Компания АББ - отличная компания, лидер, настоящая международная компания......

Но это о компании АББ НЕ в Украине. В Украине, к сожалению, все выглядит банально, по-украински. Конечно же есть отличия от [censored] ских украинских структур в которых существуют правила "кум-сват-брат", з/п в конвертах, отсутствие медстраховки и полная незащищенность сотрудников. Однако следующие моменты заставят вас чувствовать себя ОЧЕНЬ неуютно и в конце концов либо уйти из компании либо быть уволенным/подставленным/обвиненным и т.п.

1. Компания работает в Украине уже 20 лет, таким образом существует ОЧЕНЬ много "схем" и "наработок", так сказать.
2. Есть 3 пути как сосуществовать в этой компании:
а) вы принимаете все, как есть и "входите в темы";
б) вы не принимаете этого и начинаете борьбу и пытаетесь наладить все так, чтобы было максимально похоже на западные стандарты ведения бизнеса;
в) вы не входите в темы и не начинаете борьбу или противодействие и просто приходите тихо на работу за получением з/п в конце месяца.

Результат всех 3 пунктов:
п.а) - вас подставят и уволят;
п.б) - против вас ополчится бОльшая часть компании, действующая по п.а) и создаст атмосферу, в которой невозможно находиться без ущерба для здоровья;
п.в) - вас обвинят в бездейтвии, безинициативности и уволят или сократят.

К сожалению это есть правда. Кто не верит, может проверить на себе.
P.S. Есть надежда, что изменения к лучшему начнутся. Только абсолютно неизвестно когда.

 Ребята!Компания АББ в Украине это полное [censored] .Зарплату обычным представителям не платят по 3-4 месяца.Не вздумайте идти работать.Вот лично я и все мои знакомые еще не забрали деньги еще за январь месяц.А уже средина апреля.

Ребята предложили  работать в АВВ  . какая обстановка в компаниии?

 ДЕРКАЯ-мезость !

 Андрей Платонов,
объясните, чем п[censored]  финансовые результаты АББ?
И на каких основаниях Вы вообще считаете их п [censored]  ми?
У Вас есть инфо сколько менеджеров? сколько администрации? кто определяет расходы? Кто получает наибольший доход и сколько делает обычный менеджер?  И ЧТО ВЫ ВООБЩЕ ЗНАЕТЕ ОБ ИСТОРИИ И КРИВОЙ УСПЕХА АББ В УКРАИНЕ?

Я работаю в АББ давно и могу высказать свою точку зрения тоже. Не совсем правильно, на мой взгляд, порочить компанию в целом, хотя некоторые вещи имели место быть – это по поводу негативного имиджа в сообщениях ниже, но это не важно,  поскольку если хотите изменить что-то, то начните с себя. Если вы - успешный специалист, у которого есть результаты и вы не довольны топ-менеджерами и молчите при этом, да еще при низких зарплатах, то грош вам цена, поскольку не хотите идти против воли «богов» - плыть по течению проще. Если коллектив действительно с высокими моральными ценностями, то и управлять им п[censored]  е люди не смогут, в крайнем случае, долгое время. Я думаю, что лодку в данном случае раскачивают не профессионалы с большими амбициями, которые думают в первую очередь о себе а выступить на прямую смелости нет.  Т.Д. им видимо где-то мешает. 

Если я кого-то обидел, то давайте[censored] ты, а не информацию в виде слухов, их и так достаточно.

Хочу так же отметить, что большинство специалистов имеют профильное образование и соответствующий стаж за плечами, так что комментарии о сельских мужиках не соответствует действительности - больше верьте отчетам по прибыли. Достаточное количество коллег имеют опыт в своих сегментах рынка и с успехом решают поставленные перед ними задачи, возможно особенно не заботясь о своем яркозапоминающемся имидже - куда входит и внешний вид с аксессуарами, но их уважают наши клиенты и коллеги, а это главное. Меня больше беспокоит приход в компанию людей, которые продали себя на собеседовании или которых продали нам в виде экспатов, но при этом они не являются успешными профи. По моему мнению, большинство продвижений должно быть выполнено с привлечением сотрудником внутри компании, а не за счет внешних источников, а для этого необходимо самостоятельно набирать потенциальные кадры на рабочие позиции и растить их, и не брать тех кандидатов, которых в отдел HR предлагают рекрутинговые агентства, которые имеют комиссионные по каждому успешно-устроенному кандидату, эти комиссионные напрямую зависят от заработной платы будущего работника и чем выше з.п. тем выгоднее рекрутерам.

Нельзя делать выводы о коллективе из оценки всей переписки ниже и мое письмо не исключение, просто точка зрения.

Работаю в компании уже много лет, всем доволен, регулярно компания награждает за хорошие показатели, хороший соц пакет, все механизмы в компании прозрачны, что является большой заслугой девочек с HR и в часности Татьяны.
а своим коллегам, которые позволяют себе писать то чего у них не хватает смелости сказать в лицо Ярославу, Тане или Марине, хoчу сказать - все дело в вас самих, а если нет то давайте подтверждать все слова[censored]тами.

АББ - отличная компания, которая инвестирует в профессиналов!

просматривал финансовый отчет по абб глобальном и посмотрел инфу по украине, так вот у меня вопрос - почему все менеджеры по закупкам и сбыту сидят тут и пишут чтото о плохости компании в которой работают, при таких п[censored] х показателях, которые зависят не от HR а от этих "менеджеров"? может вся беда компании именно в том, как сказал предыдущий коментатор в этих "сельских мужиках" которые имеют общее понятие о продукции?
у меня такое впечатление складываеться что этот форум это какой-то бред нескольких людей, которые понимают, что как професионалы они "0" или даже "-2" и пытаються очернить других. Люди работали б вы лучше, потому как я знаю в западных компаниях не промотируют только за отработку 10 лет. 

а еще мне кажеться коллектив гнилой в этом абб. всем о ком тут написано удачи, силы и терпения!

С уважением, Андрей Платонов 

Ребята, постоянно вижу открыты должности в ABB Украина, поэтому есть несколько вопросов:
1) Есть ли большая текучка?
2) Подписывается ли трудовой договор или все по КзОТу работают?
3)Приведите примеры в фиксированной заработной плате для (sale manager) + какие есть benefits?
4) Есть ли смысл пробывать "себя продать" ?

Я сам с этого сегмента рынка, бываю часто на выставках и не раз подходил к стендам ABB Украина, ситуация такова ( стоят "сельские мужики" лет 35-40 реально дёшево одеты, без каких либо аксесуаров и т.д. дают общее понятие про продукцию, я молчу про технику делового общения, привлечения клиентов и т.д.) поэтому возникает вопрос,  "з/п наверно совсем смешная и всё действительно так плохо как пишут в отзывах" 

Реально ли получить с опытом работы от 2 до 5 лет  fixed salary ( after taxes) = from 1000 to 2000 $  + %

Заранее спасибо всем, кто предоставит коментарии.

Слава Богу, еще не все деркач решает.  если Вы попадете к самодостаточному руководителю, то оно (деркач) на Вас никак не повлияет. Умные старожилы ее просто игнорируют и в силу своей интеллигентности не вступают с ней в дискуссии.
Директор у нас работает, но он у нас с мозгами пятнадцатилетнего мальчика (не интеллект, а эмоции), поэтому почему-то деркач ему вливает в уши какую-то пургу, а он ее считает истиной. все остальные просто потешаются.
Если Вы уж продадите себя (что вполне реально), то попав в АББ Вы просто будете удивлены. Чем больше опыта и знаний, а главное чем больше Вы сделали реальных миллионов для предыдущего работодателя, тем глубже будет Ваш шок от амбиций отдела кадров, от поведения некоторых, которые при выполнении бюджета менее чем в 2 раза, не только остаются на местах, не только не лишаются всех бенефитов, но еще и премию получают, от бюрократии и др..
Сначала вы будете думать, что попали в крутую контору, потом (как скоро, зависит от Вашего жизненного опыта) Вы[censored] мете, что попали в болото, потом у Вас, вероятно, будет импульс что-то подсказать, что-то усовершенствовать, на Вас никто не будет обращать внимания, а всякие бывшие директоры, которые в АББ работают просто сейлзами, но которые никак не могут перестроиться, будут думать, что они знают больше всех, Вам скажут, что Вы[censored] к, но это неважно. АББ и так катится по инерции...  потом либо Ваши амбиции поведут Вас в другое место, либо Вы расслабитесь, будете заниматься ИБД, делать умный вид, улыбаться с деркач и к ... успехов:-)