Да, воистину прав автор фразы "Желающий работать - ищет возможности, а нежелающий - причины." Перестаньте писать гадости, абсолютно в любой организации есть проблемы, но не в каждой их пытаются решить. ЭР - развивающаяся компания, которая идет и меняется в ногу со временем, а тот, кто не успевает - слабое звено)
Работаю не так давно, но не жалею, что сменил насиженное "теплое" место на перспективу, кажущуюся сомнительной))))
Улыбайтесь, жизнь прекрасна)

 Если ты готов всю жизнь работать и в 70 лет понять, что ты ничего иак и не добился в своей жизни... существуй дальше... А мы добьёмся своего очень скоро !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!На ДЖУСЕ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!)))))))))))))))))

За 1,5месяца работы в холдинге, впечатления только  положительные. Предоставлено все для работы, для заработка. Это очень радует. В любой момент можно подойти к руководителю, посоветоваться. Коллектив хороший, доброжелательно и внимательно относятся к новым сотрудникам. Предоставлена мобильная связь, что позволяет быть с клиентом всегда на связи.

Много нового и интересного, с чем не сталкивалась никогда до этого, новые знания, новые мысли и идеи на жизнь. Давно искала что-то подобное. Обучение, поддержка, помощь старших менеджеров, помогающих выбрать правильное направление в работе, результат, игры между залами, да и вообще игры внутри компании – стимулируют

Пронету на рынке IT места небудет. Информация верная на 100% Не спешите сотрудничать с этой компанией. К руководству есть очень много претензий на законодательном уровне с возбуждение уголовных дел. Заказчикам предупреждение !

 Не ну это просто ор какой-то!!! Начались звонки мне месяцев так 6 назат что мол я должен денег Воля кабель (хотя я абонентом Воли Кобель небыл никогда).Я их вежливо попросил выслать мне документы по почте заказным письмом в котором будет копия моего договора с воле КОБЕЛЬ и документы этой гнилой компашки Укр [censored] !Жду уже полгода.....
Когда недавно у меня оказывается появился долг перерд Укрсоцбанком  на что я прореагировал уже с юмором и очень долго общался с милой Оксаной Генадьевной которая меня также уверила что кроме Укрсоцбанка у меня никаких долгов например перед Волей Кобель нет!!! Интересная ситуация получается.

Вот мне интерестно куда смотрит Прокуратура и соответствующие органы.

Записываю все разговоры с ними  :))) Начну вылаживать на Ютуб - ожидайте здесь выложу обязательно

Ви просто нещасні люди!!!Мені всіх вас жаль,ви сидите на цьому галімому форумі і кипятком пісяєте, а мені гроші платять.тим більше з багатьох боржників я просто прикалуюсь.Простітутки це ви всі, ще й слабоумні впридачу.понапідписували договорів навіть не читаючи їх а тепер і ваші сусіди знають шо ви 200 грн по мтс україна закрить не можете.І ще,мені щиро жаль тих людей які дійсно не винні і нічого не брали і сусідів яким звонять часто,але таке життя і рахунки потрібно сплачувати всім.І всіх бажаючих(з бітой,кастєтами і тд),я посилаю в...банк...ідіть і платіть мені гроші!!!в мене премія через вас, слабоумні, може зірваться!!!Я вже чекаю на ваші звірині коментаріїї!!!!

Компания "Диваны и Кресла" проводит акцию во многих городах России. Но не обязательно об этом так часто и во всеуслышанье говорить.

убрали мой отзыв с полезной инфо и еще позитивный  АДМИНЫ ПОЧЕМУ? 

Всем привет. Информация для любопытных.
  Да режут зарлпаты по любому поводу т.к .при оформлении подписываешь бумашку о полной материальной ответсвенности и как следствие за все что можно  вычитают и расжалобить некого.
 Да внутри отсутсвует ремон как таковой, в туалетах нет туалетной бумаги, стоят датчики на свет -экономят или вмонтировали скрытые камеры непонятно?! Во дворе ходят павлины курицы собака Ричи(любимчик руководства) гуляет по всем кабинетам ,включая кабинет.
 Да правда про собрания  по понедельникам и всеобщем наставлении о бурных успехах.
Да правда о дрес коде -форме одежы в которой надо ходить и не важно ,что у кого-то нет денег на туфли и брюки(никаких джинсов) рубашки и галстуки
  Но самая интересная вещь -это мотивация в компании!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
1) отдел кадров раскажет о том что з\п от 10 000 грн у менеджеров
2) чтобы заработать свою мин.ставку - до 2000 грн надо в первый месяц совершить сделку( по предоплате 100%)
    и привести работающего клиента, в следующий месяц -3 , дальше -5.............. Иначе уволят без выходного пособия.
   Вы только представьте как это мотивирует?
Вы купили одежду ( а забыл ,об этом не говорят там нет рабочих мест как таковых -один комп на 50человек для распечатки,следовательно нужно покупать ноутбук),заплатили за проезд(бензин на дорогу) месяц вкалываете-поясняю вкалываете-стоите в очереди за безлимиткой,т.к.за ней в понедельник все стоят или звоните со своего.
ищите клиентов( еще одна новость для ВАС -Вам не будет предоставлен список с кем компания работает,за спиной у Вас тоже сидят 3 чела которые обзванивают Ваш город и у кого заработал того и тапки,вызвонив клиентов Вы с ужасом узнаете ,что их ведет старший менеджер их не надо трогать, а еще о том ,что Ваш регион супер пупер и Очень много еще надо рубить срочно капусты именно в этом регионе! И главное ты не получишь и мин ставки если не сработает клиент! Не ну может в следующий месяц или последующий!  ИДЕАЛЬНО,
 Я считаю это ИДЕАЛЬНАЯ СИСТЕМА РАБОТЫ, никто кроме тебя не подгоняет,ничего не обясняет- тебе же надо. Эффективность 300%
  Лучше может быть только взятие родственников в заложники.  СУПЕР супер супер.
И главное Вас никто же не заставляет идти работать? А регулярно нужны сотрудники ,потому что расширяемся.
 Респект фирме. Молодцы ребята. Уважуха.