Согласен, что не справедливо бы было считать всю Биосферу ямой или как там по жёстче выражались. Просто наверно на форуме сталкиваются высказывания и мнения под разными углами, разными людьми (по должности) и разных сфер деятельности. Так например трудно найти работника на производстве которому будет по душе, что у него 4-6 начальников и каждый из них требует по своему и зачастую их требования противоречат требования другого начальника, а ты заложник ту [censored] ситуации- для одного ты справился с задачей, а другому не угодил- автоматически нажив врага. Которому бы нравилось работать на постоянно ломающемся оборудовании. Работника которому бы нравилось бы быть оштрафованым за опоздание, которому надо бежать с работы за 15 мин до конца раб дня иначе он не успеет помыться в душе, и опять же труситься чтоб никем не быть замеченным или опоздает на автобус. Работника которому разрешено курить строго по расписанию? Разве он будет писать на форуме что он доволен своей работой- никогда!
А в офисе совсем другие правила, почти все на «ВЫ» многие начальники не позволяют себе хамского отношения к подчинённым (ИТР состава). Ломающиеся компы встречаются редко, да и машины выдают, сам видел- это правда. За опоздания не штрафуют всегда можно отмазаться-был на встрече с партнёром. Да и графики зачастую не такие напряжённые, как на производстве. В общем, что хочу сказать никогда отзывы простого работяги и офисного работника совпадать не будут-чем грязнее, труднее работа «в низу» на производстве, тем шикарнее работается «на верху» в офисе (поездки, корпоративы, машины, тренинги). Это жестокие правила которые диктует жизнь, не хотел хорошо учиться в школе, поступить в институт-иди паши на производстве! Сам работал и на производстве и в офисе, поэтому знаю о чём говорю, в офисе однозначно лучше, хотя тоже есть свои минуса.

К коменту  12.9.2012  11:49.
 А Алеся руководитель ОТК?  забавно и сама у себя в подчинении. Ну на счёт того что в компании она меньше года- правда, на счёт того что опыта руководить людьми нет- тоже правда. У неё в подчинении никогда никого не было.  Она-технолог. Скорее всего ты её просто не устроила, ну а вероятность того что испугалась конкуренции кстати очень велика. (а не боятся её только [censored] ки). И у нас предприятии это общеизвестная практика, со многими так поступали, ты не первая.  Твоя обида ясна- тебе дали надежду, тебе сказали что ты подходишь, что ты прошла испытательный срок и тут на тебе- облом.  Слиняла она от тебя естественно, чтоб избежать неприятного разговора. На счёт   "молодого дарования" с отдела кадров, ты не права. Она действительно очень юна и мила, а на счёт отведённых в сторону глаз, ну а кому приятно было бы в такой ситуации сообшать тебе такую весть? Вести хамски или заносчиво она себя с тобой не могла-она нормальная, поверь это не её решение было, она лишь исполнитель, работа у неё такая, за ко торую платят ей деньги. Ей сказали- она исполняет, или ты хотела чтоб она поставила ультиматум : "нет лучше меня увольте?"
Забей и забудь Демис. Поверь тут не молочные реки с кисельными берегами. По мимо работы приходиться ежедневно приспосабливаться к окружающей среде и начальству, дабы не попасть в список неугодных. Ну и про 4 четыре дня забудь, считай их уроком, их многим не оплатили. Не машину ж с цементом ты разгружала. С ДГ многих поувольняли под самыми некрасивыми предлогами, никто ещё не пропал, все нормально устроились. И ты найдёшь тоже своё место,  у нас слава богу не провинция. ОТК есть почти на любом производстве. А за документацию ты верно подметила-её нет, всё на записочках и смссках, как и оперативного контроля, который должен проводить главный инженер. (которого тоже очень не красиво уволили). Удачи.

Это не комания, а полный пи.....ц!!! Иначе я не могу сказать:). Впаривают чушь на собиседовании. Люди это [censored] чистой воды!

Смешно читать. "Я в киддисвит не работаю", но зашел просто так, на всякий случай, прочесть, что пишут о ней. Просьба писать тем, кто там работал. Троли могут не утруждаться. Лично мое мнение - склоки, интриги, наушничество. Ушел и не жалею.

В начале сентября нашла работодателя, готового хорошо платить за мою работу (я копирайтер). 13 сентября эта персона удалила меня из списка своих контактов, и перестала отвечать на запросы по электронной почте. Естественно, проделанную работу оплачивать никто не собирался. Ситуация банальна, но тем не менее, обидно было до слез. Так как я считаю, что страна должна знать своих героев, решила опубликовать все их данные, которые у меня есть: Наталья Соколова (эл. почта: natalya-sokolova82@inbox.ru), Вася (скайп: vasya123409 и эл. почта: 120.901990@mail.ru). предлагают оплачивать работу два разы в месяц, и, как правило, исчезают как только приходит время первой оплаты.
Мне предложили 2 доллара за 1000 символов, и обьем работы - от 10 000 до 15 000 символов в день.Компания может называться и по-другому, а люди будут те самые. Будьте осторожны и бдительны! 

Пока они не научаться ценить свои кадры не чего у них хорошего не будет.Фирма полный отстой. С такими темпами "развития" наступит конец Юрпаку. До развивались.

1.     Стабильная компания. Прекрасное отношение к персоналу со стороны руководства. Дружный коллектив. Комфортные условия работы. Бесплатное обучение для развития профессиональных качеств сотрудников. Высокая и стабильная зарплата. Своя замечательная столовая.

Сложный рабочий график.

 Как-то всё утихло, прям скучно . Раньше, за утренней чашечкой кофе с удовольствием читала, развлекалась и поднимала себе настроение.

Работал в этой компании на Буковеле с бригадой плиточников - этот с........й Vil-147 кинул не только меня и мою бригаду на деньги (так и не заплатив 3000), а и многих людей работающих у них на строительстве пятизвездночного отеля. Первокласные рабочие ехали со всей Украины к ним работать - увидив что не платят деньги кто-то уезжал сразу, кто-то оставался до конца чтобы хоть выпросить половину заработаного (не х..... не заплатили), не имели даже за что прожить на семных квартирах в Микуличине (хотя по началу обещали бесплатное жилье). Руководство просто издевалось над рабочими. Категорически не рекомендую с ними связыватся и вообще удивлен как они после масового кидалова людей еще пробуют найти себе нормальных рабочих, кто после такого согласится с ними работать - люди ведь были со всей Украины, а это сотни первокласных рабочих. Про этих кидалов наверное уже среди рабочих  ходят анекдоты. Обещают одно (завлекаловку), а как придется то еще хорошо если хотябы половину обещаного выполнят.  

Не знаю, раньше был о компании лучшего мнения, а саейчас это уже не то,что было ранее.Что уж говорить, если на  должности зам директора набирают наркоманов!Явный пример, заместитель директора Дрим Таун, Оболонский проспект -Свитящук Виталий.!!Как продавец со стражем работы никогда не замечал боле неадекватного поведения начальства. Вечерами собирается с охранником, за углами курят ганиш, нюхают кокс!!!! И это человек который отвечает за процессы в магазине!Каждый день приходит бледный как белая поганка. и с "заезженным" видом пытается  навешать задачи, хотя сам уже не соображает что поручает кому...с памятью туговато.

Мало того, сплавляет товар типа подешевке обычным клиентам Фокстрота через инет магазин компании.А разницу кладет к себе в карман!!.Мало того, еще тырит за продавцов..не доплачивая.!!.
    Увольнять таких гадов и нариков надо!Куда смотрит руководство?