Mntr 02.03.13 22:03 поддержал(-а) отзыв +1

Да не палитесь так, господа амбициозные менеджеры, руководители, очень "нужные" заместители, жалкие воришки, люди страдающие комплексами неполноценности и пытающиеся их компенсировать унижением окружающих, вылезшие из грязи и убогости но оставшиеся тойже убогой грязью, алкоголики-неудачники, удерживаемые на рабочих местах из-за жалости пока что главенствующей особи, и прочие профессиональные создатели видимости рабочего процесса ! Подходит "ваше" время - вам скоро на выход. Успели накрасть и думаете о безнаказанности ? Может владелец и не станет вас "раскулачивать", но купленные/построенные на украденные деньги дома - сгорят, и унесут за собой еще много чего. Автомобили, приобретенные на такие же средства - "подарят" вам страшные аварии. Как пришло - так и уйдет. А за унижение людей, вы получите духовную "благодарность" от людей, и это реализуется в ваших жизнях еще большими проблемами и бедами. Всё возвращается, за всё, рано или поздно придется ответить и оплатить 10-ти кратную цену !

 

 

 Проработав более года в computers.net.ua получил массу полезного опыта и приятных впечатлений, и, разумеется, принес много пользы компании (:

Среди важных и весьма приятных особенностей хочу отметить следующее:
• я, как сотрудник, мог сам решать браться или нет за конкретную задачу, а следовательно, и определять объем работы;
• свободный график работы, при котором работа ничуть не мешала личной жизни;
• сдельную зарплату, при начислении которой я никогда не оставался недоволен;
• и самое главное - честный, порядочный и адекватный коллектив грамотных специалистов.

Рад, что мое первое место работы было именно здесь.

Отзыв о компании

Проработал в этой воровской конторе не один год и могу объективно судить о работе этой недофирмы. Я не буду говорить о высшем руководящем составе и их черных( неуплата налогов и т.д.) делах. Скажу,только,что творится в монтажном(производственном отделе). Монтажники там работают - 50 процентов спивающихся людей. Пьют даже на работе,почти каждый день. Делают это даже на спецобъектах - Кремль, ФСБ, налоговые,всякие минестерства и т.д. Платят им 20т.р.месяц. Но их немного можно понять - отношение к ним ,как к скотине, как и их зарплата. Мозг монтажного отдела - хитроватый пухлощёкий латыш Р.Алкснис. После перенесённого инсульта, он снизил свою активность на работе, что привело к ещё большему распаду фирмы, так как других людей, которые в курсе всех дел этой сгнившей конторы - нет. К.Кукушкин - начальник произв. отдела,бывший простой сварщик, ныне покойный,занимавшегося целыми днями хождениями на перекур и смотря в своём кабинете телевизор,мягко говоря, не владел ситуацией в фирме, ни за что не отвечающей и ничего не знающий .Зарплату получал, тем не менее, сверхвысокую из-за жалости гендиректора. Рангом пониже - есть тройка инженеров,которые также никогда видать не работали по специальности. Один же (еврей В.Безверхий) постоянно распивал дешёвое вино, за что и был уволен. В самом же монтажном коллективе есть два основных человека - О. Баженов. и А.Климашин. О.Баженов - монголоподобный бригадир и по совместительству стукачёк по призванию. Стаж стукачества - 25лет .Кроме как пилить болгаркой трубы, подставлять и стучать на колег по работе ничего делать по жизни не умеет... При чём стучит не по делу, а придумывает сам новые аргументы, косвенно уволив тем самым большую половину ни в чём неповинных лучших людей. Климашин(ожиревший боров,женатый на страшненькой блондинке)- являясь зятем покойного начальника производства, дальше сварщика-бригадира так и не смог продвинуться. Да и даже как сварщик он никакой. Видать не хватило ума, несмотря на окончание платного института на 3 с минусом в дипломе, и не смотря на старания своего тестя! Эти два недалёких (жополиза) человека на работе появляются когда им нечем больше заниматься, т.к. они постоянно отъезжают на левый заработок (халтуры).Халтуры эти подбрасывает всё тот же Алкснис, через свою давнюю шестёрку (бывшего туповатого шофёра,которого решили пристроить прорабом, благодаря связям его покойного отца). А зовут этого шофёра-подлизу - Иван Грицов .Он трусоватый и туповатый недотёпа с врождённым косоглазием).Однажды много лет тому назад, его пригласили знакомые и коллеги побухать. Там он без причины , как обычно стал гнуть пальцы, за что его унизительно избили. При каких именно обстоятельствах это случилось - меня просили не распостроняться. Эти три человека - на протяжении 10 лет составляют костяк аля - 'что хочу - то и верчу',мешающий работать нормальным (таких мало осталось, но есть) людям. Короче гнилая контора, особенно средне-низшее звено, а именно вышеобозначенная гнилая троица...

Без лоха и жизнь плоха! 

 КАКАЯ ХОРОШАЯ КОМПАНИЯ ВЫ ПИШЕТЕ. РЕБЯТА РАБОТАЮ ВМЕСТЕ С ВАМИ,ВЫ ЖЕ ДРУГ ДРУГА [censored] М ОБЛИВАЕТЕ ЗАЙДЯ ЗА УГОЛ. ДИРЕКТОР ТОТ САМЫЙ П...,ЧТО И ЕГО ПРИБЛИЖЕНИЕ, ТОЛЬКО В КАБИНЕТ ОЧЕРЕДЬ  - КТО ПОСЛЕДНИЙ ТОТ И ВЫГРЕБАЕТ ))У НАС ВСЕ НЕ РАБОТАЮТ ПО СЛОВАМ РУКОВОДСТВА,  А ТОЛЬКО П.. ДЯТ И ВОРУЮТ "НИ КАКОЙ ЭКОНОМИИ")) . ВСЕ ВЫШЕ СКАЗАННОЕ ПРАВДА И НЕ ОТРИЦАЙТЕ! СПРОСИТЕ ДАЖЕ ТЕХ КОГО УВОЛИЛИ ИЛИ ПОСТАВИЛИ В ТАКИЕ РАМКИ , ЧТО ОНИ САМИ УШЛИ, А ОБЕЩАНИЯ УУУУХ. ЛУЧШЕ БЫ ГРАЖДАНИН Т. ДЕРЖАЛ СВОЕ СЛОВО ...КАК РАСКАЗЫВАЕТ

Контора хорошая как со стороны коллектива, что там работает, так и со стороны начальства. ЗП средние. В целом нормальное место для старта.

Норвежская сага сумских медсестер
Нашим медикам обещали работу и деньги - но бизнес сделали на них
Тема обмана наших соотечественников, пытающихся заработать вне Украины, стала притчей во языцех. И чем больше украинцев в мечтах найти достойную работу оказывается за рубежом, тем успешнее пользуются ситуацией мошенники, с каждым разом совершенструя средства и методы собственного обогащения. На этот раз жертвами аферистов стали сумские медики с их нищенскими зарплатами, а точнее медсестры. Почти год группа провела в Норвегии. О том, как "развели" медиков, и об их злоключениях в Скандинавии рассказывает сумчанка Инна.
Агитация желающих выехать на работу за границу проходила в одном из учебных заведений города. Его директор представил руководителя сумской фирмы, которая занимается трудоустройством медиков в Норвегии. Почему именно Норвегия и причем украинские медики? Об этом красочно рассказывал господин Т. По его словам данная страна испытывает острую нехватку среднего персонала в учреждениях здравоохранения из-за того, что у них 60% населения пенсионного возраста и много престарелых людей, за которыми нужен уход. Как выход из ситуации норвежские власти якобы видят приглашение работников из других стран. Его фирма как раз представительнорвежской компании, уполномоченной привлекать кадры по всей Украине. И сумским медикам выпало счастье и честь быть в числе первых! Программа трудоустройства медсестер в Норвегии утверждена руководством страны страны и предусматривает прием из-за рубежа от 6 до 10 тысяч медсестер ежегодно на протяжении ближайших 10 лет.  Программа работала в Польше, Южной Корее, на Филиппинах, в Индии, а с 2008 года - и в Украине. Уровень подготовки украинских медсестер в последние годы повысился и  наши медики имеют достаточно высокую квалификацию для трудоустройства в Норвегии, вот ее правительство и обратило на них внимание. Это, в свою очередь, создает уникальную возможность для реализации взаимовыгодной программы "Медицинские сестры - в Норвегию". Для пущей убедительности предприниматель предоставил слово бювшей сумчанке, которая уже получила норвежское гражданство и сейсас заканчивает киевский мединститут. По его окончании она, естественно, будет работать в одном из ме-учреждений своей уже второй родины. Девушка не менее красочно описала условия работы украинских медсестер в медучреждениях Норвегии(госпитали, клиники, сестринские дома, дома престарелых). Обязательное официальное трудоустройство по трудовому контракту на 2 года. Минимальная рабочая неделя, зарплата около $5 тысяч. Оплачиваемый отпуск. И выезд - с семьями(муж/жена, гражданский муж/жена, дети...) В перспективе также получение вида на жительство и долгожданное гражданство. Да и с языком особых проблем не будет - человек, выучивший сто норвежских слов. чувствует себя там как рыба в воде. Поэтому все желающие, заплатив взнос, войдут в первую группу, которая будет выезжать в Норвегию в сентябре. Названная не такая уж большая за все эти блага плата в 1000 долларов никого не смутила. Кроме всего прочего, многих подкупило. что это чуть ли не межгосударственное соглашение. А семейных - то, что им, в отличие от других краинских "заробітчан", пообещали скорое воссоединение с семьями. Слвом. лед тронулся. Вскоре после презентации группа из 24 человек, - продолжает свой рассказ Инна, - была сформирована. В не вошли 17 медсестер, 6 медбратьев и врач. Возраст от 20 до 35 лет. Большинство из нас одолжили нужную сумму для выезда. Сумской руководитель фирмы выдал каждому расписку, что за эту сумму они обязуються предоставить нам курсы по изучению норвежского, которые будут длиться четыре месяца: два в Сумах и два в Норвегии; оформление документов для получения визы, перевод наших документов и билеты. Позже мы заключили контракт с норвежской фирмой, которым она обязывалась помочь нам с трудоустройством в Норвегии. Два месяца ежедневно, с 17.00 до 22.00, кроме выходных, мы изучали норвежский. Фирма арендовала класс в том же заведении, где проходила агитация. Преподовал нам "профоссор", норвежец, по его словам - преподователь языка студентам тамошних мединститутов. На самом деле, как позже мы узнали, - лаборант одной из норвежских больниц. Тем не менее, мы понемногу грызли гранит науки и готовились к отъезду. Долгожданный день настал. 3 сетября 2008 года- перед самым вылетом - нам выдали паспорта с открытыми визами. счет разочарования был открыт. в визе значилось, что она является туристической и заканчивается ровно через два месяца - 3 ноября. Но отступать было некуда. В Осло нас встретил представитель норвежской компании. Это успокоило закравшиеся сомнения:  мы были наслышаны и боялись, что нас прибывших на работу за границу, никто не встретит. Ночь провели в гостинице, а утром сели в автобус. До нового места мы добирались 10 часов. Кстати по административно-территориальному устройству Норвегия делится на 19 фюльке (областей, губерний), которые в свою очередь, подразделяются на несколько коммун общим числом 432. Вот в такую коммуну, расположенную на одном из многочисленных островов, мы и приехали. Встретил нас уже известный нам "профессор". Поселили группу в школе, где два последующих месяца мы продолжали изучение норвежского. В этой школе обучались молодые люди - 17-18 лет и старше, - которые еще не определились со своим выбором. Они специализировались по самым разным направлениям и могли себя попробывать в любой области: и в роли поэта, музыканта, художника, и более приземленных сферах - как повара, продавцы и т.д. Ну а мы с энтузиазмом учили язык. Кормили нас три раза в день и постоянно напоминали после курсов - практика помощниками норвежских медсестер, а после сдачи тестов мы будем работать и зарабатывать наравне с их медсестрами. Но все получилось не так. Компания, с которой мы подписали контракт, по словам "профессора", обанкротилась. Нам пообещали подыскать новую. И действительно, через некоторое время мы заключили контракт с другой компанией. За предоставленную работиу в течение года мы обязывались возвратить по 4 тысячи долларов с человека. (Позже мы узнали, что компания является владельцем танкеров, перевозивших нефть. Но эти люди не побрезговали нагреть руки на украинских медиках, а до этого - на корейских и польских...) Также компания обещала решить вопрос с продлением визы. После языковых курсов началась практика - в хосписах по разным коммунам. В наши обязанности входило все то, чем занимаются украинские младшие медсестры (санитарки). Компания обеспечила нас бесплатным жильем. Оплата за работу нам была назначена в размере 100 крон в день - в гривнях примерно то же. При том, что их средняя зарплата около 25 тысяч в месяц! На эти деньги мы еле сводили концы с концами, так как килограмм хорошего мяса там стоит больше 150 крон. Хотя мы уже могли сносно говорить и понимать по-норвежски, о тестировании не могло быть и речи. А ведь нам обещали, что через полгода мы сможем его пройти. На самом деле для этого нужно жить в Норвегии хотя бы пару лет. Надо сказать, что и норвежские сестры и больные в принципе к нам относились нормально. Кстати, по-нашему старшая медсестра вначале не поверила, что мы работаем практически даром. Проработав таким образом более двух месяцев. с ее помощью мы связались с их профсоюзной организацией, которая и стала нам всячески помогать. Вскоре стало известно, что компания за нашу работу получала от коммуны 14500 крон в месяц за человека, из которых нам платили крохи. Также установили, что нас привезли и использовали как дешевую рабочую силу. с помощью СМИ дело приобрело широкую огласку. Мы сдались в полицию, нам предоставили адвоката, который добился, чтобы в течение всего времени судебных разбирательств нам выделялась соцпомощь и жилье. Также он подал на фирму в суд. Больше полугода (с февраля до конца августа) мы жили на социальном пособии, которое на предоставила коммуна. Оно, как и наша зарплата, составляло 100 крон в день. Все это время мы надеялись, что нам выдадут заработанное нами, и хотели, чтобы нас официально трудоустроили. Ведь многие из-за всего этого влезли в долги, потеряли потеряли какую-никакую работу. у некоторых прервался трудовой стаж. Сбыться нашим надеждам не пришлось. В конце августа этого года все судебные разбирательства закончились не в нашу пользу. Нас предупредили, что группе прекращают выдавать пособие. И мы вынуждены были покинуть Норвегию...
Эта история могла закончиться для наших земляков еще печальнее. Но осталось тем не менее, много знаков вопроса: как им в условиях кризиса снова найти работу, как возвращать долги за неудачную поездку, и наконец - как же нам всем научиться делать выводы и простирать наше "поле чудес" и на столь далекие страны?..
Владимир Сторасельский
P.S. По некоторым данным, аферист в настоящее время занимается набором групп и в других городах Украины   

Название компании "Delta Capital Group' или ПП "ТЕРМО ПЛЮС".
Фирма - "шарашкина контора", в полном понимании смысла.  Своего не имеют ничего, торгуют воздухом. Деятельность фирмы - сплошное " [censored] ". Кидают, как партнеров, так и своих работников. Убедился на собственном опыте и досконально проникся работой всей структуры. Особенно интересен персонаж, владелец конторы - Яструбецкий Иван Михайлович. В принципе, начиная с него фирма и гниет! Гниет соответственно и весь персонал. Никто, ни за что в фирме не несет ответственности.

Если кому-то предстоит работать с (в) этой фирмой(е), рекомендую обходить стороной. Останетесь без денег!

 

 Ужасная контора. Никому не советую! Стерегитесь её!  Обманывают, кричат, угрожают, денег не платят, никакого соцпакета, все глухо... 

 Вот вот, Тренер зябликов. Ты меня смешишь. Уволился сам- молодец, значит понял что не твое и сейчас ты тренируешь таких как ты. Похвально. Зато другим не мешаешь. А у нас все хорошо без тебе и тех ГЕНИЕВ, которых уволили. Кстати, не подскажешь их фамилии? А то что-то не припоминаю таких гениев в скобках  :)  А кстати, как твое имя? Хочу посмотреть на 5 проектов, где есть оно. Я тоже тут давно работаю. Наверное ты просто мешал нам игру делать? А кому что обещали и не дали? Я такого не помню. Расскажи нам тут, тренер зябликов. Что тебе наобещали то? И чего тебе не дали? А кто тебе сказал что первые проекты ЕРС были лучшими? Для нас они первые, поэтому конечно они нам всем дороги, но с каждым проектом, наши игры все круче и круче. Это все знают, только тренер зябликов, который давно не в играх, этого понять уже не может, ну и наверное пару гениев, которых уволили, наверное за очень хорошую работу. Руководство наверное любит увольнять самых лучших из лучших. Ну ты и загнался, тренер зябликов. Сиди и молчи уже, не позорся. А у нас тут клево, скоро козу нам обещали привести, так что молоко свое будет у нас, безплатное!!! Мы еще лягушек  зеленых разводим. Можем зябликами заинтересоваться! 

Кстати, кто хочет помучить тренера зябликов -  you are welcome!