САВ - нормальная компания для тех, кто хочет и может работать, ведь адекватную зарплате работу найти очень трудно или вообще невозможно, сейчас все пытаются другу друга обмануть, здесь все проще работаешь - получаешь, нет - так и будет, будешь сидеть и жаловаться на то, что жизнь вечное д -мо и всех этим самым дерьмом поливать. Тут можно и заработать и поулчить то, на что горазд, вопросв том, что не все понимают, чего действительно стоят...

 винница почему не пишете в прокуратуру надеетесь что вас отправят на работу  проснитесь в польше самый большой заработок 500-600дол а в финляндию на сезонные работы вы можете открыть себе визы сами только с этого года половина вашего зароботка будет официально забирать украина Винница объединяйтесь пока не поздно и пишите заявление на своего директора 

 

 Так, «вчасно платять» - це правдиво пишуть. Нормальна компанія, погоджуся частково. А от щодо «платять нормально» - з точністю до навпаки. (Що в Черкасах платять добре, швидше за все це ЦО писав)

У нас в компанії вимоги надто високі. І постійно зростають. Тільки одне керівництво ніяк не може зрозуміти: можна «напрягнути» народні маси один раз, два, три. Потім ще затиснути гайку. Але при черговому затисненні конструкція може тріснути і розвалитися. Як можна говорити «платять нормально», коли деякі у нас отримують на рівні мінімальної з/п. Спробуйте прожити, шановні директори, на 1500-2000 грн. При цьому в морози при мінус 20, відморожуючи пальці і в спеку плюс 35 поремонтуйте машину в чистому полі .... Ніхто не бідкається на труднощі, тільки якщо вже пахати, то ми хочемо принести додому нормальну зарплату, бо теперішньої зараз вистачає на тиждень. Людям по кілька років не переглядали оклади. Ось в чому проблема. Якби була впевненість, що завтрашній день буде кращим сьогоднішнього щодо рівня зарплати (хоч трохи), то ми готові працювати з усіх сил, не жаліючи свого здоров'я.

Ви, шановні директори, якщо вже й понавішували пластикових табличок  «.. співробітники - головне надбання ...», то хоч іноді самі читайте їх. Насправді - це тільки пластик. Ви хочете щоб в компанії всі були патріотами компанії, працювали на ідею, прокидалися з ідеєю. Щоб кожен «рвав і метав» для виконання планів продажів, читав книжки, навчав новеньких «торгових». Це дуже добрі наміри. Але чому ви не думаєте про ту піраміді Маслоу, про яку на кожному тренінгу розповідає бізнес-тренер: на нижньому рівні піраміди-необхідність задоволення фізіологічних потреб. Поки людина не втамує почуття голоду, не буде одягненена, чи не виспеться - про наступну сходинку не може бути й мови.

У нас в компанії майже 70% співробітників працюють задля задоволення своїх фізіологічних потреб, щоб нагодувати, одягнути і взути себе, а деякі – ще й свої сім'ї. І ось вони всі на самій нижчій сходинці пірамідки Маслоу. А де ж наші ЦО-шники? Ось вони і піднялися високо вгору піраміди. Вони вчепилися в свої посади і готові «імєть» всіх і вся, лише щоб утриматися в своїх кріслах і показати свою значимість. Подивіться, скільки директорів розвелося! Та в найбільших світових корпораціях менше директорів, ніж у нас. Серед поляковських директорів чомусь «текучки» немає. І з вашими п'яти-шестизначними зарплатами ви постійно ниєте, що бюджет не дозволяє підняти зарплатню іншим? Що треба нам якісно працювати і виконувати цілі?

 А в цей час купуються дорогі машини директорам, будуються офіси та склади в Києві, їздять у Карпати на лижню. Все тільки «за!» (тільки щодо будівництва складів) - нехай компанія розвивається. Це тільки «плюс». Тільки подумали ви хоч раз хоча б про звичайну прибиральницю. Вона теж людина і працює як віл за копійки. Якби ви їй піднімали їй з/п хоч на 100 грн на рік - вона б вам вдячна була і вас би поважала. І прокидалася з думкою про те, що вона трудиться на благо. Прибиральниця теж  «..- головне надбання ...», якщо вірити  пластиковим табличкам.

 А при цьому, коли нашим «паханам» купуються дорогі іномарки, коли вони їдуть відпочивати в гори - наші плани продажів постійно тільки зростають і вимоги - теж.

У торгових вже терпець на межі. Повертаючись з маршруту вже пелена на очах від втоми, а ще треба купу документів оформити, гроші здати. Ми дітей не бачимо. Приходимо вночі і йдемо вранці, коли вони сплять. Жалості вашої ми не хочемо. Тільки хочемо, щоб за важку працю платили справедливо. Тоді й роботи люди будуть триматися, і прокидатися будуть люди з думкою про те, як добре працювати у такій компанії ... і «текучка» серед робочих зменшиться. Ось тоді і патріотизм з'явиться.

 Недавно ходила на собеседования в эту Компанию. Меня впечатлили масштабы и эвропеизированость этого предприятия. Собеседования со мной провидила очень вежлевая и толлерантная брюнетка. мне все там очень понравилось, надеюсь меня возмут на работу сюда!!!!!!

Когда устраиваешься на работу, руководство ведет себя нормально в течении месяца. Потом начинают штрафовать (заоблачные штрафы не за что). Большая текучка персонала. Работаешь как негр за троих . (руководство экономит на этом деньги). При увольнении - зарплату не выдают!!!! Полное кидалово! Все работают не официально. Обещают проценты (но некая КУРАЧОК Анна всегда их мутит СЕБЕ ,обосновывая новым штрафом). Для тех, у кого есть семьи и нужны деньги- НЕ советую там работать. Люди, берегите свои нервы. Руководство считает что они Боги, а мы негры которые должны работать за 2000 грн.

Всем привет. В Харькове эти ТИЕНСЫ, ТяНЬШи задолбали. Уже попал на три офиса. Скажу Вам такие пингвины....Друг за другом все повторяют. Нет, не прав, бедных пингвинов оскорбил. Такое ГОМНО....

P&G полный отстой и пользуются людьми так как нет конкуренции в городе.Сами же наши начальнеки только и делают что отмывают деньги с подрядных организаций и тому подобное,о людях не думают только о своем кармане а на остальных им насрать.Вот к примеру нацальнеки цехов и менеджеры  цехов вот первые люди в цехе кто ворует амерекансие деньги,разводят амерекосов.
Про повышение категории или зарплаты очень долго нада выпрашивать вроде они платят со своего кармана.
Работы добавляют а зарплату нет.Вот и думайте стоит сюда идти.

А начальник кто был ?  Колумбет или Тимощук ?

 Долго искал  работу с высокой зарплатой и хорошим графиком. Перед собеседованием думал, что это очередная компания и пошел ради интереса! В итоге остался уже на 3 года. Работаю, делаю карьеру, и получаю стабильную высокую зарплату.