Единственная положительная сторона - зарплата выплачивается вовремя.

Отрицательные стороны:
1. Потогонная система эксплуатации наёмных сотруников - выжать и выплюнуть.
2. Отношение к украинцам - как к быдлу со всеми вытекающими последствиями. Видимо в понимании поляков все украинцы есть [ по умолчанию и других вариантов быть не может.
3. Для рабочих официальная з/п минимальная, остальное - конверт ("командировочные"). Соответственно ни пенсии ни больничных ни соцгарантий не видать вам как своих ушей.
4. При первой же возможности компания норовит "кинуть" своих рабочих на з/п.
5. Отношение руководства к своим наёмным сотрудникам такое, что работать и проявлять инициативу не хочется абсолютно.

Выводы:
ООО "Бек энд Поллитцер Украина" - пример того, как бестолковое руководство в лице Владимира Гальчевского может испоганить репутацию известной международной компании.
Они думают, что если в Украине безработица и сложная экономическая ситуация, то можно гнобить людей по полной. Но хрен они угадали. Если у вас есть голова и руки не из , то при желании работу вы всегда найдёте получше, чем эта.
Если у вас есть выбор - не идите работать в эту контору.

Блин, начитался негатива аж тошно, народ,  я не согласен! САВ - компания длятех , кто хочет заработать, да блин сложно,нозато отдача какая! Не свистите!!!1:)))))))))))))))))))))))))))))))))

Донецк ООО Стройкерамика - невыплата заработной платы

Скажите пожалуйста как поступить когда директор ООО Стройкерамика, Родославов Виктор Михайлович всю нашу бригаду оформил на четырех часовой рабочий день а в последствии когда мы отработали по устным договоренностям несколько месяцев и по двенадцать часов он нам заплатил всего из учета этих четырех часов!!!! А в доказательство того что мы работали на объектах предоставить мы не можем так как эти объекты были не легальными, то есть все проходили по черному за наличные!!! На просьбу выплатить нам заработанное он нам начал угрожать, что то сделать большее боимся так как он сказал что не милиция ни прокуратура вам не поможет а только сами себе навредим. Помогите пожалуйста, у нас дети голодают.
 

 

Для всех мил не будешь,недовольные были есть и будут.И будут они поучать потому,что сами ничего для этого не сделали.А на сегодняшний день Поляков одно из немногих предприятий,где вовремя выплачиваются зарплаты ,а самое главное нет кидалова на деньги,которое сплошь и рядом происходит.Перегибы и недоработки есть у всех.А у данного недовольного отдел персонала как ЗАНОЗА В ЗАДНИЦЕ........Таких недовольных ЧМЫРЕЙ везде пруд пруди,они сами никчемы,толку от них,как с козла молока.Они только и могу из-за угла камушками бросаться и критиковать всех и вся .....Поучайте лучше ваших поучат....Отдел персонала,правильно,болтунов и демагогов не пускайте на порог,их ти так развелось везде как...одно словоблудие  кругом!

 Ничего себе, а  где больничные на шару раздают???????. Расскажите плизззззз.  И где денег еще на дурняк заплатят и пылинки сдувать будут. Берите меня с собой, вместе Ваньку валить будем)

 Да уж, такое бывает- заведется одно унылое и обиженное Г О В Н О и поливает неугодных грязью. 100 процентов эту грязь льет человек, который лишился насиженного места. Даже есть особенность постановки восклицательных знаков в виде"!!!!". Так что строчит здесь свои отзывы один и тот же " обиженный". Наверное, очень правильный по жизни человек. Так вам действительно в гос. сектор трудиться и больничные вам заплатят и квартиру выдадут с персональным авто. Ведь там халява везде. Вы лучше напишите где " живется весело и вольготно на Руси", очень интересно получить информацию. Ума особого лить грязь не нужно иметь. Вся проблема лежит в вашей голове, а на Полякове от такого ценного персонажа никто и ничего не потерял. Удачных вам поисков в соискании сладких и теплых мест.

Я говорю о твоей грамотности, бездарь.
ИДИ УЧИСЬ.



и кто ж такую ахинею несет в массы?

Да что ж Вы такие люди темные ,
ладно раз  еще новость не дошла,
значит ожыдайте с дня на день, ето всьо чем я Вас могу утешыть.......

Это кто такой грамотный? )))))) Если еще и руководитель.........
Стыдно

 да Вильянская  и госпитальный трепаются во всю, при том сами не понимают толком в чём проблема, да еще и продажников извещают непонято о чем или те слышат краем уха.та же  Рева ходит и трепется по офису не понятно о чем. уже ни раз слышал о  нее инфу. хорошо что рядом

  больные люди, что вам сказать .... при чем здесь вообще регистрация.....ну воюют конкуренты между собой и что дальше?
народ, хватит врать! 

 Всем привет. Я, пока еще, являюсь сотрудником банка, но много чего уже сейчас хочется рассказать. Все не так, как рассказывают на собеседовании при приеме на работу. У руля стоят молодые ребята, без опыта. Вся структура создана абы как. Текучка кадров жуткая. Девочки отработав кредитными представителями на торговых точках 2-5(максимум) месяцев бегут. Это те которые сразу видят и понимают что ни бонусов не получат, ни перспектиивы. Те что работают больше, (правда, не могу понять почему) работают, наверное, по привычке - вроде возле дома, да вроде и платят. А платят весь твой трудовой стаж по 1000 грн, вместо обещанных 1300, по истечении 5-ти месяцев - 1700,  а потом , после 9-ти - 1900 (при этом на собеседовании никто не говорит что это все грязными).  Офисные сотрудники сами друг друга изживают. Друг друга подсиживают, толи по молодости, толи по глупости.  Гордое название мероприятия  ТРЕНИНГ - это всего лишь сбор всех инспекторов и рассказ друг другу словами прописанными начальством о банковских продуктах. Тренер девочка лет 23-25 на обучении/тренинге и ни одного слова не сказано  своими словами, все читается из методических пособий, спущенных Киевом. Бред!!!! Видно, в этом банке не имеют представления вообще что такое настоящий тренинг. И вообще, складывается впечатление что работа банка направлена по принципу урвать и сейчас, а не на общий командный результат даже если это будет и в перспективе. Уволиться и то большая проблема, заставляют отрабатывать 2 недели, под предлогом пока якобы трудовая с Киева придет и вообще у них напряженка с кадрами, так что, будьте любезны, отработайте, пока мы новых не найдем.
А на днях вообще придумали крутую схему облапошивания не только клинтов, но и своих сотрудников. Вот кратенько 
Также, можно использовать такую схему: самостоятельно пополняете клиенту  карту на сумму 20 гривен, затем звоните клиенту и под предлогом акции, поощрения, как хотите так и говорите, что бы он снял минимум 10 гривен. Таким образом, формируется оборот по карте 30 гривен и вы получаете 26 грн. БОНУС за этот БвК. (чистыми  ориент. 21 грн.) Используя простую математику – вы ничего не теряете, и мы выполняем план – все стороны довольны, Клиент в том числе. Если вы хорошо общаетесь с клиентом, которому будете пополнять карту, можете договорится, что бы он Вам вернул положенные деньги, но это уже второй момент. Главное – обеспечить оборот мин. 30 грн.

Поэтому, ребята НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ в это ..... попадать. Разве что от большой безисходности. И знайте, что идя работать в этот банк денег не заработатете. Можно сказать, что работа в этом банке будет для вас эдакое своеобразное малооплачиваемое ХОББИ, не больше. Желаю всем удачи.