Да, по схеме все понятно, но схема для тех кто не знает законодательства Украины и кто коллекторов считает великими шишками, поэтому с перепугу и побежит платить на указанные ими счета, а кто знает, что они существуют в Украине поза законом, их деятельсность законом не предусмотрена и не урегулирована, все они якобы оказывают "юридические услуги", а на деле они как юристы нуль, только народ страшать, да пугать научились, выколачивая бабки в свой карман. А если знать что они НИКТО зовут их НИКАК и полномочий у них НУЛЬ, а по гражданским делам пусть попробуют еще их в суде в свою пользу отстоять, тут уже профессионалы юристы нужны. А судя по "профессионалам" в их фирме сидящих народ страшающих на телефонах , то тут шараш-пугаш-деньги-выбиваш контора, а в суде по гражданско-правовым делам, а особенно там где сроки давности улетели они в пролете, как правило.

Люди,не идите туда работать.Ставки нет,ЛОХОТРОН!!!!!Кому нужны ети билеты.В офисе компьютеров нет,телефонов тоже по своим заставляют звонить.......

ВСЕ ОРИЕНТИРУЕМСЯ НА ОТЗЫВ ОЛЕГА !!! (ОЦЕНИТЕ ПОЛЕЗНОСТЬ ОТЗЫВА ) Мог ли здоровый человек написать следующее - спросите у заправщиков, мойщиков, охранников у тети Маши и у дяди Степы, но не в коем случае не разговаривайте с водителями. Зачем ??? тетя Маша и дядя Степа которые работают на мойке все знают !!! ОЛЕГ БРАВО МОЛОДЕЦ !! самый полезный отзыв !!!! Снимаю шляпу !!!

Да и в двух предложениях 8 ошибок. Садись пять !! по 12-ти бальной.

Как преамбула могу сказать, что проработав в компании довольно продолжительное время видел много как хорошего, так и плохого. Это время не прошло зря и многому научился, как сам, так и компания давала возможности.

Компания однозначно пока что лидер светотехники в Украине. Для тех, кто думает идти или нет в эту компанию решил сделать небольшой анализ компании «Максус Украина».

Корпоративная культура: Довольно на высоком уровне и уделяется ей много внимания. Есть у них «моторчик» в лице HR директора Милько Екатерины, которая и двигает, довольно успешно, культуру компании вперед. Много разных корпоративных мероприятий. Например, 2 раза вывозили всю компанию за границу в Египет и Словакию. Есть программы лояльности для сотрудников (бонус за привлеченного сотрудника, клуб лидеров, бесплатный спортзал, правда не для всех).

Менеджмент, микроклимат: Был отличный до того, как собственник Александр Вороговский стал у руля. Поднимал и развивал компанию в целом и отдел продаж в частности Виталий Кныш. Он собственно и создавал компанию в том виде, в котором она есть сегодня, однако его выкинули, когда посчитали, что он будто бы не справляется.

Теперь находится в офисе, когда там Вороговский просто невозможно. Потому что не знаешь, чего от него ожидать в следующую минуту. Человек настроения, в основном негативного и недовольного. Орет он постоянно!!! Он просто не умеет нормально доносить свои мысли. Бывает спокойно только тогда, когда он в очередном отпуске или в Китае. Плюс к тому, что окружает себя такими людьми, которые вылизывают одно место. А.Н. Вороговский абсолютно ведомый человек. Ему всегда нужны фавориты (Петя Матусевич очередной), которые будут рассказывать, что и как надо делать. Обычно таковых хватает на 6-8 месяцев, а потом из любимца ты превращаешься в изгоя, которого заклюют и выставят за дверь. Из за того, что Вороговский не знает, куда и как вести людей, ему и нужны те, кто будут рассказывать, куда корабль поплывет, отсюда и постоянная лихорадка и шараханье компании из стороны в сторону. Планирование отсутствует в принципе. Управление спонтанное и стратегии развития просто нет.

Заработная плата: всегда выплачивается вовремя и в полном объеме. Уровень был чуть выше среднего. За мое время з/п не поднималась ни разу. Была введена ежеквартальная бонусная система для офиса, только выплачивать бонусы или нет и кому дать или не дать решает Вороговский. Т.е. если ты сделал цели, то не факт, что ты за это получишь бонусы.

Возможность карьерного роста: есть. Надо хорошо работать и нравиться Вороговскому. Особенно легко можно продвинуться в отделе продаж. Есть там директор по продажам Судаков Дмитрий-очень приличная сволочь! Всегда все у него виноваты, только он белый и пушистый. Потопит кого угодно лишь бы самому выплыть. Не дай вам Бог попасть к нему в подчинение!!!

Развитие: однозначно есть. Если у вас есть желание развиваться, то вам его предоставят. Я многому там научился, за что спасибо этой компании.

Соц. Пакет: больничные, праздники отпуска без проблем. Заработная плата: белая,/ черная из расчета 10/90. Некоторым компенсируют мобильную связь. Ненормированный рабочий день иногда люди и до 12 ночи сидят. В среднем из офиса уходят после 19. За переработку естественно никто не платит. А учитывая, что задачи бывают часто на вчера, то задерживаться приходится часто. Компенсация жилья для иногородних.

В итоге, компания из динамичной и гибкой превратилась в закостенелую, с раздутым штатом и отсутствием менеджмента. Однако если вы хотите довольно неплохо зарабатывать и приобрести новые знания и при этом вас особо не смущает, что на вас будут постоянно орать и ни во что не ставить, то компания вам подойдет.

Хочу поделиться интересной историей о трудоустройстве в этой компании. Попал сюда, можно сказать, случайно: рассылал резюме на многие вакансии, перезвонили отсюда, пригласили на собеседование. Еще думал: идти - не идти. Ехать было далековато, да и о компании я раньше ничего не слышал, но все же решил съездить и сейчас понимаю, что это был счастливый случай.

Непосредственно об условиях: 100% белая зарплата, бонусы, корпоративные ивенты, вот на тим-билдинг в Израиль даже съездил (специально для нас устроили культурную программу, так что это почти как отпуск был), страховка, мобильная связь и многое др. Но что мне больше всего нравится, так это дружный коллектив, где все общаются на равных, можно запросто поговорить с начальником, как по рабочим вопросам, так и на свободные темы. В общем рекомендую, особенно для тех, кто понимает, что значит работа в международной компании.

Интересная работа, в которой можно само реализоваться. Хорошее место для начала карьеры в области продаж. Дружный коллектив, достойная зарплата, которая выдается во время и столько-сколько заработал, без всяких вычетов. Офис близко от метро. Не надо далеко идти. Скажу самое главное для меня - не было ни одной минуты, когда бы я пожалел, что работаю в компании ЗАО ГК Русское снабжение

Как же интересно читать отызвы. Ничего не хочу опровергать или подверждать. На заборе тоже ...УЙ написано а там дрова лежат. Решайте сами, но прежде чем сделать выводы во первых задайте вопросы тем людям которые там работают не один день и спросите следуюущее. Сколько у тебя зарплата ??? Знаешь ли как она тебе насчитывается ??? можешь ли сам (сама это для диспетчера) себе расчитать зарплату ??? За что могут наложить штраф ??? Сколько у тебя штрафов за прошлый месяц ??? Платят ли регулярно зарплату ??? и т.д. Любой работающий сотрудник даст куда более честную и правдивую информацию чем мойщик или заправщик котрый не работает у нас.

Потратьте свое драгоценное время и задайте все вопросы тем кто работает и Сами сделайте выводы своей головой или же задайте вопрос на улице прохожему и пускай он Вам всё расскажет он ведь всё знает или ориентируйтесь на отзывы от 3-4 людей которых уволили за 5 лет !!!!

P.S. Да и еще чуть не забыл если водитель или диспечтер уволился обратно на работу не берем !!! Это принципиальная позиция компании. В Киеве более 400 служб и мы никого не держим и не затягиваем на работу. Думайте свое головой !!!

P.S. 2
В компании есть для водителей две системы расчета зароботной платы и Вы самостоятельно выбираете как Вам удобно работать. На сегодняшний день 18/11/2013 компания не нуждется в водителях . Набор будет на новую машинку только поле 01/12/2013 года.

Как же интересно читать отызвы. Ничего не хочу опровергать или подверждать. На заборе тоже ...УЙ написано а там дрова лежат. Решайте сами, но прежде чем сделать выводы во первых задайте вопросы тем людям которые там работают не один день и спросите следуюущее. Сколько у тебя зарплата ??? Знаешь ли как она тебе насчитывается ??? можешь ли сам (сама это для диспетчера) себе расчитать зарплату ??? За что могут наложить штраф ??? Сколько у тебя штрафов за прошлый месяц ??? Платят ли регулярно зарплату ??? и т.д. Любой работающий сотрудник даст куда более честную и правдивую информацию чем мойщик или заправщик котрый не работает у нас.

Потратьте свое драгоценное время и задайте все вопросы тем кто работает и Сами сделайте выводы своей головой или же задайте вопрос на улице прохожему и пускай он Вам всё расскажет он ведь всё знает или ориентируйтесь на отзывы от 3-4 людей которых уволили за 5 лет !!!!

P.S. Да и еще чуть не забыл если водитель или диспечтер уволился обратно на работу не берем !!! Это принципиальная позиция компании. В Киеве более 400 служб и мы никого не держим и не затягиваем на работу. Думайте свое головой !!!

P.S. 2
В компании есть для водителей две системы расчета зароботной платы и Вы самостоятельно выбираете как Вам удобно работать. На сегодняшний день 18/11/2013 компания не нуждется в водителях . Набор будет на новую машинку только поле 01/12/2013 года.

Как же интересно читать отызвы. Ничего не хочу опровергать или подверждать. На заборе тоже ...УЙ написано а там дрова лежат. Решайте сами, но прежде чем сделать выводы во первых задайте вопросы тем людям которые там работают не один день и спросите следуюущее. Сколько у тебя зарплата ??? Знаешь ли как она тебе насчитывается ??? можешь ли сам (сама это для диспетчера) себе расчитать зарплату ??? За что могут наложить штраф ??? Сколько у тебя штрафов за прошлый месяц ??? Платят ли регулярно зарплату ??? и т.д. Любой работающий сотрудник даст куда более честную и правдивую информацию чем мойщик или заправщик котрый не работает у нас.

Потратьте свое драгоценное время и задайте все вопросы тем кто работает и Сами сделайте выводы своей головой или же задайте вопрос на улице прохожему и пускай он Вам всё расскажет он ведь всё знает или ориентируйтесь на отзывы от 3-4 людей которых уволили за 5 лет !!!!

P.S. Да и еще чуть не забыл если водитель или диспечтер уволился обратно на работу не берем !!! Это принципиальная позиция компании. В Киеве более 400 служб и мы никого не держим и не затягиваем на работу. Думайте свое головой !!!

P.S. 2
В компании есть для водителей две системы расчета зароботной платы и Вы самостоятельно выбираете как Вам удобно работать. На сегодняшний день 18/11/2013 компания не нуждется в водителях . Набор будет на новую машинку только поле 01/12/2013 года.

Как же интересно читать отызвы. Ничего не хочу опровергать или подверждать. На заборе тоже ...УЙ написано а там дрова лежат. Решайте сами, но прежде чем сделать выводы во первых задайте вопросы тем людям которые там работают не один день и спросите следуюущее. Сколько у тебя зарплата ??? Знаешь ли как она тебе насчитывается ??? можешь ли сам (сама это для диспетчера) себе расчитать зарплату ??? За что могут наложить штраф ??? Сколько у тебя штрафов за прошлый месяц ??? Платят ли регулярно зарплату ??? и т.д. Любой работающий сотрудник даст куда более честную и правдивую информацию чем мойщик или заправщик котрый не работает у нас.

Потратьте свое драгоценное время и задайте все вопросы тем кто работает и Сами сделайте выводы своей головой или же задайте вопрос на улице прохожему и пускай он Вам всё расскажет он ведь всё знает или ориентируйтесь на отзывы от 3-4 людей которых уволили за 5 лет !!!!

P.S. Да и еще чуть не забыл если водитель или диспечтер уволился обратно на работу не берем !!! Это принципиальная позиция компании. В Киеве более 400 служб и мы никого не держим и не затягиваем на работу. Думайте свое головой !!!

P.S. 2
В компании есть для водителей две системы расчета зароботной платы и Вы самостоятельно выбираете как Вам удобно работать. На сегодняшний день 18/11/2013 компания не нуждется в водителях . Набор будет на новую машинку только поле 01/12/2013 года.