфера там всегда была не слишком чуткая к другим, так сказать. Но бизнес есть бизнес. Желаю Полифарбу процветания, всех благ и , все таки, повнимательнее относиться к персоналу, потеплее быть к людям. Всех вам удач. Против Коллективу нужна теплая душа. Все таки там работают люди, а не биороботы. И руководство имеет весь интеллектуальный и сердечный потенциал исправить этот небольшой недостаток.))))

Отзыв о компании

Добрый день!Хочу сказать что кпд1 отвратительная компания (одни недоделки) варейкиса 42 "заря"управляющая компания кормит только только завтраками ,вся организация работает на одну квартиру 6 этаж 23 кв 1 подьезд варейкиса в строящемся доме сдача его 5.02.2016 ,хотел бы каждый купить такую квартиру ,очень каемся что приобрели здесь квартиру ,дом не покрашен 42 дом варейкиса ПОКРАСЬТЕ ДОМ 42 дом а то выглядил при сдаче как будто ему 20 лет,покрасьте его

Компания «донецкая» и этим уже все сказано. Для тех, кому все же непонятно, поясню: тупость и наглость прут из всех щелей. Сколько ни имел дел с донецкими компаниями, всегда обращал внимание на привычку их владельцев и наемных руководителей «быковать» – т.е. тупо настаивать на своем, хотя они всегда при этом отлично осознают, что то, что они предлагают – выгодно только им. В общем «донецкие-даунецкие», как их часто называют сторонники «Майдана», по определению не понимают, что такое взаимовыгодное предложение. За это, по моему мнению, наверное, и поперли от власти «бакланов». И вот очень маленький, но наглядный, пример. Вчера был на деловых переговорах, личный телефон выключил. Когда закончил дела, включил – вижу несколько звонков с номера 095-753-10-10. Как деловой человек перезвонил. Взяла трубку какая-то женщина, я представился – в ответ услышал какое-то неясное бормотание и трубку передали уже какой-то другой «красавице». Тут выяснилось, что, оказывается, мне звонили из отдела персонала этой «Бруснички», в которой «открыт «конкурс» на должность «Начальник отдела аналитики», который подчиняется Руководителю департамента маркетинга их сети. Я сам сейчас Директор по маркетингу, причем, не одной компании, а целой группы (можно сказать, холдинга) и таких отделов, созданных и оперативно управляемых лично мною, у меня целая куча. Работаю, получаю не одну тысячу долларов, но ищу еще более высокооплачиваемую работу, а потому размещаю свое резюме на всех ключевых сайтах трудоустройства, а когда есть время, то сам смотрю вакансии, и обо всех «конкурсах», проводимых убогими кадровиками убогих компаний, всегда знаю. Не понимают недоразвитые тупицы, что все маркетологи и аналитики, кому могли быть интересны их предложения, уже давно отослали им свои резюме, а тем, кто не отослал, просто неинтересна их шарашка – жалкое подобие «родного» днепропетровского «АТБ». Но, нет! Они будут проводить свой «конкурс» неделями, месяцами и годами, разыскивая «звезду», причем на зарплату в 3 копейки (10, 20, 30 тысяч гривен в этой компании считаются очень «хорошими» деньгами – даже в ЦО) и обзванивая топ-менеджеров самого высшего ранга в стране, с зарплатами из четырех- и пятизначных сумм в долларах с целью нанять их за 20 тыс. грн. на должность в 10 раз низшего уровня, чем они занимают. Их не устраивает нормальный аналитик, с хорошими организаторскими способностями, или даже с опытом работы начальника аналитического отдела! Их «великие» менеджеры по персоналу, на специалистов не размениваются! А потому звонят директорам по маркетингу холдингов, чтобы нанять их на должность начальника отдела. Полюбить – так королеву, проиграть – так миллион! «Донбасс порожняка не гонит»! Из обычного любопытства, задал один простой вопрос: какая зарплата? Думаю, может, миллион долларов, тогда, конечно, стоит попробовать! Ну, это шутка, конечно. В ответ эта «дочь шахтерского края» начала мямлить про то, что это я должен назвать ей свой желаемый оклад, т.к. он у них не определен. До этого, она уже началась «сдуваться», когда я коротко сказал, что про их «конкурс» мне уже давно известно. Короче говоря, нет у них вообще никаких предложений, что не мешает им непонятно зачем звонить людям, которые, по определению, не могут быть заинтересованы ни в их должностях, ни в их зарплатах, ни в их компании в целом. Похоже, наглые твари из числа их вшивых рекрутеров, свято уверены, что даже любой председатель Совета директоров транснациональной корпорации будет счастлив работать в их занюханной сети дискаунтеров простым грузчиком за 1500 грн., а не то, что топ-менеджер из какого-то Днепропетровска, и они оказывают величайшую честь каждому, кого удостоят своим вниманием. Окончательно «обезьянка» стушевалась, когда я, выслушав все это «блеяние», сказал, что сразу видно, что предложение исходит от донецкой компании. Одно радует, что в нашем городе тупые «гопники из Макеевки» свое гарантированно со временем получат. В общем, жители Днепропетровска, гоните этих донецких шутов гороховых, куда подальше с их предложениями, пусть учатся понимать, что Украина – это вовсе не Донецк с совсем уж забитым населением, даже в лучшие времена. А лучше пусть валят обратно «на родину» – в ДНР – из нашего славного города. Там им будет самое место. Ну, а для безработных прагматиков, которых кроме денег ничего не интересует, могу добавить, что денег здесь как раз и нет. Зарплаты в «Брусничке» совершенно неконкурентоспособные, по сравнению с другими сетями Днепропетровска и Киева. А вот головной боли здесь больше, чем у кого-либо, поэтому все равно «проходите мимо»!

Компания «донецкая» и этим уже все сказано. Для тех, кому все же непонятно, поясню: тупость и наглость прут из всех щелей. Сколько ни имел дел с донецкими компаниями, всегда обращал внимание на привычку их владельцев и наемных руководителей «быковать» – т.е. тупо настаивать на своем, хотя они всегда при этом отлично осознают, что то, что они предлагают – выгодно только им. В общем «донецкие-даунецкие», как их часто называют сторонники «Майдана», по определению не понимают, что такое взаимовыгодное предложение. За это, по моему мнению, наверное, и поперли от власти «бакланов». И вот очень маленький, но наглядный, пример. Вчера был на деловых переговорах, личный телефон выключил. Когда закончил дела, включил – вижу несколько звонков с номера 095-753-10-10. Как деловой человек перезвонил. Взяла трубку какая-то женщина, я представился – в ответ услышал какое-то неясное бормотание и трубку передали уже какой-то другой «красавице». Тут выяснилось, что, оказывается, мне звонили из отдела персонала этой «Бруснички», в которой «открыт «конкурс» на должность «Начальник отдела аналитики», который подчиняется Руководителю департамента маркетинга их сети. Я сам сейчас Директор по маркетингу, причем, не одной компании, а целой группы (можно сказать, холдинга) и таких отделов, созданных и оперативно управляемых лично мною, у меня целая куча. Работаю, получаю не одну тысячу долларов, но ищу еще более высокооплачиваемую работу, а потому размещаю свое резюме на всех ключевых сайтах трудоустройства, а когда есть время, то сам смотрю вакансии, и обо всех «конкурсах», проводимых убогими кадровиками убогих компаний, всегда знаю. Не понимают недоразвитые тупицы, что все маркетологи и аналитики, кому могли быть интересны их предложения, уже давно отослали им свои резюме, а тем, кто не отослал, просто неинтересна их шарашка – жалкое подобие «родного» днепропетровского «АТБ». Но, нет! Они будут проводить свой «конкурс» неделями, месяцами и годами, разыскивая «звезду», причем на зарплату в 3 копейки (10, 20, 30 тысяч гривен в этой компании считаются очень «хорошими» деньгами – даже в ЦО) и обзванивая топ-менеджеров самого высшего ранга в стране, с зарплатами из четырех- и пятизначных сумм в долларах с целью нанять их за 20 тыс. грн. на должность в 10 раз низшего уровня, чем они занимают. Их не устраивает нормальный аналитик, с хорошими организаторскими способностями, или даже с опытом работы начальника аналитического отдела! Их «великие» менеджеры по персоналу, на специалистов не размениваются! А потому звонят директорам по маркетингу холдингов, чтобы нанять их на должность начальника отдела. Полюбить – так королеву, проиграть – так миллион! «Донбасс порожняка не гонит»! Из обычного любопытства, задал один простой вопрос: какая зарплата? Думаю, может, миллион долларов, тогда, конечно, стоит попробовать! Ну, это шутка, конечно. В ответ эта «дочь шахтерского края» начала мямлить про то, что это я должен назвать ей свой желаемый оклад, т.к. он у них не определен. До этого, она уже началась «сдуваться», когда я коротко сказал, что про их «конкурс» мне уже давно известно. Короче говоря, нет у них вообще никаких предложений, что не мешает им непонятно зачем звонить людям, которые, по определению, не могут быть заинтересованы ни в их должностях, ни в их зарплатах, ни в их компании в целом. Похоже, наглые твари из числа их вшивых рекрутеров, свято уверены, что даже любой председатель Совета директоров транснациональной корпорации будет счастлив работать в их занюханной сети дискаунтеров простым грузчиком за 1500 грн., а не то, что топ-менеджер из какого-то Днепропетровска, и они оказывают величайшую честь каждому, кого удостоят своим вниманием. Окончательно «обезьянка» стушевалась, когда я, выслушав все это «блеяние», сказал, что сразу видно, что предложение исходит от донецкой компании. Одно радует, что в нашем городе тупые «гопники из Макеевки» свое гарантированно со временем получат. В общем, жители Днепропетровска, гоните этих донецких шутов гороховых, куда подальше с их предложениями, пусть учатся понимать, что Украина – это вовсе не Донецк с совсем уж забитым населением, даже в лучшие времена. А лучше пусть валят обратно «на родину» – в ДНР – из нашего славного города. Там им будет самое место. Ну, а для безработных прагматиков, которых кроме денег ничего не интересует, могу добавить, что денег здесь как раз и нет. Зарплаты в «Брусничке» совершенно неконкурентоспособные, по сравнению с другими сетями Днепропетровска и Киева. А вот головной боли здесь больше, чем у кого-либо, поэтому все равно «проходите мимо»!

Хороший и очень теплый офис, дружный коллектив. И самое главное тебе не надо ничего продавать.График работы составляеш сам.Тренера отзывчивые и всегда придут на помощ.

Фоззи Одесса. Зав по направлению Олейниченко Александр когда ж ты падла прекратишь людям жизнь портить и дашь возможность спокойно и нормально работать !!!!! Моральный урод которого ненавидит весь магазин !!!!

Если есть желание работать бесплатно и провести эксперимент над своей психикой-вперев в лион. При этом не факт, что ты там пару месяцев проработаешь. Зарплату ### всю выплатят в результате.

Итак, что я могу сказать о работе в ПВМ ГРУПП: друг моего барабанщика работал торговым-представителем, позвал его же на собеседование, он решил пойти сразу на ведущего, в дальнейшем мы (я и мой лучший друг, а по совместительству - вокалист) решили тоже устроиться с ним, пришли в шикарный офис на "стекляшке", хорошим впечатлением оказалось то, что тренер молодой (20 лет), сложилось впечатление, что работает молодежь, так оно и оказалось. Прошли обучение, перевели в другой офис, на продолжение обучения, по адресу переулок Байкальский 2, 30 офис, первое что увидел и на что обратил внимание - довольно таки аккуратный и массовый офис, где одновременно работает богатое кол-во операторов, так же отдел кадров, в общем несколько отделов в одном помещении, это весьма позитивно влияет на общение между отделами и в принципе сама атмосфера насыщается дружным коллективом, ну да вернемся же: прошли с ним следующий этап обучения, после чего сдали положительно экзамен и в дальнейшем начали работу, обещанная высокая оплата изначально казалась недосегаемой, и немного лживой, но после первой "получки" понял, что нужно ставить в жизни несколько выше планку насчёт заработной платы. Выплатили всё до копейки. Следующим этапом моего существования в компании стало то, что перевёлся в этот офис на оператора, после 2-х проработанных дней оператором раздался звонок от тренера:"Ваня, я ухожу с должности тренера и хочу, что бы именно ты занял моё место." Я окрылён от радости не стал сомневаться, что вот же он! ЗНАК СВЫШЕ! И как предвещалось - я через неделю плодотворной работы утвердился на должности тренера! На данный момент я безумно счастлив, мне работа позволила: найти себя, снимать квартиру с любимой женщиной, обеспечивать себя, купить планшет леново, купить новые струны на гитару, при том, что я могу спокойно себе ни в чём не отказывать, а не копить месяцами на эти вещи, которые мне доставляют безграничную радость! п.с. в Харькове можно получать неистовую зарплату! в этом вам поможет ПВМ ГРУПП! если вы думаете, что это липовый отзыв - можете позвонить 0931821074, я подтвержу на личном примере, что это всё правда! не верите?идите другой дорогой - лесом.

работала в этой компании как-то) положительная компания, нормальные адекватные люди. Единственное что не хвататет всем нам неважно где ты работаешь на дядю - это умение с ними, т.е. руководством общаться, вызывать на диалог если он не видит, не слышит или не хочет видеть как и везде!!! поэтому не нравиться что=-то дверь знаете где, открыть свое дело никто не запрещает. Жаль что общая тенденция в госу-ве нашем позволяет работодателю нарушать права, гарантии работников.