Отличная компания для желающих именно честно работать. Недовольные есть везде, особенно уволенные.

Я работала медсестрой в медцентре Гранж на марата 25А. Условия труда хорошие, зарплата нормальная. Нагрузка средняя, руководство адекватное. В коллективе чувствовала себя свободно, никто за спиной не сплетничал. В целом обстановка хорошая. Ушла потому что пришлось вернуться в родной город помогать больным родителям.

Уважаемый "Гость"!

Сообщите пожалуйста свои координаты: ФИО № и дату своего заказа. Без этой информации мы не сможем помочь в решении Вашей проблемы. Изложите пожалуйста конкретную суть претензии. Ваше сообщение состоит из общих фраз, не подкрепленных фактами. Ситуация, которую Вы описываете, не могла произойти, поскольку наши экспедиторы и грузчики работают уже 6 лет и подобных слуаев ни разу не происходило. Смеем предположить, что данный отзыв оставлен нашими конкурентами.

С уважением, отдел контроля качества обслуживания "Ваши Двери"

Уважаемый, ЮРИЙ, ВЫ НЕХОТЕЛИ -БЫ ПОПРОБЫВАТЬ СЕБЯ В РОЛИ ПРОДАВЦА В МАГАЗИНЕ "ВАЦАКА" в городе ПЕРВОМАЙСКЕ НИКОЛАЕВСКОЙ ОБЛАСТИ, в любом, ДАЖЕ ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ВЫ БЫ СБЕЖАЛИ. ТАК ОТ ЗАТКНИСЬ ПРИДУРОК И КСТАТИ НАВЕРНО МАМА ТЕБЯ ГРАМОТНОСТИ НЕНАУЧИЛА ВАЦАК ПИШЕТЬСЯ НЕ ВАЦЕК.

а в чем это проявляется?

Я устроился на работу в Lindal совсем недавно. Нашел информацию о вакансии через знакомых и позвонил. Меня пригласили на собеседование уже на следующий день.
Мне сразу понравился офис. Я уже тогда подумал, что к людям здесь относятся нормально. Правда, некоторые вопросы на собеседовании поставили меня в тупик. Какие-то нестандартные вопросы, но в целом впечатление у меня осталось положительное. Через несколько дней мне позвонили и пригласили на работу. Пока вживаюсь в коллектив, надеюсь все сложится

скажите, а там вообще з/п платят? а то я хотела устроится на работу туда) стоит ли?

Postanowiliśmy sprawdzić, jaką sumę w ciągu najbliższych dwóch lat można będzie odłożyć z tej części składki, którą możemy dysponować między OFE a ZUS i ile na tym można zarobić. To termin nieprzypadkowy. W 2016 r. pojawi się kolejne okienko, w którym będziemy mogli zmienić decyzję dotyczącą wysyłania składki do OFE lub ZUS podjętą między kwietniem a lipcem 2014 r. Nasze wyliczenie pokazuje, że choć cała operacja przyniesie duże korzyści finansom publicznym, to dla ubezpieczonych wielkiej różnicy nie ma.

Jest tak po pierwsze z powodu sum, o których możemy decydować. Nasz wybór dotyczy 2,92 proc. z 19,52 proc. składki odprowadzanej na ubezpieczenie emerytalne, czyli 15 proc. Jak to wygląda w liczbach? Ci zarabiający minimalne wynagrodzenie (w przyszłym roku ma wynieść 1680 zł) zdecydują, gdzie trafi od nich niepełne 600 zł. W kolejnym roku byłoby to około 650 zł, czyli łącznie w ciągu dwóch lat będzie to około 1250 zł. Zarabiający najwięcej mogą odłożyć pięć razy tyle. Bowiem gdy ich pensja przekroczy próg trzydziestokrotności przeciętnego wynagrodzenia, przestają płacić składkę emerytalną. Posługując się prognozami z ustawy budżetowej, wyliczyliśmy, że w pierwszym roku będzie to 3370 zł, a w drugim 3540 zł, czyli łącznie 6900 zł. Dla porównania cała składka takiej osoby kierowana w tym czasie do I i II filaru wyniesie 46 tys. zł, a dla pensji minimalnej nieco ponad 8 tys. zł.

Po tym wyliczeniu widać, jakiej kwoty dotyczy nasza decyzja w związku z wyborem między OFE a ZUS. Teraz pytanie, ile można zarobić?

Dosyć dokładnie można przewidzieć, ile zarobimy w ZUS. Subkonto, na które wędruje nasza składka, waloryzowane jest wskaźnikiem średniego wzrostu nominalnego PKB z pięciu ostatnich lat. W tym roku wskaźnik wyniósł 6,23 proc., ale w kolejnych latach będzie niższy, bo nie będzie już brany od uwagę 2008 r., w którym były zarówno wysoki wzrost, jak i wyższa niż obecnie inflacja (oba te wskaźniki składają się na nominalny PKB). Co oznacza, że waloryzacja wyniesie w okolicach 6 proc. W przypadku składki od minimalnego wynagrodzenia oznacza to, że w pierwszym roku składka w ZUS dałaby około 36 zł, w drugim nieco wyższą kwotę. Łącznie pod dwóch latach mielibyśmy zapisane na koncie około 1375 zł. Z kolei dla najwyżej zarabiających zysk w pierwszym roku wyniósłby 202 zł. Łącznie po dwóch latach ich składka urosłaby do 7322 zł.

Trudniej jest przeprowadzić takie wyliczenia w stosunku do OFE z uwagi na wiele zmiennych. Nie wiadomo, jak będzie docelowo wyglądał portfel i jak zachowają się OFE po wprowadzanych zmianach. Zależy to także od sytuacji na rynkach międzynarodowych i od sposobu zakończenia przez Fed polityki luzowania ilościowego. Zdaniem Rolanda Paszkiewicza z Centralnego Domu Maklerskiego Pekao SA, te niepewności powodują, że WIG na koniec przyszłego roku może mieć nawet niższy poziom niż na początku 2014 r., ale w kolejnych latach powinien rosnąć w tempie 8–9 proc. rocznie. Przyjęliśmy, że oszczędności w OFE dadzą w ciągu dwóch lat po 8 proc. rocznie. Dodatkowo od składki kierowanej do OFE należy odliczyć 1,75 proc. opłaty. Efekt końcowy niemal jak przy składce kierowanej do ZUS. Zysk przy składce od minimalnego wynagrodzenia to 36 zł w pierwszym roku, suma po dwóch latach to 1338 zł. Z kolei przy najwyższych zarobkach w pierwszym roku z wpłaconej składki 3370 zł pomnoży nam do 3576 zł, a jeśli dodamy do tego składkę z kolejnego roku i stopa zwrotu nadal wyniesie 8 proc., to na finiszu z włożonych 6900 zł dostaniemy 7338 zł.

Różnice mogą być niewielkie. Z tego punktu widzenia większy wpływ na emeryturę może mieć los aktywów, które pozostały w OFE.

Zmiany w funduszach

3 lutego 2014 r. 51,5 proc. aktywów trafi z OFE do ZUS. W większości mają to być obligacje skarbowe. Następnie zostaną umorzone, przez co dług publiczny spadnie o 9 pkt proc. PKB. Wartość przeniesionych aktywów z konta każdego ubezpieczonego w OFE ma zostać zapisana na jego subkoncie w ZUS. Wycena ma zostać dokonana według stanu z 31 stycznia 2014 r. Od kwietnia do końca lipca każdy ubezpieczony będzie mógł wybrać, czy jego składka będzie wysłana do ZUS, czy do OFE. Ustawa wprowadza domyślność w ZUS. Oznacza to, że wszyscy, którzy nie zadeklarują, że chcą być w OFE, trafią do ZUS. Chcący trafić do OFE muszą wypełnić specjalne oświadczenie. Pozwala ono pozostać w dotychczasowym funduszu lub wybrać któryś z pozostałych. Oświadczenie będzie dostępne w oddziałach ZUS i na internetowych stronach ZUS, KNF oraz resortów pracy i finansów. Składa się je w ZUS osobiście, listem poleconym, można także wysłać drogą internetową przez zaufany profil publiczny.

о компании Imex,у многих работников могут складоваться разные впечатления. но могу написать одно. не любой человек сможет заробатывать большие деньги и сразу. есть как каръерный рост так и духовный.если ты хочешь зарабатывать и в будущем обеспечить себя и свою семью, то искать свой заработок нужно.попробуйте это в компании Imex. не нужно читать кто пишет много плохого или на оборот. сотрудников много все довольны не будут. рекомендую подойти к сотруднику и спросить лично у него, как давно он работает, какое отношение к сотрудникам в компании и доволен ли он своей работой. И мое мнение ВЫ НЕ ПОЖАЛЕЕТЕ!!!!!!

Вторий поток нормальный незнаю как другие врать не буду. Руководители правда не очень. Но с каждым человеком можно договориться. Манец отличный руководитель приятно с таким работать. А бардак он везде есть поверьте, главно не раскисать а то съедят. Я только первую командировку отработал, по началу у кладовщика тоже ничего не было, то у него обед, то отчёт пишет.Это длилось 2 дня, потом х...в навтыкал и у него чудесным образом и время нашлось и всё есть. Так что ребята работать можно везде надо только набраться терпения. С з/п не обманули. С отдыха не вызывают только лентяев и дармоедов. Поэтому и сидят по пол года. Удачи всем.