Судя по косноязычию недовольных, мы до сих пор читаем куралесы несбывшихся профсоюзных лидеров-неудачников, с их сложными оборотами и кучей лишних запятых. Привет, ребятки. Судя по тому, что не забываете, хренововам на волюшке. Один приткнуться не может, другого пинают все, потому что п[censored]е...

не ценят кадры

Ребята, подскажите, пожалуйста, как у ФМУ с автомобилями? Находятся ли они в личном пользовании (можно ли ездить на выходных куда нужно)? Компенсируется ли бензин и в каком объеме? И можно ли брать автомобиль с автоматом? Большое спасибо. 
Большое спасибо!

Вижу ничего на предприятии за года не изменилось. Всё те же директриски и всё те же поступки. А на деньги там всегда кидали и кидать будут...политика у них такая. Позорище!

Кинули в выплате по зарплате, несерьёзные люди и руководитель продаж

Всем кого сюда заносит,задаю такой вопрос....
как можно узнать человека,который был проводником 09.07.11 в поезде Днепропетровск-Симферополь  отбытие в 21.30.....знаю что зовут Андрей,родился 03.09.91,сам с Симферопольской области,закончил 3 месячные курсы и пошол работать летом проводником.
Прошу ,если знаете как,помогите........
грубо говоря,влюбилась я,ехала отдыхать с друзьями,он был проводником в нашем вагоне,роззнакомились,всю ноч проболтали и обое осознали что проскочила между нами искорка,утром попрощались ,обменялись номерами и договорились в скором будущем встретится.......
но толи не судьба,толи западло,утопила я телефон и востановить номер неполучилось......теперь вот сижу и думаю как можно его найти((((((
ПРОШУ ВСЕХ, КОМУ НЕТЯЖЕЛО,КТО ЗНАЕТ КАК МОЖНО ЕГО НАЙТИ,ПОЖАЛУСТА ПОМОГИТЕ......БУДУ ОЧЕНЬ БЛАГОДАРНА!!!))))

Очень жалко,что закрыли аптеки ТОВ "У.М.С." в г.Киеве. Это была самая честная фирма в городе,зарплату платили без задержек, все было честно ,официально, условия труда-супер!!!!!!!!!Наверное сейчас это редкость,но начальство было тоже супер-премии,выходные,карьерный рост,отношение к людям на высшем уровне.Очень жалко,что такая большущая сеть аптек закрылась.(((УМС-ты был лучшим ,и останешся таким в памяти твоих бывших работников!!!

 Уважаемы маркетологи Ватсон-ДЦ, что же вы так относитесь к своим клиентам? Если идет замена карточек, то она должна проходить удобно для клиентов. Совершая покупку в Ватсоне я не смогла воспользоваться своей скидочной картой ДЦ, на вопрос: Почему? - мне просто сказали, что она уже не принимается... Приходите через неделю (с 20 до 21) и мы вам выдадим новую карту...   Надеюсь у вас заготовлены хорошие предложения для привлечения клиентов назад!

 Итак друзья, вторая серия ,сколько и как платит компания.. Грейд ,что это и с чем его едят? Буржуйские компании делят всех и вся по уровням занимаемой должности и выполнению той или иной работы. ФМУ не исключение. Если простым языком то,грейд – это уровень, ступенька,   которая определена компанией, измеряющая высоту вашего полета над землей вдоль столба карьерной лестницы)))))  

Инженеры, операторы, производственные специальности находятся в самом низу, грейд здесь не выше 6.

Продажники начального уровня - грейд 6-8.

Продвинутые продажники и супера, специалисты в продажах , финансах, маркетинге – это уровень 7-9. Заветная мечта совсем близко, свет в окошке светит очень ярко, все уже почти старожилы – отдали компании от 3 лет.

Десятый грейд, это заветная мечта  любого работающего в компании. Особенность в том, что осилив эту ступень, вы становитесь суперменом или просто МАНАГЕРОМ, или, как сейчас модно говорить, МЕНЕДЖЕРОМ. Люди с такой цифрой во лбу перестают быть людьми, а становятся героями, прошедшими войну и мир, огонь, воду и медные трубы. Кто не прошел испытание на прочность и человечность, становятся полубогами с плохой репутацией, но крайне способными бегать по головам ,короче[censored]ми. Кто прошел все препятствия с поднятой головой и чистой совестью, становятся авторитетами и примерами для подражания в компании. Если говорить кого больше ,наверное 50/50,впрочем как во всех компаниях.

Дальше еще есть немного ступенек с цифрами, перевалившими за чертову дюжину, но тут уже и буквы на носу. Это территория небожителей, своеобразный Олимп, что хотим, то и творим.

Если говорить об оплате, то шкала вполне соответствует грейдам:

До 6 грейда у вас есть возможность заработать около 500 баксов (может повезти столичным жителям, где есть специальные адаптационные надбавки)

От 6 до 9 грейда: 500- 1500 баксов

10 -12 грейд:  2000 -3000 баксов + годовой бонус

Для сравнения  ТОП позиции, например Директор по маркетингу  или продажам может заработать от 5000+ зеленых денег, если он человек с бывшего постсоветского пространства. Но если ты экспат(это коренной буржуй обычно),то тут оклады уже на порядок выше и куча всевозможных льгот.    

Зарплаты кардинально отличается от региона – в Харькове на производстве средняя зп 300+, Киев может стартовать от 800 баксов, регионы по продажам стартуют от 500.

Подытожив, ваша годовая зарплата  в компании может быть от 5000 до 100000+ условных единиц. Все в Ваших руках. История  компании имеет,такие  примеры))))Эти люди уже небожители, каждый со своей репутацией, историей карьеры ,а кто-то с потерянной долей рынка и  прибыли компании(((((  

Раз в год ваша зарплата будет пересматриваться, респект капиталистам  в том, что никогда в сторону уменьшения, только в сторону увеличения .Обычно от (+5-15%).  

Я думаю этого достаточно для общего понимания уровня оплаты труда. Зарплаты находятся в пределах среднего+ по стране.

Компания работает четко по Кзоту,  и никогда за время своей работы на украинском рынке не задерживала зарплаты, четко выполняла свои обязательства. Респект.

Надеюсь, вторая серия поможет вам в принятии правильного для Вас решения.

Хорошей всем недели. Продолжение следует....

 

Сервис просто отвратительный!!! Оставил заявку про перенос линии так никто ее даже не прочитал.За что им деньги платить. Так и в суд на них можно подать.. Но к сожалению толку от этого будет мало....