Поддерживаю! Менеджер по персоналу Татьяна весьма "непонятная" особа. Проходил собеседование на должность юриста. В ходе собеседования прозвучало 4 вопроса: какие обязаности (хотя они указаны в резюме)?; почему ушли?; какая сейчас зарплата?; какую з/п хотите? Насчет ступора тоже согласен (поддержать беседу она явно не умеет). Ожидалось, что человек в рамках своей профессии задаст вопросы с психологическим уклоном, мотивацией или что в этом роде. Но нет, ни одного подобного вопроса...
Сложилось впечатление, что менеджер - абсолютный профан и в чем заключаеться ее деятельность -полная загадка.
Вообщем получил отказ, не смотря на то, что подходил по всем параметрам изложенным в вакансии. Как она измерила мою компетентность из 4 вопросов - для меня загадка. Несмотря на то, что опыт у меня солидный и успешный, при том в крупных компаниях...
О компании сказать плохого не могу, но видя вышеописанное "лицо компании" могу лишь предположить какого рода специалистов туда подбирают...
Гость (Юристы / Адвокаты / Нотариусы),
2012-08-08 22:59:07