Работа в Новой линии-это для тех, кому больше некуда идти. Единственная забота администрации-минимизировать выплаты персоналу (любыми доступными средствами). Из всего, что обещают при трудоустройстве, только два пункта правды: график и доставка на работу и обратно. Если вдруг, по счастливой случайности, удастся перевыполнить план, то вам быстренько устроят серьёзную недостачу и удержат столько, что ещё пару месяцев не расчитаетесь. Так что, на заявленную зарплату можете не расчитывать, а она, кстати, самая низкая в отрасли-ставка 1004 грн +% от продаж. План изначально составляется с учётом его 100%-го невыполнения. Сотрудников, которые работают год и более, можно по пальцам пересчитать и это, как правило, пенсионеры и лица без образования и с чрезвычайно низким уровнем обучаемости (т.е. те, кому нормальную работу найти, почти нереально).
Так что, хорошенько подумайте, прежде чем трудоустроиться в эту компанию (разве что для опыта, если до этого разочарований небыло).
Говорю со знанием дела, т.к., до недавнего времени, сам являлся сотрудником одного из ТЦ.

Меру ФПГ закріли, откріли тоже Меру Интернешн, Люди не ведитесь на обещания Дембицкого - так назіваемій директор!!!!!!  

УКРФИНАНСЫ
Звонили моим соседям, доставали их что я должен ВОЛЯ-Кабель деньги за ТВ, хотя я даже не подключал себе телевиденье, потом мне начали звонить, якобы 1000 грн дожен им, я обьясняю что у меня статистика счёта открыта на сайте и там нету минусов, там интернет один и тот в плюсе, они давай плести что мой долг перекупили, какой долг??????!!!!!!!!! если его нету. Так самое интересное они ещё и требовали чтобы я им свои паспортные данные огласил....... Ещё раз позвонят, заявление в милицию писать буду за вымогательство, в Укрдержреестре буду звонить узнавать зарегестрированы ли данные их по мне, скорее всего что нет....., и конечно же заявление в суд, так что жду звонка!!!

Даже если у меня и был бы долг, то какое вы право имеет перекупать долги или информацию про меня, если договор заключён двумя сторонами!!! Вы что людей за лохов считаете???

Здравствуйте! Ребенок у нас подрос и в детскую комнату нам пона ь мебель. К вопросу выбора мебели мы подошли серьезно. Обошли множество магазинов и остановились на Диванах и креслах. Хороший магазин и хорошие цены. Мы давольны покупкой.

Возьмите 1000. Прибавьте 40. Прибавьте еще тысячу. Прибавьте 30. Еще 1000.
Плюс 20. Плюс 1000. И плюс 10. Что получилось?

 Отец умер в 2007 году. У него был контракт с МТС. После смерти закрыли договор без притензий с их стороны и забыли об этом. В декабре 2011 начались звонки сначала с просьбами - потом с угрозами якобы у нас есть задолженность. Человека уже давно нет на свете и все счета закрыты. Эти....  нормального человеческого языка не понимают. Когда им пригрозил прокуратурой и судом - мне перестали звонить и звонят родственникам каждые пол часа. Если бы жил в киеве - просто пошел бы к ним и разобрался нормально. Номера их  телефонов (044-206-37-56, 044-206-37-57, 044-236-01-09) ......ду и заблокирую. Желательно еще написать в прокуратуру, но соответсвующего опыта не имею. Если кто-то будет писать и подавать в суд - сообщите mr1989@ukr.net . 

RE: Ребята, подскажите какие машины выдают специалистам по обеспечению сбыта в регионах?
Когда то выдавали Пежо 307, сейчас точно не знаю...

да, действительно, всё написанное ниже правда!! работая там, интересно наблюдать как с работы выгоняют думающих людей, специалистов с большим опытом ((( а остаются работать слизняки ((( сам видел, как проводила собеседование начальница отдела продаж. я был в шоке!! человек реально два слова не может связать!!  продукция хорошего качества, но внутрь фирмы лучше не попадать))

Одно из немногих мест, где в наше время честным трудом можно заработать деньги.............

датагруп интернет киев. Отзывы. Датагруп Вакансии.

Да, многое о компании - правда.  Датагруп интернет киев.
Смый большой недостаток - низкая з/п на сегодняшний день. В этом месяце урезали. Вот подыскиваю работу... или очередную подработку.

Провал в работе: менеджеры среднего звена, которые как пропасть стоят между ТОП-менеджментом и рядовыми сотрудниками.

ТОП-Менеджмент может и хочет увидеть инициативу - создали проект Рефреш. Но сколько я не писал - ответ даже не получил. Неизвестно - читал кто-то мои предложения или нет.

Самое главное - Бюрократия и безконтрольность всех процессов в компании. Инвестиции что вкладывались в самое главное - в кабельную сеть и оборудование - как в дыру... никто не ведет учет с момента подключения: сколько-чего и куда пошло и что  с ними после отключения, например. После отключения элементарный модем забрать некому (а это же $)



Продвигаются вверх, только "достойные" по рекомендации "достойных" и если Вы не из клана то ...

Если кто-то и найдется из новых инвесторов - необходимо менять целую систему управлени и рабочих механизмов. А менять нужно уже сейчас - конкуренция на рынке выростает с каждым днем. На сегодня, клиент не будет ждать проверку технической возможности неделю и потом столько же включаться. А то, что не всегда обслуживание адекватное..- тоже. Извеняюсь, в сраных домосетях, меня за неделю предупреждают об откулючении по СМС и по E-mail за неуплату.

70% своего времени мы занимаемся перепиской между собой  кого-то в чем-то убеждая, а 30% действительно нужной работой. Хотя, если сломать систему все можно изменить с точностью до наоборот. Но желание что-то поменять мало у кого есть, а у тех, у кого есть оно придавливают непосредственные реководители.


п/с - прошу прощения за несуразный заголовок, надеюсь он повысит индексацию статьи поисковой системой

пс- /пс Петька, это не ты уволился зимой? Теперь мы тебя больше не услышим?