Я вже писав на інших сайтах тому повторюсь. Негативне ставлення до оператора "Київстар", користуюсь його послугами вже 11 років, більше негативного ніж позитивного. Постійно придумують нові тарифні плани гірші ніж попередні та змушують переходити на них. Постійно потрібно контролювати умови тарифного плани чи умови поповнення рахунку , проспиш, знімить кошти з рахунку. Хрень повна! Якщо починаєте користуватися мобільним телефоном не раджу кИЇВСТАр.

 Я работаю в Русском снабжение юристом, но хочу сказать, что это работа не из легких. Несмотря на то, что работа выматывает, отдача все-таки есть и мысли сменить работу мне в голову не приходят. Мне очень комфортно работать в ЗАО ГК Русское снабжение. Во-первых, из-за хорошего коллектива, в котором нет лишних сплетен и тупой конкуренции. Во-вторых, из-за отношений с начальством, которое и помочь может и направить в нужное русло. Заработная плата тоже устраивает.Большое спасибо етой компании она віставила меня на лестницу бизнеса.

 Я работаю в Русском снабжение юристом, но хочу сказать, что это работа не из легких. Несмотря на то, что работа выматывает, отдача все-таки есть и мысли сменить работу мне в голову не приходят. Мне очень комфортно работать в ЗАО ГК Русское снабжение. Во-первых, из-за хорошего коллектива, в котором нет лишних сплетен и тупой конкуренции. Во-вторых, из-за отношений с начальством, которое и помочь может и направить в нужное русло. Заработная плата тоже устраивает.Спасибо за такую отличную должность

 Компания Имэкс открыла свой офис в Кировограде по ул. Гоголя, 131, руководитель - Безрученко Дмитрий Сергеевич. Набирают всех желающих на должности курьера, кладовщика, замерщика, охранника, оператора ПК, продавца-консультанта, грузчика и т.д. (график работы - шестидневка с 9 до 19, выходной понедельник, зарплата 800-1000 грн. в неделю).                          В действительности, всех ставят перед фактом, что необходимо пройти  2-х недельную стажировку на продажах металлических дверей. Для этого вы изучаете систему 5 шагов, 8 ступеней, 3 кита бизнеса, монолог продажи двери и прочий бред. Рабочий день начинается с 7.30 и длится до 19.30 - 20.00. Необходимо целый день, без обеденного перерыва, в любую погоду, ходить по городу или ближайшим населённым пунктам, с полными карманами листовок, и продавать людям китайские двери (TM Security door) под видом отечественных. Рабочий день начинается и заканчивается тренингами, на которых вы продаёте двери таким-же лохам как и сами. Это всё сопровождается идиотскими играми, тупыми шутками, выкрикиванием слова "Джус" и рассказами о виртуальном бабле. Если вам удаётся выдержать 2 недели этого бедлама, то получаете аж целых 500 грн. аванса. Потом вам обещяют 500-600 грн. в неделю, при условии выполнения плана продаж, в противном случае - увольнение. Но, как правило, нормальные люди сбегают в первые дни, остальных увольняют под любым предлогом на второй или третьей неделе.

Отзыв о компании

К сожалению ранее я был осведомлен лишь информацией о том что застройщик строит объекты и передает их дольщикам в сроки, оговоренные в договоре. Действительно это так и многие западают на эту информацию. Однако почему-то мы не думаем о том что это вовсе не преимущество какое-то, а должная норма. Однако не только этого справедливо ожидают люди, заплатившие за жилье достаточно серьезные деньги. Полагаю что помимо этого застройщик также должен, насколько это возможно с его стороны, обеспечить также как минимум возможность произвести ремонт в адекватные сроки... Со стороны застройщика это должно выражаться лишь в найме адекватной управляющей компании... Однако жильцы 3-го дома столкнулись с тем, что нанятая застройщиком УК напрочь отказывается отключать стояки, что не позволяет сделать ремонт в сан. узлах, а также обесточила лифты. Ну вот скажите какой нам толком от того что объект построен вовремя, если мы не можем в нем сделать ремонт и жить???? Кроме того все потенциальные покупатели квартир в ЖК Александровском должны знать что автономная газовая котельная, призванная обеспечить ЖК отоплением и гор. водоснабжением еще не гарантирует что вы будете потреблять соответствующие услуги надлежащим образом и платить за это стоимость, соответствующей стоимости энергоресурсов от газовой котельной... Например, жильцы 1-2 дома жаловались что как-то горячую воду отключили на 2 МЕСЯЦА!!!! И при этом застройщик пенял на УК, а УК на застройщика. А жильцы жили без гор. воды. А в счета на кварт. плату стоимость этих энергоресурсов значительно выше чем в квартирах, отапливаемых обычными котельными.... Жаль что раньше я об этом не знал. Думаю что это тоже должно напрямую влиять на репутацию застройщика!!!! Ах, да... Еще один нюанс... Установленные в доме лифты не соответствуют тем, кот. указаны в договоре... Вот так-то...

 Компания Имэкс открыла свой офис в Кировограде по ул. Гоголя, 131, руководитель - Безрученко Дмитрий Сергеевич. Набирают всех желающих на должности курьера, кладовщика, замерщика, охранника, оператора ПК, продавца-консультанта, грузчика и т.д. (график работы - шестидневка с 9 до 19, выходной понедельник, зарплата 800-1000 грн. в неделю). В действительности, всех ставят перед фактом, что необходимо пройти  2-х недельную стажировку на продажах металлических дверей. Для этого вы изучаете систему 5 шагов, 8 ступеней, 3 кита бизнеса, монолог продажи двери и прочий бред. Рабочий день начинается с 7.30 и длится до 19.30 - 20.00. Необходимо целый день, без обеденного перерыва, в любую погоду, ходить по городу или ближайшим населённым пунктам, с полными карманами листовок, и продавать людям китайские двери (TM Security door) под видом отечественных. Рабочий день начинается и заканчивается тренингами, на которых вы продаёте двери таким-же лохам как и сами. Это всё сопровождается идиотскими играми, тупыми шутками, выкрикиванием слова "Джус" и рассказами о виртуальном бабле. Если вам удаётся выдержать 2 недели этого бедлама, то получаете аж целых 500 грн. аванса. Потом вам обещяют 500-600 грн. в неделю, при условии выполнения плана продаж, в противном случае - увольнение. Но, как правило, нормальные люди сбегают в первые дни, остальных увольняют под любым предлогом на второй или третьей неделе.

Добрый день.Поехал я через загранруд в Германию на работу на склад . Стоимость любой вакансии составляет 950 евро.Приехало нас туда 5 человек из разных мест. В итоге никакой работы кроме стройки нет. Целый месяц нам пытались сделать документы . В итоге мне дали поддельные немецкие документы неважного качества , от которых я сразу отказался. Когда обратились в полицию,чтобы вернуть деньги, нас послали подальше.Полиция рассказала нам следующие вещи: если вас задержат с польской визой на работе, то у вас  минимум заберут паспорта ,составят протокол и отправят в ваше посольсво. Для работы в Германии необходимо иметь или немецкую визу либо вид на жительсво в Германии либо паспорт гражданина ЕС. Так что не ведитесь на этот лахотрон  как повелись мы. Не повторяйте нашу ошибку, а эти деньги лучше потратить на  себя, своих детей и родственников.

1)Обучение.Веселая атмосфера студенчества, в некотором роде даже игровая. Однажды нам пришлось устроить новый год летом на улице и собрать 15 прохожих в хоровод. Другая группа устраивала гонки на тележках возле гипермаркета.
2)Самое основное, это конечно конечно коллектив. От простых консультантов до региональных директоров.Отношения всегда очень теплые, Всегда веселое "Привет" и никаких разграничений на вроде "Я Директор, а ты простая продавашка". Замечания и выговоры только за реальные косяки. 
3)Зарплата. Приличная. Для кого-то даже огромная, но я осознаю, что заработаю ровно столько, сколько ЗАХОЧУ, и никогда мне не поставят планку сколько все таки зарабатывать. Да, мы несем ответственность за то, что находится в салоне. Чья вина? Всех. Недосмотрели. Фальшивая купюра в инкассации? а ДОРСы для кого стоят?
4)Корпоративные правила и корпоративная этика. Да, мы ходим в желтых рубашках, и приветствуем покупателей по правилам. Но ведь это работа, за которую нам платят деньги. Не бывает работы, на которой от тебя бы ничего не требовали.
Акции. Классные акции. Для продавцов. Из последних - поездка во Въетнам. Кто захотел - выиграл и поехал.
5)Рабочее время. Кто - то жалуется, что мы работаем как соковыжималка. Все так, в безумном темпе но с четким графиком. Весьма гибким. Хочу - отдохну понедельник и вторник, или в субботу с воскресеньем. Не хочешь работать - иди вахтером, получай тринадцать копеек.
6)Рабочее место. Организованно. Есть подсобка, со столом. Почти везде есть чайник и микроволновка. Садись, обедай. 
Работала я даже на точках, где нет туалета, но ни разу не замечала чтобы не было договоренности с близлежащим кафе\организацией по поводу столь деликатных дел.

Да и вообще, те кто пишет ужасные отзывы о работе - плохие продавцы,таких не ставят на нормальные точки с ЗП от 1500$

 Граждане хотите правду вот вам правда, Клиника гавно полное вас там никогда не вылечат, к Сиваш даже не думайте, старухе 70 лет,  она тупо  зарабатывает бабло нас вас, знаний ноль на сегоднешний день, а демодекс там вообще никто не умеет смотреть все анализы отправляются в другие лаборатории, коллектив полная гниль, конечно за деньги вам будут улыбаться, квалифицированные врачи там давно уже не работают, задумайтесь? а лучше найти квалифицированных врачей которые сначала вылечат а потом и заплатить можно по достоинству. ищите врачей которые за словесное лечение и назначение препаратов никогда не возьмут с вас деньги, таких врачей много есть. дерзайте

Хочу сказать,что работники,которые работают в "Мобильных фишках" самые настоящие хамы! Куда смотрит менеджер по подбору персонала?