У тарасюка вторая волна увольнения том менеджмента. Катя на дожность директора салона привела какого то своего тернера по финтессу.. Это полный пиздец, товарищи.. После того как все тут в открытую обхуесосили шампуни тарасюка они сделали финт ушами и сообщили, что теперь его шампуни принадлежат швейцарцам.. ха-ха-ха.. Вы бы видели в какие бутылки он их льет, как из под кокаколы, никто не хочет покупать его косметику, потому что половина парикмахеров пообляпывалась окислителями откручивая крышки... Скоро вообще в медузы целлофановые будет лить.. и дурак думает что кто-то, беря в руки это говно, поверит про швейцарию. На выставке в этом году у тарасюка был самый убогий стенд - оно и понятно, людей которые этим занимался с ним больше нет.. Катя зачищает весь персонал - смент всех на своих поломоек и горничных. Пизда бизнесу. Все кто ушел от тарасюка на следующий день получили предложение по работе от конкурентов. Ни кто без работы не сидел ни один день. И остальные так же уйдут. У него был хорошаая команда, а теперь, когда на рынку все знают, что ему пиздец, люди начинают обходить его стороной.Ни о франчайзинге,ькоторого кстати никогда ине было ни о продажах и клиентах ему мечтать уже не стоит. Тем более, что кризис в стране только добавил жару его агонии.

если вас эта работа устраивает,то сидите там молча,никто не дает вам право обзывать людей,а о получается все говно,а вы там все графы монте-кристо.я тоже не довольна этой работой,спошное кидалово.ходите и сами раздавайте листовки и выслушивайте гнев весь и мат который вам говорят когда вы в очередной раз звоните в дверь.нормальным людям это не нравится

я устроилась в компанию под названием imex.в первый же день после того как я вышла на работу нас всех кто пришел на собеседование гоняли по городу и не говорили нам ничего.мы просто ходили в ожидании какого то чуда,нам не рассказали не про зарплату,не про выходные,отпуск,соц.пакет и т.д. в итоге нас привели в подъезд и начали ходить по квартирам и предлагать эти окна и балконы.я конечно афигела сначала ведь мы так проходили с 9 утра и до 5 вечера,нас не отпускали даже поесть....как выяснилось потом в офисе,чтобы сидела твоя попа в тепле ты сначала должен сделать замеры и заключить договоры,зарплаты обещали бешанные,а в итоге 100 рублей в день.обещали зарплату каждое воскресенье,но когда подошло воскресенье зарплаты я не увидела...мой наставник сказал,что наш менеджер Акулинина Карина которой всего 22 года зарплату не отдаст и он предложил отбивать зарплату бонусами.я ушла из этой компании.пускай начальство с этой Акулининой разбирается...руководитель из нее никакой.весь персонал разбежался,зарплаты нет,выходных нет,отпуска нет,ничего вообще нет и она так грубо при этом разговаривает.научите девочку манерам,а то она матом стоит на собрании кроет хуже сапожника...

Все парикмахеры, кто тут вещал(врал) уже уволены, так что сообщить вам новости о Катерине Тарасюк, уже не смогут.

Компания и её руководство обманывает людей.

Пишет якобы вакансии : охранник на кпп, замерщик, установщик и тп выдуманные. А на самом деле толпу таких сотрудников вывозят на газельке в какое-то село, какждому дают район обхода населения, и впаривают местному населению двери купить и не просто впаривают а наглым образом применяя все силы, хитрости и способности. Даже если человек уже отвернулся и ушёл - то всё равно эти сетевики из компании кричат ему что надо устанавливать двери, мол это нехорошо и суют свои рекламки бумажки в ворота , калитки, в руки . Самое интересное что это же самое население в данном населённом пункте компания проходит и навязывает свои двери несколько раз. Центральные офисы делают в областных центрах, оттуда выезжает газелька, набитая этими так называемыми инженерами замерщиками, в село выбранное для атаки, и каждый день новое и новое село. Потом повторяют сначала те же сёла. В основном в такой компании работают молодёжь сельская и необразованная, разные неудачники и необразованные люди со средним образованием.

Журналісти тітушки Мірошниченко та Бутирський ви розмістили на каналі ІСTV джинси на 700 тис. доларів. Плювати на спину ваша межа. Час все розставить.

Устроилась на работу копирайтера, неофициально, естественно. Обещали большие заказы, оплату в 1-1,5 дол. за тысячу, потом даже до 2 $ был разговор, что повысят. На практике: пишешь, стараешься, получаешь похвалы. Через неделю заказчик (у меня был Андрей Рубинов, в скайпе textnews, электронная почта textresurces@mail.ru) перестает выходить на связь. Без объяснения причин, без оплаты. В скайпе тебя удаляют из списка контактов, по почте не отвечают, других данных нет. Возможно мошенники просто прикрываются этой фирмой, хотя объявление нашла на http://rabota.ua, где работодателей вроде как проверяют. Будьте бдительны и не попадитесь.

Положительные стороны

А положительных отзывов НЕТ!!!\"!\"!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны

Ребята! Профессионалы! Те, кто действительно ценит и уважает свой труд! Прежде чем подписать договор с филиалом Фундамент Строй ЗАО СУ-155, обратите внимание на оплату труда, СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ, ну и прописывается небольшой окладик 12-16 тыс. рублей, в зависимости от профессии и разряда . Это значит, что помимо отработанных 11 часов Вас могут оставить на так называемую продленку, без всяких объяснений, мотивируя тем, что якобы нужно сегодня доделать, дотаскать, принять бетон и т.д. и т.п. Любые возражения и ссылки на ТК РФ ПРЕСЕКАЮТСЯ! Мотивация одна, будешь возмущаться - понизим КТУ, или вообще получишь оклад. Вас этим КТУ будут держать на крючке всю вахту!!!

Как начисляется заработанная плата-это вообще темный лес. Тот же пресловутый КТУ ставят так называемые \"звеньевые\" (О НИХ ЧУТЬ ПОЗЖЕ), и если ты не дай Бог ты ему не понравился, или что-то в этом плане жди КТУ-0,8!

Бытовые условия?.... а их нет!!! В общагах клопы, в вагонах- клопы, могут забыть привезти талоны на питание в столовой, или вообще люди готовят еду сами. Душ? Ха!

Спец одежда? Конечно! но месяца так через три!!! Устраивает? Кстати спец обувь не выдается вообще, это там, где работа постоянно связана с приемом бетона!

Охрана труда? А что это такое?

Штатное расписание: (которое они придумали сами), не отдела кадров: средняя численность рабочих на объекте 20-30 человек, ими руководят (ВНИМАТЕЛЬНО!):

1- \"ведущий\",

2-\"звеньевой\" (их обычно два),

3-\"корпусной\",

4-мастер (их тоже два),

5-прораб,

6- начальник участка, ну иногда бригадир. Те кто в кавычках это вообще кто? Задумайтесь! (я молчу про родственные отношения этих \"начальничков\"). А теперь считаем? А они не работают физически, т.е. их кормит бригада объекта!

Итог: Вам вообще это нужно?

Хотелось рассказать многое, но не интересно по причине того, что все это в прошлом, Слава Богу!

Строители, монтажники, арматурщики, бетонщики!!! Подумайте над всем вышесказанным!

P.S. троллей, спаммеров, лузеров и прочих агрессоров -отчисляю на болт в пельменную!!!!!! За свои слова отвечаю! Все что написано выше прохавал сам лично!

С уважением Ваш коллега-Строитель.

Положительные стороны

А положительных отзывов НЕТ!!!\"!\"!!!!!!!!!!

Отрицательные стороны

Ребята! Профессионалы! Те, кто действительно ценит и уважает свой труд! Прежде чем подписать договор с филиалом Фундамент Строй ЗАО СУ-155, обратите внимание на оплату труда, СДЕЛЬНО-ПРЕМИАЛЬНАЯ, ну и прописывается небольшой окладик 12-16 тыс. рублей, в зависимости от профессии и разряда . Это значит, что помимо отработанных 11 часов Вас могут оставить на так называемую продленку, без всяких объяснений, мотивируя тем, что якобы нужно сегодня доделать, дотаскать, принять бетон и т.д. и т.п. Любые возражения и ссылки на ТК РФ ПРЕСЕКАЮТСЯ! Мотивация одна, будешь возмущаться - понизим КТУ, или вообще получишь оклад. Вас этим КТУ будут держать на крючке всю вахту!!!

Как начисляется заработанная плата-это вообще темный лес. Тот же пресловутый КТУ ставят так называемые \"звеньевые\" (О НИХ ЧУТЬ ПОЗЖЕ), и если ты не дай Бог ты ему не понравился, или что-то в этом плане жди КТУ-0,8!

Бытовые условия?.... а их нет!!! В общагах клопы, в вагонах- клопы, могут забыть привезти талоны на питание в столовой, или вообще люди готовят еду сами. Душ? Ха!

Спец одежда? Конечно! но месяца так через три!!! Устраивает? Кстати спец обувь не выдается вообще, это там, где работа постоянно связана с приемом бетона!

Охрана труда? А что это такое?

Штатное расписание: (которое они придумали сами), не отдела кадров: средняя численность рабочих на объекте 20-30 человек, ими руководят (ВНИМАТЕЛЬНО!):

1- \"ведущий\",

2-\"звеньевой\" (их обычно два),

3-\"корпусной\",

4-мастер (их тоже два),

5-прораб,

6- начальник участка, ну иногда бригадир. Те кто в кавычках это вообще кто? Задумайтесь! (я молчу про родственные отношения этих \"начальничков\"). А теперь считаем? А они не работают физически, т.е. их кормит бригада объекта!

Итог: Вам вообще это нужно?

Хотелось рассказать многое, но не интересно по причине того, что все это в прошлом, Слава Богу!

Строители, монтажники, арматурщики, бетонщики!!! Подумайте над всем вышесказанным!

P.S. троллей, спаммеров, лузеров и прочих агрессоров -отчисляю на болт в пельменную!!!!!! За свои слова отвечаю! Все что написано выше прохавал сам лично!

С уважением Ваш коллега-Строитель.

Работодатель не оформляет официально. Целенаправленно нанимает людей без о/р , чтобы не оплачивать стажировку. Проработав 4 месяца, так и не дождавшись з/п, люди уходят без копейки.