и кто ж такую ахинею несет в массы?

Да что ж Вы такие люди темные ,
ладно раз  еще новость не дошла,
значит ожыдайте с дня на день, ето всьо чем я Вас могу утешыть.......

Это кто такой грамотный? )))))) Если еще и руководитель.........
Стыдно

Вспоминаю  свою работу в ОТП, могу сказать, что это было ужасно. Если ты не начальник отдела и выше, то ты никто. Адекватных людей на руководящих позициях почти нет, из-за вечного прессинга нормальные люди уходят.

Сейчас работаю в другой компании и не понимаю, почему так долго работал(терпел) в этом банке.

 

Отличный гастролёр!!! 

Знаем как Вы больничные оплачиваете. 970 минималка разделенная на пополам, т.к все на 0,5 друдоустроены. Получается 485 за месяц. И БОЛЕЙТЕ НА ЗДОРОВЬЕ!!!!!

Там был только один нормальный человек это директор по персоналу Довгань Эдуард. Я была менеджером по персоналу и многому у него научилась и он много помогал и обучал нас неопытных. Ещё Лягаев Алексей коммерсант высокого уровня.  А Ланюк Андрей по маркетингу - хам и лентяй. Баранов Виталий врун. Лариса Почечун - просто "блондинка", а Халимон Евгений Валентинович неряха и бездарь, обманщик и никакой руководитель.

 Мое трудоустройство в компанию проходило в два этапа. Первый, приходил где-то года два назад, на тот момент не хватило знаний. Второй - сейчас. Могу сказать, что за последние два года многое изменилось, стало намного больше людей, достроили здание. Интересно, что встречали и общались те же люди, тоеть текучка небольшая. Все мило, вежливо, никаких издевательств в свою сторону не заметил. Пришел уже как к себе домой :)

Вобщем устроился я. По деньгам предложили даже больше, чем просил :)

Да,  жаль, хороших людей увольняют(((((. Водителя Юрия и Ларису с отдела кадров(((((( очень, очень жаль((((((((. Народ толпами валит на собеседки и так же увольняется. 
З/п задерживают конкретно, а планы....ого-го. 

То, что пишут о кадровиках- полная чушь. На любом предприятии масса специальностей- от дворника до директора. и его задача стать первым фильтром в отборе кандидатов и направить в тот или иной отдел, а не любезничать с вами и говорить о жизни хорошей. Понятно, что каждый человек считает себя таким важным и неповторимым для работодателя. Вы глубоко заблуждаетесь.мите, через него проходят десятки людей и , поверьте, он далек от того, чтобы делать перед вами стойку на задних лапках и производить на вас впечатление.. Тогда вам следует трудно устраиваться в фирм очку, где работает пара сотрудников. А если это большая компания, там такого никогда не будет- вы попадаете в механизм, где ваши шаги уже прописаны и вы должны выполнять свои функции( за что получаете деньги) и выбираете, что вам делать- расти в компании или сидеть серой мышей и искать другую работу, где будете так же отсиживаться:)

Кометарии:
УЖАС КАКОЙ!Теперь понятно какой беспредел у вас твориться. А как эта  фраза "Кадровик далек от этого",от чего? От людей далек?
Понятно, работают в отделе кадров кадровики и кадристки, а компании нужен отдел персонала и менеджеры. Вот в чем причина.
Примите рекомендации пожалуйста - МОЛЧИТЕ, ТАК ВЫ НАМНОГО УМНЕЕ ВЫГЛЯДИТЕ!

Все вы черти! И чертятня ваша во всех смыслах полный отстой! Такие анкеты в псих-больнице распрастранять,для того чтоб следить за ухудшением состояния здоровья испытуемого! ))) (Это я за анкеты при трудоустройстве)