2015-11-18 09:38:23
Компания
Укртелеком
Компания
Укртелеком 
Ukrtelecom, OAO Укртелеком
Ровно, Украина
У квiтнi 1998 року об'єднання "Укртелеком" було реорганiзовано в єдине пiдприємство з дворiвневою вертикальною структурою управлiння. Державнi пiдприємства електрозв'язку, якi входили до складу об'єднання, набули статусу фiлiй Українського державного пiдприємства електрозв'язку "Укртелеком".
10 червня 1999 року за загальною схемою перетворення державних пiдприємств на акцiонернi товариства розпочалася корпоратизацiя Укртелекому. Цей процес було завершено 27 грудня 1999 року пiдписанням Акта оцiнки цiлiсного майнового комплексу Українського державного пiдприємства електрозв'язку "Укртелеком" та наказу Державного комiтету зв'язку та iнформатизацiї України про перетворення державного пiдприємства "Укртелеком" у вiдкрите акцiонерне товариство.
5 сiчня 2000 року було зареєстровано вiдкрите акцiонерне товариство "Укртелеком". 13 липня 2000 року Верховна Рада України прийняла Закон України "Про особливостi приватизацiї вiдкритого акцiонерного товариства "Укртелеком", а 16 листопада 2000 року Кабiнет Мiнiстрiв України ухвалив рiшення про початок приватизацiї Укртелекому.
18 сiчня 2001 року створено Комiсiю з приватизацiї ВАТ "Укртелеком". В період з 1 жовтня 2001 року до 1 лютого 2002 року відбувся основний етап пільгового продажу акцій ВАТ "Укртелеком. На сьогоднi у складi пiдприємства функцiонують 32 фiлiї ( в т.ч.27 регiональних філій) з 373 вiдокремленими структурними пiдроздiлами.
Отзывы о работе в Укртелеком
Гость (Экономисты)
Більше 10 років працюю в Укртелекомі. Колектив непоганий. Але зарплата все менша та менша...Надійшло розпорядження про те,щоб Укртелеком зробити збитковим. І що тут почалось...Кабеля почали вирізати,кудись вагонами вивозити. Ясне діло хто від цього багатів-керівники. А прості працівники тільки виконували всі їхні УКАЗИ. Я такого безладу ще не бачив! А якщо піднімаєш питання підвищення зарплати, то відповідь одна-нема грошей. А звідки ж вони візьмуться,якщо все розкрадають...Люблю свою роботу,але треба звільнятись...Простих працівників,спеціалістів тут,на жаль, не цінять...Цікаво- а якісь пропорції в зарплаті між керівниками і простими роботягами є? Чи працюють по принципу: ХТО БІЛЬШЕ УРВЕ? Буду радий прочитати коментарії.
Гость (Консультанты)
Устроился в техподдержку контак-центра, обещали, что обучение за счет компании, но оказалось, что технических вопросов у абонентов мало, зато много нытья и ругани, жалоб и просьб. Там больше психологическая поддержка абонентов, которые регклярно почти все звонят со сложностями на линиях. Я продержался две недели и после такого психологического давления со стороны абонентов не выдержал и написал заявление на уход. Мне сказали, что надо отработать еще неделю. Копию трудового договора так и не выдали. Ставят только в смены с пяти вечера до часу ночи. Когда мой срок отработки подходил к концу, мне предложили работу не с абонентами, а с заявками, чтобы я не увольнялся. Когда я согласился и поработал несколько дней, меня снова перевели на входящие. Мое заявление так и не зарегистрировали. Теперь я не знаю, как оттуда уволиться, чтобы заплатили хотя бы за половину месяца. Писать еще одно заявление? Еще неделю я не выдержу там. Я вообще не уверен, зачислен ли я на работу. Что мне делать?
2015-04-09 20:51:58
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
Работаю в Укртелекоме больше 15 ти лет, зароботок 1600 гривасей из них трачу на проезд по участку, изоленту и прочие мелочи для работы то ,что должны выдавать. Лучше не стаёт только хуже!Ещё дали модем для проверки интернета без доплаты,ХОТЯ НЕЧЕГО ПРОВЕРЯТЬ - многие абоненты переходят на других качественных операторов !!!
2012-07-27 23:20:40
Донецкий (Рабочие / Механики / Сборщики)
Работаю десять лет лет и плююсь на Укртелеком в Донецке. Зарплата 1400 гривен, а участок за четверых и все пешком. На проезд не выделяют а только приказы тупых начальников... Начальство тупое по 50000 тысяч гривен получает высший эшелон-это директор Питель, Сугак, Грибачева, Лакиза. Далее отдел кадров и бухгалтерия 20000 грв, затем инженерешки типа нач.участка по 10000 грв... Большинство профессионалов рассчиталось за последний пол года 2011, остальные готовы уйти сейчас. Вот дали на подпись каждому бумажку с отдела кадров в которой уменьшили зарплату и условия труда, какие условия узнаем после нового года...Кто не подпишет того через два месяца без расчетных на улицу, так значиться в бумажке. Вот он какой Укртелеком!.
2011-11-30 23:48:21
Гость (Телекоммуникации / Связь)
С конца прошлого года начали выгонять за свой счет, отпуск заставили разбить на три части , котракт утела который нафиг не нужен - што ещё придумают?
2011-02-24 19:36:27
Гость (Телекоммуникации / Связь)
Все хорошо и коллектив и сотрудники... НО есть очень много нюансов. И самый главный - это некомпетентное начальство. Которое "тянет одеяло на себя" и не только. Их не волнует как будет работать сама связь и что такое люди. Им главное отрапоровать об выполнении и перевыполнении плана (при том что даже и не начинались работы). Потом будет повод кого-то уволить. Ниже стоящие "начальнички" начинают прогибаться под руководство.. давя и унижая подчененных. Новая фишка в Укртелекоме - под угрозой уволнения всех перевести на котракт утела... поднять доход мобильной связи. И не важно будут люди пользоваться или нет... главное чтобы абонплату платили. Как на меня нарушение прав людей, но всем на это начхать. Все молчат и только сопят... А переход дожнен быть 100% и мнение народа им до одного места. И где найти управу на это "...". Может хоть один умный юрист подскажет, что делать нам в такой ситуации? Как поставить на место таких "умных начальников"? Буду рад прочесть коментарии.
2010-05-27 00:38:11
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
