Ya dlitel'noe vremya rabotal v kompanii Scorto, no po vole syd'bu (genu) pereehal v drygoi gorod))) Kompaniya Scorto radovala tem, 4to kollektiv drygnui, splo4ennui, rabotauwii na rezyl'tat. Ya yge mnogo let rabotau v IT sfere i s yverennost'u mogy skazat', 4to blagodarya ka4estvennomy, izbiratel
'nomy podbory sotrydnikiv etoi kompanii proizvoditel'nost kompanii mnogie godu ostaetsya na vusokom yrovne. Tam net ponyatiya "teky4ki kadrov", t.k kagdui dergitsya za svoe mesto, dorogit im, i  znaet, 4to ysloviaya rabotu v kompanii o4en' horowie, tak skazat' 4elove4nue!)

Да отстой конечно, а не фирма 

Ну...  вы прям как голуби    о.........раете  все подряд:)  а интеллекта интеллекта сколько....ух:)

Люди, ЯРЕС -это развод и [censored] . Заказывали кровать, сделали предоплату 50 процентов - кинули!!!!!!!!!! не покупайте ничего там- сохраните свои нервы,  деньги, время. 
Никто вам не позвонит, вас будут кормить завтраками и лапшой.
Не отдают деньги, забирайте в залог, что есть на витрине, может хоть что-то у вас останеться за ваши деньги.

Девочки - продавцы врут так, что уши пухнут, обещают то, чего не сделают. Директор - такой же.
Я лично с мужем просидела 4 часа там, капая им на мозги, и не веря в их завтраки, и в итоге, забрала в залог другой товар, пока не привезут тот что я заказывала. Не верю, что что-то решиться.
как после такого верить людям???????????? И в это же время приходят люди, советуются с продавцами что лучше купить ((( и платят предоплаты !!!!!!!!!!!!! теперь никаких прдоплат.

Лучше заказать по интернету - при доставке - оплата.

Только то могу сказать,что нахожу слабые места в программе "Тайфун".Точнее формулировать я хорошо имею с товарооборота, персонала(штрафы,половиня бонусы и т.д)Я уже имею весомое слово в высшем руководстве,моя цель близка-материальная свобода.Остаюсь руководителем на магазине ,только потому,что имею я больше чем в генеральном руководстве этой компашки Одно могу сказать: -Обслуживание на высшем уровне...Но в обратку и имеем хороший процент с клиентов!Персонал -это постоянный поток обновлений ,меняющийся из-за не лояльной стремительности руководства. начальство и его уважение к сотрудникам -на этот вопрос все поставят не более 2.Он даже веселый слегка 

Только то могу сказать,что нахожу слабые места в программе "Тайфун".Точнее формулировать я хорошо имею с товарооборота, персонала(штрафы,половиня бонусы и т.д)Я уже имею весомое слово в высшем руководстве,моя цель близка-материальная свобода.Остаюсь руководителем на магазине ,только потому,что имею я больше чем в генеральном руководстве этой компашки
Одно могу сказать: -Обслуживание на высшем уровне...Но в обратку и имеем хороший процент с клиентов!Персонал -это постоянный поток обновлений ,меняющийся из-за не лояльной стремительности руководства. начальство и его уважение к сотрудникам -на этот вопрос все поставят не более 2.Он даже веселый слегка! 

внесите их номер , в черный список, в своем мобильеом телефоне 

Опять с зарплатой морозятся...
Задолбали!!!

самая [censored] почта в мире. воруют, хамлят, рабочий день у них свободный, тоисть закрываются когда хотят...

 охранники в фоззи сговариваются с кассирами. кассиры не про водят товар покупателей по кассе затем поку пателя на выходе из магазина обвиняют в краже и предлагают заплатить в 10-кратном размере-(охране) а другим не внимательным покупателям проводят по чеку лишний товар который покупатель не приобретал. так делают в пролисках и в вишнёвом киевская область. и много других способов обворовать...