Когда-то была действительно мощная, динамичная, стабильная компания. К сожалению в настоящий момент ТОП менеджмент сделал ВСЕ, чтобы компания оказалась практически на дне. Носятся с какими-то безумными идеями, уволив весь прежний персонал, который по большому счету и сделал в свое время из компании лидера рынка, конечно же кроме себя любимых, что было бы логичнее.

 Я был на собеседовании, как раз проводила Татьяна ..... уже не помню как дальше - на первый взгляд вроде солидная женщина, (я так понял директор или ком диретктор )но как только открывает рот - вообще не возможно слушать - несет такой бред!!!!Как будто вообще не знает, что происходит на рынке труда и какие вопросы надо задавать на собеседовании - полный отстой!!!!Спасибо, что есть Ваш сайт, где можна хоть отписаться!

 Добрый день всем!Работал я в Крафте 3 года ,как бы всё нормально,но голова кипит вечером,планы космические и при увольнении супервайзер кинул на 1000,00 гривень,то есть майский сертификат в фокстроте номиналом 1000,00грн,сказал ,что это за его труды.Вот такой бардак на Джанкойском филиале!

Директор по песроналу думает только о своей зарплате и персоне.Отдел персонала - менять!!!

 

Просто хочется выть от злости и бессилия. С баланса постоянно исчезают не известно куда деньги. В эту чертову службу поддержки дозвониться НЕВОЗМОЖНО ни днём ни ночью!!! Сколько говорил себе и другим чтоб не верили рекламам, но вот вляпался как последний лох.  

Прочитал отзіві о компании в которую хотел[censored] ті на роботу менеджером и думаю что нестоіт если там адміни такие то я вже представив какие там другі "співробітникі"

Интересы людей никто не учитывает.В первых рядах только

 Елене: В 2008 у меня назрел крупный заказ на производство стеклобутылки. Обязательным условием заказчика была даставка в Черкассы. Обратился в Ваш хваленный отдел логистики (на первом этаже) к некоему Владиславу, рекомендованному мне самим Великим Коваленко. Тот озвучил мне приблизительный тариф - 3 200 - 3 300 грн. (мнение специалиста). В результате я нашел сам за 1 600. Это я к тому, что большее количество высиженных в конторе лет далеко не всегда говорит о добросовестности человека. Это скорее говорит о том, что он прикормился. Просто работодатель очень редко в это вникает, особенно в "крупных системных компаниях", где сотрудники для него   -   просто поголовье, статистика. Ему проще выжить недовольных, но добросовестных людей, чем всерьез наводить порядок.

 Я так понимаю на территории Украины компанию представляет партнер. В любом случае не советую устраиваться - очень и очень непорядочная фирма. Зарплаты срезают через месяц после трудоутройства, задерживают очень долго, а некоторое время назад и вовсе перестали выдавать. Не удивительно, что фирма находится на грани банкротства, видимо подобрали очень некомпетентных руководителей. 
 Подходит тем людям, которые очень любят фразу "Денег нет, когда будет зарплата не знаем".