Заказали у этих индивидуумов (ООО «Виолан») контейнеры для вывоза мусора, динамили нас несколько (!) дней подряд, рассказывая небылицы одна интереснее другой. В итоге контейнеры так и не были поданы. В первый день они просто не приехали, во второй и третий они проспали, потом им, оказывается, надо было позвонить, только непонятно зачем - счёт на услуги оплачен авансом 100%, информация по адресу и времени подачи контейнеров предоставлена в полном объёме и заранее. При этом данная информация на протяжении всего общения с этим расчудесным зоопарком не корректировалась ни разу, то есть со стороны нашей фирмы организовано всё было таким образом, чтобы разобраться смог даже примат, чтобы особь, являющаяся контрагентом, не запуталось во всём этом, будучи, например, параллельно занятым наведением чистоты в своих (ну, или в чужих, как у них принято) причинных местах. Оказалось, что данная задача абсолютно непосильна для сотрудников этой клоаки, причём деньги они возвращать отказываются наотрез, мотивируя это всевозможными (и каждый раз новыми) сказочками. А когда у них заканчиваются сказочки, они весьма и весьма заботливо предлагают нам покушать завтрак в виде увлекательнейших историй о том, что заболел бухгалтер, уехал директор и бла-бла-бла. То есть ООО «Виолан» со всех сторон признаёт, что работу они не выполнили, но деньги не возвращает.

Теперь вкратце по персоналиям.
Есть у ООО «Виолан» особь на посту гендира, имя его мы не узнавали, но есть номер телефона: 8-965-235-59-69. Большой любитель фольклора, проще говоря, 3,14zdобол.
Заказы принимает особь по имени Светлана – классическая ТП, абсолютно никого кроме себя не желающая слушать и слышать. Мозги у неё, видимо, выполняют функцию «не пить воду из ведра во время мытья полов». Является неисчерпаемым источником третьесортных сказок, годящихся только для детей-имбицилов и даунов.
Единственный человек, который нашёл в себе силы и пару процентов порядочности, - это водитель мусоровоза. Вот он честно признаёт, что все наши заказы тупо проспал.

ИТОГО: НИКОГДА И НИКОМУ НЕ ПОСОВЕТУЮ РАБОТАТЬ С ЭТИМИ ГОМНАРЯМИ. НАГЛОСТЬ ЗАШКАЛИВАЕТ, А ВЫХЛОПА НОЛЬ.

Это только начало. Надеюсь она уже стала получать звонки от клиентов.
Наверное не очень приятно

Полцчил опыт и хорощих знакомых!

Компания очень хорошая, сделано все под современный стиль. Работая в компании Русское снабжение, не мало времени, понимаешь, что все сотрудники относятся друг к другу как в семье. Коллектив в компании хороший. Много работает молодых, коллектив сплоченный. Бюрократической волокиты нет, все стараются помочь в работе, постоянно проводят тренинги. Зарплата белая на карточку, платят вовремя, иногда задерживают на пару дней, но это рабочие моменты.

А судьи кто?? Бывшие сотрудники, малограмотные в области страхования, не сумевшие себя реализовать. Есть хорошая нар мудрость:"постмотрела бы сова какова сама, а птом про других судачила!!". Такой продукт есть:"ТАС-Оберіг", он предусматривает 3 варианта взносов и выплат от мин 5000 до максимальной 15000. Каждый сам в праве выберать:где страховаться, на каких условиях и за какие деньги. Благо рынок страхования сейчас предоставляет большой выбор, главное в выборе страховщика - хотя бы маломальское знание рынка страхования и финансовой его составляющей!

Из бывших уже почти ни кого нет.

Валера последний ушел,сейчас химию продает Полина и кто-то новый я с ним не общался.

Даша вроде осталась (логист переводчик).

Про Малышева не говорю,он будет последний кто уйдет с Химы

Да я думаю,что скоро никого не останется,потому что Пилюн себя так ведет,что в такой психушке работать невозможно.

Я уже не первый раз отдыхаю за границей, но в этом году друзья посоветовали обратиться в Тасс Тревел. Такого профессионализма еще не видел. И агентство, и отель и отдых-просто класс. Причём я беру всегда своих родителей и тёщу. Конечно тяжело, но это того стоит

Свершилось... ход конем, попросить модервторов заробитчан закрить страничку дабы начать жизнь с чистого листа..
Марья, надеюсь не заставищь долго ждать

Руководство - неадекватные люди, которым уже давно пора сходить к психологу! штрафуют чтоб персоналу не выплачивать зп, официально никто не работает, долго никто там не задерживается! гостиница отстойная! белье могут постелить использованное так как дефицит у них на наволочки! кассы нет.. персонал ворует, но я не считаю это плохо,нет-нет.. они просто возвращают себе свое, ведь там такие заоблачные штрафы которые Марина с РГ придумывают чтоб персонал без зп оставить! Как сейчас помню.. Роман сказал что котов любит больше чем людей, и не удивительно.. мы с подругами видели как котов он забирал в гостиницу чтоб отогреть зимой, а люди для него никто, приходят поработать на него за копейки которые он и те не отдает.. стыдно должно быть ему!

Цитрус-компания, которой руководят несчастливые и неудовлетворенные женщины, приносящие свой «груз» неудач на работу и повышающие свою самооценку за счет рядовых сотрудников…Правила правильной мотивации и заинтересованности сотрудников отсутствует напрочь. Как только руководство по предварительным прогнозам видит, что план сотрудником выполняется, план пересматривает и увеличивается, желательно до тех пределов, чтоб менеджер получил как можно меньше зарплаты. Вышестоящее руководство смотрит на это положительно, потому как видит в этом услужливость и нерасточительность руководителей отделов. Думаю, им за это даже премии выписывают. На самом деле ведь экономить надо не сокращая людям зарплаты, а повышая эффективность продаж. Дайте менеджерам почувствовать, что они ценные специалисты, а не отбросы. Они вкладывают в работу компании не меньше сил и своего опыта, чем вы.

Решите вопрос с логистикой. Нечего прикрывать зад своим подругам-начальницам, а нужно четко и грамотно организовать работу доставки товаров. Интересно, вышестоящее руководство знает реальные цифры потерь денежных средств из-за неправильно организованной работы логистики?..Знают ли они сколько отказов от товара из-за того, что товар пришел мягко говоря не вовремя ,если вообще пришел… Это колоссальные суммы денег. Мало того, что теряет компания…Менеджеры тратящие кучу времени и сил на процесс продажи, остаются не у дел с такой логистикой.

Про демократию и свободу слова в этой компании можно забыть. Честность и искренность здесь не приветствуется. Текучка кадров огромнейшая. Не будет уважающий себя человек работать в такой грязи, даже не смотря на то, что в теперешнее время работу найти тяжело. Руководство вместо того, чтобы ценить своих опытных сотрудников, нанимают новичков. Ну не могут новички быстро и эффективно обрабатывать заказы !!!

Компания с такой безграмотной организацией работы существовать долго не будет. Пока она «выезжает» за счет положительного имиджа прошлых лет. Пользоваться этим ресурсом бесконечно долго невозможно. Поставьте у руля грамотных руководителей! А тех замуж отдайте и желательно счастливо. Счастливая женщина априори не сможет руководить безграмотно и халатно.