Уволить Дайвун и всё бу пучком) и хорошего взять менеджера вместо неё по работе и подбору персонала - компания процветать будет.

Я приехала в Киев с оккупированной территории, столкнулась с тем, что в столице не хотят брать на работу беженцев. Пройдя собеседование в компании «Мир Тепла», мне предложили должность помощника бухгалтера (имея год опыта работы в устаревшей бухгалтерской программе, на предприятии с абсолютно другим направлением деятельности).

На данный момент работаю помощником финансового директора, приобрела для себя хороший опыт во всех интерфейсах самой новой версии 1С8, под руководством своего начальника реализовала несколько успешных проектов, таких как бюджетирование, финансовое планирование, финансовый контроль и производство.

Коллектив и руководство всячески поддерживали ввиду сложного финансового положения, никогда НЕ задерживали заработную плату, даже получала премиальные за превышенные мои результаты.

Была приятно удивлена, когда узнала, что раз в сезон компания всем коллективом отдыхает во всевозможных уголках Украины, где отлично совмещаем приятный отдых с тренингами по профессиональному и личностному росту. Зимой мы катались на лыжах в Буковели, весной планируем поездку в Каменец-Подольский на фестиваль средневековой культуры, а лето мы проведем в Одессе.

Хочу сказать следующее, кто хочет работать и добиваться успехов тот и является преуспевающим сотрудником компании «Мир Тепла».

Увидела объявление о работе на сайте КЕЙ совершенно случайно, когда себе смартфон выбирала. Решила попробовать отправить заявку. Все-таки уже почти заканчиваю бакалавриат... Прошла собеседование, взяли на должность продавца консультанта. Проработала уже месяц. Очень рада, что удалось сюда устроиться. Это хорошая работа для меня с очень хорошим доходом. А потом когда в универ пойду в сентябре – вполне получится совмещать.

Если не поменяется подход к людям которые зарабатывают деньги (торговые, SV, мерчи) компания загнется. Она уже загибается. Еще 4-5 лет назад Ферреро были в лидерах. А сейчас? Таких как Тула и его кореша, давно нужно было гнать в шею. Редкие моральные садюги. Видел не одну компанию, но такого моразма с отчетами, отношением к нижестоящим, доп. оборудованием я не видел. Единственное наверное почему компания еще работает - это хорошая продукция.

Прочитал коментарии выше,подумал..
Да, то что работаю устаревшими оборудованием согласен!Но есть цеха где уже поставили и ввели в эксплуатацию новое!
Так же смотря кем вы работали и как что-то хотели научится,да деды есть и будут(за то учат на ура всему что сами знаю)Если ты сам этого хочешь!
Да жизнь по правилам и расписанию,не кто не спорит за то ты точно знаешь что будешь занят с 8 до 17:00 и твой обед с 12:00 до 13:00 законный(Обед есть и в Африке обед по расписанию)Мне завод дал достаточно знания и опыта что бы чувствовать себя молодым но уверенным специалистом!
При этом всем дал порядок расписания в жизни (Молодым часто его не хватает)

Везде есть свои + и - ,и их определяешь сам для себя!

Компания прогнившая, поощряется прогибание и стукачество начальству, атмосфера в компании не хорошая, так и жди подножки. З/п платили вовремя, но могут кинуть на последнюю з/п Считаю, что нужно поменять руководителей, засиделись, они ожирели с ними в компании развития не будет, очень много бюрократии...

Спасибо за оформление рабочей визы в Польшу. Сейчас много людей едут за рубеж и большие очереди в посольстве Польши. Я бы сам не справился с подачей визы на работу кровельщика. Спасибо агентству за помощь. Всех благ!

Если кого то интересует мнение об этой ШАРАШКИНОЙ конторе, то говорю смело - НЕ ПОКУПАЙТЕ там билеты, поберегите свои нервы ! Все грубые, адекватного ничего не говорят, а при возникновении трудностей то и дело что бросают трубку !

С мужем ездили в пошлом году в Польше, думаю, что еще раз поедем. Не заработали столько, сколько хотелось, да и работа очень тяжелая, тяжелей, чем мы ожидали. Но это уже наша вина. Но все равно довольны, что рискнули. Вип контакту отдельное спасибо за организацию, жилье и работу. Все было нормально.

В г. Димитрове маг. «Продукты — 187″. Начальница — беженка из г. Донецка Янко Светлана Вячеславовна(около года назад заступила на должность УМ в этом магазине). Ничего делать для магазина не хочет, всё делегирует на других (ЗУМов и товароведов). Ответственность ни за что нести не хочет! Смывается домой пораньше при любом случае. Хамка ещё та!!! Из-за неё увольняются люди, которые проработали в АТБ ни один год!!! Постоянно орёт, ругается матом по поводу и без повода!!! На рабочем месте играет в игру Пасьянс!!! Все жалуются районному управляющему на её неадекватное поведение, но результатов нет. Этот человек продолжает по сей день работать в компании! Ни один из сотрудников не уволился по нормальному. Всех гнобит, унижает, штрафует и при этом ничего не делает. Показуху устраивает, когда ждёт проверку. Начинает «работать в зале, выставляет товар», а зарплату получает около 10 000 тыс. грн. Вопрос за что??? Почему руководство компании не обратит внимание на то, что из-за неё в магазине начался бардак и текучка персонала? Вывод один: если такую серьёзную компанию устраивают такие работники, значит — это не серьёзная компания, которая «переступает» через людей, благодаря таким руководителям!!!