Здесь никто еще не написал о так называемых внештатных авторах - фрилансерах. Присылают тестовое задание, в ответ - наш рецензент не согласен с вашей позицией. Надо же, какая прелесть, контролирующие органы согласны, а безликий "рецензент" не согласен. Ни обоснований, ни званий и регалий сего рецензента. На вопрос, в чем же несогласие с моей позицией, чтобы понимать на будущее, ответом меня не удостоили. Объявление на сайте о наборе размещено на постоянной основе, думаю, таких "протестированных", как я, очень много, с каждого по материалу (даже если его немного откорректировать придется) - редакции новый выпуск газеты, причем гонораров никому платить не надо. Так что не обольщайтесь, что сможете сотрудничать с данной газеткой.

Я сегодня поняла одну вещь, чем лучше ты к человеку относишься, тем больше он тобой пользуется, теряет интерес и, наконец, ты ему просто становишься не нужен! Нужно иметь действительно большое сердце, чтобы что-то отдавать и не ждать ничего взамен! Я раньше думала, что это невозможно, поскольку таких людей уже и не осталось, но фонд привел к коллизии в моем утверждении, чему я очень рада! Спасибо коллективу данного фонда за самоотверженный труд!

Не слушайте дураков и лентяев!!! Всё зашибись!

Не слушайте дураков и лентяев!!! Всё зашибись!

Не слушайте дураков и лентяев!!! Всё зашибись!

погасили кредит сотрудник банка обещала что мы получим письмо о закрытии кредита погасили кредит 6 марта а письмо до сих пор не получили звонили несколько раз говорят ждите грубят кидают трубку видимо никого не боятся руководство обратите внимание какие сотрудники у вас работают

1. Олег (r_n_d@mail.ru),
2. Светлана Край <skraj@mail.ua> или Света или Саша,
3. Менеджер По Персоналу <rabota_ss_textom@mail.ua>
4. КАРТА ПО ОПЛАТЕ "Приват Банк"5168 7556 1252 6125 на имя Кривицький Олександр Юрійович
ЭТО ВСЕ ЛОХОТРОН!!! НЕ ВЕДИТЕСЬ!

Респонд на комментарий от 2013-10-25 08:50:03 некого руководителя проектов.
Профессионализм сотрудников.
Эксперты если и приходят в вашу организацию,то по ошибке или в силу разного рода жизненных обстоятельств и долго не задерживаются.SQE назначаются те кто пришел в вашу шарагу на неделю раньше остальных(как проект МТС),или те кто после полугода работы не уволился(канувший в лето HomeCreditBank). А кто дорастает до определенного уровня нередко уходят к заказчикам работать(и откровенно ненавидят бывших работодателей и портят им их картину,шитую белыми нитками.Ура МГТС). А в свое время все что было более менее ушло к теперяшним вашим прямым конкурентам в ПерфомансЛаб.Даже недавняшний ваш ресурный менеджер Васильев туда укатил.
Заказчики: от вас ушли уже почти все. Остался МТС,но там какаято совсем мутная тема с тендерами,что каждый год проводят.Альфабанк-ну туда хоть пытаются получше из сотрудников отправлять.
Ставки специалистов.
Стажеров 95%. Центра экспертизы нет-не надо сказок(если не считать центром человека ездящего с планшетом между парой проектов и читающего с планшета презентацию трехминутную с полнейшей галиматьей).Как нет и службы безопасности которой любят пугать-а есть пара охранников полуадекватов,дежурящих на дверях поочередно. Вчерашние студенты или нелегально работающие выходцы с Украины идут,потому как опыт не требуется. Потом эти люди продаются как якобы матерые специалисты.
Профессиональный и денежный рост
Все возможности наверное может предоставить только Бог.Так что как минимум не скромно такое писать. И возможностей нет. МТС,МГТС,сдохший хоум-все кроме monkey testing ничего предложить не могли.Какой уж тут рост.
Выплата ЗП
"Если заказчики недовольны работой"- тогда вопросы к руководителю проекта,руководителю направления, тех. директору, ген. директору-одним словом к руководству. Т.к. именно они отвечают за постановку производственных процессов.Рядовой сотрудник должен получить свои деньги в срок.Если руководтсво не справляется- пусть отправляется на биржу труда. Результат в гораздо большей степени зависит не от того как мы работаем,а как нами управляют. Если руководство некомпетентно(а точнее компетентно только в пускании пыли в глаза и кидках на заработную плату))-пусть идет на биржу труда.
"раздолбаи, которые сидят на стуле и своим бездельем подставляют проект, свои деньги получат в самую последнюю очередь. Автор, разве это не справедливо?"-нет не справедливо.Если человек работает в команде проекта то и получать должен тогда,когда и все остальные.Если он реальный раздолбай-он должен быть предупрежден,оштрафован и наконец уволен.Если он раздолбай и ничего не делает и все равно находится в проектной команде-опять же косяк руководства проекта-вот его премии и лишать.Кроме того безделье говорит об отсутсвии мотивации сотрудника- опять же косяк руководства у которого нет ни разработанной мотивационной стратегии ни в отношении всей команды ни в отношении каждого конкретного сотрудника.
Продажная стоимость специалистов заказчику
Первоначальный пост удалили, а там говорилась про цену, которую платит заказчик за каждого инженера на проекте с контрактом times&materials(например Homecredit) в район 9к руб. в день.За того,кто еще вчера не знал что такое регрессионное тестирование-это реально борщ.Проекты Fix Price(например МТС) который платит каждый месяц определенную сумму(на сколько помню МТС-овский Foris 2млн в месяц стоил) забиты дешевыми специалистами от которых толку практически ноль. И вообще, уровень менеджмента крайне низкий во всей организации. ПМ сами же сливают в команды всю финансовую инфу по ценам и по зарплатам-так что про "никто и никогда не будет их разглашать специалистам ниже уровня директоров"-чухня полнейшая, что опять же говорит о профессиональном уровне руководства.

Мораль сей басни такова: в амфору может идти только тот,у кого совсем край(например, человек без опыта работы в ИТ совсем и права на работу в РФ).И то поработав пол года, не забудьте немного отложить денег про запас ибо последнюю зп вам не видать(мне до сих пор должны больше 100к). У кого есть право на работу или росс пасспорт-можно устроится в места много лучше и без опыта.

Вот как выглядит директор(он же по совместительству главный кидала) этой шараги
https://www.facebook.com/maxim.stepanov.35?fref=pb&hc_location=friends_tab
А вот как выглядит второй главный кидала
https://vk.com/id1191768

Отзыв о компании

Мое личное оценочное суждение: Врут !Нагло врут на собеседовании!!!Девочки, если пойдёте на должность секретарь-оператор, то не вздумайте!Работы очень много..вдвоем конечно легче,но когда остаешься одна то наступает полный капец..Если готовы там сидеть,то будьте готовы лизать одно место Макаровой, как раз она проводит собеседование)) Есть своя кухня, кто готов платить по 200 рублей каждый день, можете вкусненько пообедать;)

Отзыв о компании

Только что звонил в компанию, пытался узнать детали относительно строящегося дома на 2-ой Филевской. Девушка на телефоне не владеет элементарными навыками культурного общения (не говоря даже о навыках общения с клиентами). Ее ответы сводились к тому, что я "сам не знаю, что мне нужно", "невнимательно читал информацию на сайте" и прочим, граничащим с хамством, утверждениям. Резюме - квартиру в STD Group покупать не буду.