Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

45521-45530 из 74562 1   2   3      4546   4547   4548   4549   4550   4551   4552   4553   4554   4555   4556   4557   4558   4559   4560      7455   7456   7457  

Imex

IMEX - ЭТО РАБОТОДАТЕЛЬ-ЛОХОТРОНЩИК.
Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом по поводу работы в IMEX. Может, кого-то это убережет от бесполезной траты времени и нервов.

Началось все с того, что прочитала в местной газете (г. Сумы, "Ваш шанс") объявление. "Требуются операторы ПК". Зарплата указана как для нашего города очень достойная. Позвонила. Девушка с приятным голосом подтвердила, что им требуются операторы спросила, сколько мне лет и готова ли я работать 6 дней в неделю с 8 до 5. Я согласилась. Потом пригласила меня на собеседование.

В назначеное время я подошла по указанному адресу на собеседование. Под дверью уже тусовалась куча народа. Пообщавшись немного, я узнала, что люди пришли устраиваться на разные вакансии: грузчиками, кладовщиками, мерчендайзерами, продавцами-консультантами, диспетчерами, менеджерами по продажам, операторами, секретарями и пр.

Когда подошла моя очередь, я зашла в комнату. Комната большая, из мебели только стол и 2 стула. За столом сидит молодой человек, а на подоконнике (?) какая-то девушка. Этот парень с ужасным "гуцульским" акцентом сразу показался мне каким-то мутным. Он подробненько расспросил меня об образовании, о/р и пр., а потом как ни в чем не бывало сообщил мне, что НА ДАННЫЙ МОМЕНТ ТАКОЙ ВАКАНСИИ У НИХ НЕТ. Зато есть другая - РАЗДАВАТЬ ЛИСТОВКИ ПО ГОРОДУ. И ходить по квартирам предлагать окна-двери-балконы.

Я отказалась. То же самое сделали большинство из тех, кто пришол сюда, рассчитывая на конкретную работу. И этот развод продолжается. Каждую неделю в местной газете IMEX размещает кучу вакансий с классной з/п. Людей приходит много. Они выстаивают в очереди, а потом им мило сообщают, что работа у них одна - ВПАРИВАТЬ их "окна, балконы" прохожим.

Вывод можно сделать один: ЕСЛИ ВЫ РАССЧИТЫВАЕТЕ НА КОНКРЕТНУЮ РАБОТУ, ОБХОДИТЕ IMEX СТОРОНОЙ. ВАМ ПРЕДЛОЖАТ ТОЛЬКО "ВПРАРИВАТЬ ПО ГОРОДУ" - ДРУГОЙ РАБОТЫ У НИХ НЕТ.
Нина (Секретари / Офис менеджеры / Операторы), 2014-05-22 08:43:02

Optim Consult

Про компанию оптим консалт и про евгения колёскина описано достоверно , присоединяюсь к мнению компании из Челябинска. Колесов неадекватный человек, многие это знают, столкнувшись с ним по работе. Очень грубый самоуверенный мужлан, поднявший свой капитал в нулевых на фоне недостатка деловых услуг по Китаю. Сейчас старается себя зарекомендовать ведущим специалистом в своей области и порвет жопу всем если скажут что это не так)) Наверно у него хорошие поставщики непонятной дури, которая подпитывает его самоуверенность) У компании большиа аппетиты и не советую с ними работать.
Гость (Переводчики), 2014-05-22 08:20:15

Optim Consult

Про компанию оптим консалт и про евгения колёскина описано достоверно , присоединяюсь к мнению компании из Челябинска. Колесов неадекватный человек, многие это знают, столкнувшись с ним по работе. Очень грубый самоуверенный мужлан, поднявший свой капитал в нулевых на фоне недостатка деловых услуг по Китаю. Сейчас старается себя зарекомендовать ведущим специалистом в своей области и порвет жопу всем если скажут что это не так)) Наверно у него хорошие поставщики непонятной дури, которая подпитывает его самоуверенность) У компании большиа аппетиты и не советую с ними работать.
Гость (Переводчики), 2014-05-22 08:08:23

Paper Planes

Одно из немногих мест, где на сотрудников не наплевать.
Руководство прикладывает много сил, чтобы дать подчиненным и знания, и наделить ответственностью, простимулировать к росту и развитию.
Плохое место для тех, кто мерилом работы считает усталость.
Руководитель компании Илья Балахин (на Ютьюбе много его лекций, кстати, и можно составить впечатление о компании по ним) в одной из лекций так и сказал: никто не имеет права быть меньше, чем его деньги.
Если вы с этим согласны, то тут вам будет хорошо. если вы из тех, кто ищет больше денег за меньшую работу, то тут, конечно, совсем не про это.
Из минусов лично для себя отмечу обилие мата. И если главный начальник делает это хотябы органично и с минимальной претензией нас стиль, то вот менеджеры под час очень неприятны в общении из-за этого.
Гость (Маркетологи / Специалисты по PR), 2014-05-22 07:53:05

INLINE Technologies

Лучше среднего.
Бесит невозможность заставить работать бездельников. Но можно договориться. Все медленно и неспешно. По сравнению с многими другими компания просто рай для ленивого квалифицированного ИТ-шника.
Виктор (Руководители проектов), 2014-05-21 22:05:34

IB contacts

Барабаш- блядь
Гость (Экономисты), 2014-05-21 22:01:09

"SECURITY DOORS"

Чистой воды кидалово.Реализуют китайские двери по баснословно огромной цене 3700грн(красная цена на них 1800) Мы с мужем то же чуть не повелись,пока не увидели воотчию.Сайт у них есть security-doors.com.ua.Но там ни цен,ни телефонов,ни единого отзыва."Прикольный сайт" ?!!!Ходят в основном по селам,рассчитано на пенсионеров.Всем удачи и благоразумия.
katusha (Топ менеджмент / Директора), 2014-05-21 19:27:02

Київська Русь

Позитив : роботв в красивому місці, молоді співробітники
Негатив : дуже погане харчування і умови проживання, ну і не виплатили зарплату за останні тижні роботи, деякі керівникам ну дуже високої думки про себе
Гость (Уже уволен), 2014-05-21 17:55:51

ЗАО "Группа НОРД"

Уже почти конец мая, а людям еще за апрель месяц не выдали зарплату. Ландик думает, что рабочие это не люди и могут питаться воздухом. Позорище!
Гость (Экономисты), 2014-05-21 15:55:00

ЗАО ГК РУССКОЕ СНАБЖЕНИЕ

ЗАО ГК Русское снабжение придает большое значение развитию персонала внутри компании и предоставляет своим сотрудникам широкие возможности для профессионального продвижения. Благодаря политике компании по реализации способностей сотрудников и специальным обучающим и поддерживающим программам, у сотрудников есть отличные возможности для постоянного повышения квалификации и хорошие перспективы развития карьеры. Профессиональное продвижение сотрудников может инициироваться как руководством, так и самими сотрудниками. Нормальный коллектив, белая з/п, выплачиваемая на карту вовремя, возможность роста. При наличии открытых вакансий внутри компании работники могут предложить свою кандидатуру на интересующую их позицию.

Денис (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2014-05-21 14:58:23
45521-45530 из 74562 1   2   3      4546   4547   4548   4549   4550   4551   4552   4553   4554   4555   4556   4557   4558   4559   4560      7455   7456   7457