2011-11-08 11:33:20
Компания
ДТЭК
Компания
ДТЭК 
ДТЭК, DTEK
Киев, Украина
ДТЭК представляет собой вертикальную интеграцию предприятий, создающих эффективную производственную цепочку от добычи угля до генерации и поставки электроэнергии. Взаимовыгодное сотрудничество угледобывающих и генерирующих предприятий, внедрение передовых технологий, профессиональный менеджмент, взвешенная социальная политика позволяют ДТЭК занять лидирующие позиции на топливно-энергетическом рынке Украины. Персонал всех уровней и звеньев Компании сплочен в мощный коллектив. Стратегия развития ДТЭК на ближайшие годы предусматривает повышение эффективности корпоративного управления, оптимизацию основных бизнес-процессов и внедрение новых технологий.
Краткая характеристика основных активов ДТЭК.
Производственные активы ДТЭК представляют собой вертикально-интегрированную структуру, включающую предприятия по добыче и обогащению угля, генерации электроэнергии и её поставки потребителям, а также предприятия технической поддержки и научной сферы.
Добыча и обогащение угля
Добыча и обогащение угля
Угледобывающее звено ДТЭК представлено крупнейшими предприятиями своей отрасли – ОАО «Павлоградуголь», объединившее 10 шахт Западного Донбасса, и ОАО «Шахта «Комсомолец Донбасса», одним из лидеров Донецкого региона. Объем добываемого данными предприятиями угля, который характеризуется высоким качеством, составляет пятую часть от общеукраинской угледобычи.
Обогащением угля в составе ДТЭК занимаются пять углеобогатительных фабрики – ООО «Моспинское углеперерабатывающее предприятие, ООО «ЦОФ «Кураховская»,ОАО «ЦОФ «Добропольская», ОАО «ЦОФ «Октябрьская» и ООО «ЦОФ «Павлоградская», которое является одним из крупнейших обогатительных предприятий в Украине
Общий объем переработки угля обогатительными фабриками в составе ДТЭК составляет около 9 млн. тонн угля в год.
Обогащением угля в составе ДТЭК занимаются пять углеобогатительных фабрики – ООО «Моспинское углеперерабатывающее предприятие, ООО «ЦОФ «Кураховская»,ОАО «ЦОФ «Добропольская», ОАО «ЦОФ «Октябрьская» и ООО «ЦОФ «Павлоградская», которое является одним из крупнейших обогатительных предприятий в Украине
Общий объем переработки угля обогатительными фабриками в составе ДТЭК составляет около 9 млн. тонн угля в год.
Генерация электроэнергии
Электроэнергию в составе ДТЭК производят три тепловые электростанции - Зуевская, Кураховская и Луганская, которые эксплуатируются ООО «Востокэнерго».
«Востокэнерго» - первая и единственная в Украине частная энергогенерирующая компания, занимающая четвертую часть рынка электроэнергии, производимой тепловыми электростанциями Украины.
ТЭС в составе «Востокэнерго» потребляют минимальный объем газа – в структуре топлива он составляет около 1%. Основным сырьем теплоэлектростанций является качественный энергетический уголь добывающих предприятий ДТЭК.
«Востокэнерго» - первая и единственная в Украине частная энергогенерирующая компания, занимающая четвертую часть рынка электроэнергии, производимой тепловыми электростанциями Украины.
ТЭС в составе «Востокэнерго» потребляют минимальный объем газа – в структуре топлива он составляет около 1%. Основным сырьем теплоэлектростанций является качественный энергетический уголь добывающих предприятий ДТЭК.
Поставка электроэнергии
Передачей электроэнергии потребителям в составе ДТЭК занимаются ООО «Сервис-Инвест» и ОАО «Предприятие электрических сетей – Энергоуголь». Их сети, протяженностью около 3 000 км, расположены на территории Донецкой и Днепропетровской областей.
«Сервис-Инвест» и «ПЭС-Энергоуголь» снабжают электроэнергией металлургические, угольные, машиностроительные и иные крупные предприятия Донбасса.
Для повышения надежности энергопоставок и максимального снижения потерь электроэнергии в сетях Компания ДТЭК вкладывает средства в их системную реконструкцию и модернизацию.
«Сервис-Инвест» и «ПЭС-Энергоуголь» снабжают электроэнергией металлургические, угольные, машиностроительные и иные крупные предприятия Донбасса.
Для повышения надежности энергопоставок и максимального снижения потерь электроэнергии в сетях Компания ДТЭК вкладывает средства в их системную реконструкцию и модернизацию.
Социальная сфера
Объекты социальной сферы собраны в двух крупных структурах - ООО «Социс» и «Соцуголь», филиал ОАО «Павлоградуголь». Эти предприятия созданы для повышения рентабельности подразделений социальной сферы и качества предоставляемых услуг.
Социальная инфраструктура Компании ДТЭК представлена предприятиями общественного питания, санаториями-профилакториями, спортивными комплексами, детскими оздоровительными лагерями, базами отдыха и гостиницами. Данная сфера призвана обеспечить сотрудников предприятий в составе ДТЭК цивилизованными условиями труда, отдыха и медицинского обслуживания.
Социальная инфраструктура Компании ДТЭК представлена предприятиями общественного питания, санаториями-профилакториями, спортивными комплексами, детскими оздоровительными лагерями, базами отдыха и гостиницами. Данная сфера призвана обеспечить сотрудников предприятий в составе ДТЭК цивилизованными условиями труда, отдыха и медицинского обслуживания.
Отзывы о работе в ДТЭК
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
Павлоградуголь шайка воров и беспредела а за правду съедят
Гость (Экономисты)
Люди абсолютно не защищены, любой чиновник на свое усмотрение может нарушить ваши права,
особенно это касается тех людей кому за 50.Человека просто элементарно могут очернить в глазах руководства и взять на его место дочь или сына своих знакомых или родственников.
То есть ты всю жизнь отдал этому предприятию ,а в один день тебе могут сказать о том что ты больше не нужен или же иди в горячий цех. Но учитывая что на электростанции никогда не было легкой работы и все ,как правило ,с цеха и начинали ,то нетрудно догадаться ,что человек в предпенсионном возрасте уже просто не выдержит этих нагрузок. Да и медкомисия не пропустит. А что молодые чиновники думают что им всегда будет немного за тридцать и это их не коснется ?
особенно это касается тех людей кому за 50.Человека просто элементарно могут очернить в глазах руководства и взять на его место дочь или сына своих знакомых или родственников.
То есть ты всю жизнь отдал этому предприятию ,а в один день тебе могут сказать о том что ты больше не нужен или же иди в горячий цех. Но учитывая что на электростанции никогда не было легкой работы и все ,как правило ,с цеха и начинали ,то нетрудно догадаться ,что человек в предпенсионном возрасте уже просто не выдержит этих нагрузок. Да и медкомисия не пропустит. А что молодые чиновники думают что им всегда будет немного за тридцать и это их не коснется ?
2011-10-09 20:24:59
гость (Экономисты)
Работаю на предприятии, входящем в корпорацию ДТЭК. За это время психологический климат в коллективе ухудшился, постоянное давление со стороны начальства, ненормированный рабочий день приветствуется и никак не компенсируется. Заработная плата повышается раз в год на 12 процентов и то мы за это должны быть очень благодарны Ринату Ахметову. Социальная сфера передана на баланс города или полностью разрушена, на ее содержание не хватает средств. А до прихода ДТЭК всего всем хватало и обемы угледобычи были вдвое меньше. Вся забота о людях всего лишь дешевая реклама о себе. Никто о шахтерах не думает, руководство работает с целью получения бонусов (премии) поэтому преследует только свои интересы и давит на людей как может. Единственный плюс работы в корпорации-своевременная выплата заработной платы (но какой?). А территория шахті у нас давно обнесена колючей проволокой, а на проходной цербері ( слава Богу пока без дубинок).
2011-08-27 21:17:40
Гость (Инженеры / Технологи / Проектировщики)
Работаю на угольной шахте,входящей в ДТЭК:добычу угля увеличивают,штат уменьшают,зарплату и премию тоже под любым предлогом(высокая зольность,низкая добыча,невыполнение плана по проходке и т. д.) хотя угля добываем больше чем ранее.Возросло в разы бумагопроизводство,территорию шахты планируется обнести забором и колючей проволокой.Абсурдно и фантаститески на этом фоне воспринимаются слова Р.Ахметова на его выступлении на праздновании 5-летия компании Метинвест:У нас амбициозная цель – мы хотим, чтобы на наших предприятиях были самые высокие заработные платы в мире!
2011-07-05 16:23:09
Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам)
Низкая зарплата, и ненормированый рабочий день, который никак не компенсируется
2010-07-22 13:57:10
