Сколько будет длится этот беспредел? На втором потоке что творится?Рыжов Г.В. начадьник-какой пример показывает своим подчененным? Устроил семейную жизнь на работе! С поваром Халуевой прямо во время обеда на раздаче любовь устраивают, чуть ли не целуются.Как так можно? Каково при этом нам стоять в очереди? Ни какого стыда!Позор!

Проработал в компании около полугода. Когда принимал решение ответить на предложение о работе, читал отзывы на этом и некоторых других сайтах. С тех пор количество негативных отзывов увеличилось и под многими из них могу лично подписаться, так как прочувствовал эти негативные моменты на себе.
Если вы опытный специалист, знающий себе цену — дважды или даже трижды подумайте, прежде чем согласится идти работать сюда. Если же вы, как говорят в Америке, young and aspiring, то-есть молодые и перспективные, можете попробовать поработать здесь дабы набраться жизненного опыта, ведь негативный опыт — тоже ценный опыт.
Теперь по сути:
На собеседовании обещают официальное трудоустройство, соц. пакет, перспективы роста. Зарплата в компании выдается в 20-х числах следующего месяца, например если вы пришли работать в сентябре, з/п вы получите после 20-го октября. Этот момент почему-то замалчивают на собеседовании. Про день фруктов например говорят.
На данный момент (сентябрь 2014 года) компания до конца не выплатила зарплату за июль работающим сотрудникам, а уволенным и сокращенным сотрудникам обещает выплатить к концу месяца. То, что у вас могут быть обстоятельства, дети, семья, никого не волнует. Отдел кадров отвечает стандартными фразами, со стороны компании никаких попыток пойти на встречу, хотя-бы выплатить з/п частично. Ваши финансовые проблемы, вызванные невыплатой з/п — это только ваши личные проблемы.
После прохождения испытательного срока вы должны сами заниматься своим трудоустройством, в буквальном смысле бегать за начальником вашего отдела и ещё парой других "начальников" чтобы вас оформили по трудовой. Это прямое нарушение норм трудового законодательства.
Да, есть плюшки в виде дня фруктов, курсов английского языка, редкие корпоративные мероприятия, преимущественно молодой и адекватный коллектив, но все эти положительные моменты полностью нивелируются неопытностью менеджмента компании и неадекватностью его решений.
К примеру через месяц-полтора после начала моей работы в компании началась непонятная политика "закручивания гаек", типа решения убрать сначала кофеварку, а потом и вовсе чай с кухни, якобы сотрудники проводят на кухне слишком много времени. Спасибо что оставили питьевую воду. Также на собеседовании мне говорилось о лояльном отношении к небольшим опозданиям, но буквально через пару недель появилось нововведение от "вышестоящего начальства" о начале рабочего дня на полчаса раньше обычного и штрафах за минимальные опоздания.
Самый большой минус — на руководящих должностях проект-менеджеров, аккаунт-менеджеров, руководителей отделов находятся люди, которые не обладают достаточным опытом повести за собой команду, и часто сами не знают что делать. Одним проектом могут заниматься сразу несколько менеджеров, из-за этого нет четко поставленных задач, нет согласованности в принятии решений, нет понимания чего хочет заказчик. При этом они ожидают от исполнителей феерверка идей. В результате — десятки часов рабочего времени потраченных впустую.
Компания очень уверенно позиционирует себя на рынке, но если взять во внимание хотя-бы то, как она поступает со своими работниками, как нынешними так и бывшими, у неё нет будущего.
Надеюсь, мой отзыв будет полезен.

Отзыв о компании

Основная отрицательная сторона - это отдел управленческого учета во главе с Антиповым Олегом Николаивичем. В настоящий момент в компании открыта вакансия программиста 1с в отдел УУ, для внедрения БИТ-Финанс, программиста найти не могут уже длительное время, т.к. вышеупомянутый О.Н. просто сливает проект внедрения, людей просто выдавливают. Мой предшественник пропал после месяца работы, мне предложили через 2 месяца написать заявление, не внятно мотивировав это предложение тем, что не влился в коллектив, последующий человек уволился спустя месяц. Так же не понятен тот факт, что де-юре программист подчиняется руководителю отдела ОИС, де-факто О.Н. требует непосредственного подчинения.

Не розумію з чим зв’язані такі негативні відгуки людей.

Я працювала в ОСД 2 роки – цього часу було більш ніж достатньо, щоб зрозуміти, що OSDirect – це прекрасна школа, яка виховує хороших спеціалістів і відданих працівників. Так було важко, так система присутня, але без цього неможливо управляти такою динамічною компанією. Погоджуюся, що місцями не справедливо, велика завантаженість, багато обов`язків – але, колеги, це дорогоцінний досвід. Кому це підходить - працюють і розвиваються, кому ні – йдуть шукати щастя де-інде. І це нормально! Кожен вибирає саме те, що до душі.

Я вдячна життю, що мала можливість працювати тут. У цієї компанії є душа – корпоративний дух, взаємопідтримка, усміхнені обличчя, не просто колеги, а друзі, професіоналізм. Я можу продовжувати цей список, але краще вам самим це відчути. Приходьте в гості, тут завжди раді бачити нових активних і амбіційних людей!

Работал 3 года, очень понравился колектив, ну а зп можна и больше!

Я работаю, меня устраивает. Статус 6*, был в Китае на територии компании, летал с партнерами компании в Турцию, все круто!!! Кто негативет - тот, скорее всего даже подготовку полностью не прошол. Сплошное невежество)))

Львовская группа супервайзеров и менеджеров очень приветливая. Относятся строго, но и человечно,могут понять в случае чего (отдельное спасибо Володе и Уляне за труды).Почитала отзывы, на счет того, что собеседование ничего не решает - вранье. Пришла в компанию когда мне было 18,проработала год,очень довольна. Уволилась по причине того,что надоела монотонная работа. Но з\п платили вовремя, приличную, на жизнь хватало с головой. В общем жаловаться не на что. Сейчас устроилась в Адидас по причине того, что достаточно долго работала в ВАТ. Поэтому советую не настраивать себя на плохое.

Львовская группа супервайзеров и менеджеров очень приветливая. Относятся строго, но и человечно,могут понять в случае чего (отдельное спасибо Володе и Уляне за труды).Почитала отзывы, на счет того, что собеседование ничего не решает - вранье. Пришла в компанию когда мне было 18,проработала год,очень довольна. Уволилась по причине того,что надоела монотонная работа. Но з\п платили вовремя, приличную, на жизнь хватало с головой. В общем жаловаться не на что. Сейчас устроилась в Адидас по причине того, что достаточно долго работала в ВАТ. Поэтому советую не настраивать себя на плохое.

ну вы блин даете))))

Помимо Совковости есть ещё большая засада, компания находится в такой заднице... что своим ходом просто не добраться таки. В общем без своей машины в Волгоградагроснаб устраиваться не советую.