правда что компанию забрали донецкие? и перебои с товаром

А Вы, судя по всему тот самый честный и неполизывающийся сотрудник, который уволился 4 года назад? И до сих пор обидно? Или остались и мучаетесь глядя на этот "бардак"? Очень Вам сочувствую... А еще интересно, чем, кроме прибыли, должен еще интересоваться хозяин фирмы? Внутренними склоками и личными обидами сотрудников? По-моему на работу ходят как раз за прибылью - компании, а соответственно и личной. Как в любой крупной компании недовольные есть всегда - всем не угодишь, но компания честно выполняет свои обязательства по зарплате и обещанным условиям для сотрудников. Я работаю в ней уже 3 года и меня все устраивает. Есть люди, которые не справились с возложенными обязанностями - опыта не хватило, силы, хватки или чего-то еще. Конечно это обидно признавать, и с ними действительно никто не носится. Но при увольнении, если сотрудник отработал 2 недели, передал дела и материальные ценности, выданные компанией, то с ним обязательно расчитываются полностью. Касательно текучки, то в пресловутом отделе закупок появляется вакансия раз в 4-5 месяцев - не чаще. Для коллектива 25 человек, по-моему это нормально. Специалиста в этой области найти довольно сложно, поэтому и висеть она может долго, пока подберут достойного человека. То же касается и других вакансий. В среднем офисные сотрудники работают 2-3 года, многие возвращаются из декретов или после неудачных попыток реализовать свои амбиции на других местах работы. И в заключении при выборе места работы рекомендую не слушать того, что пишут в интернете анонимные пользователи, а всегда стараться сложить свое собственное мнение, побывав хотя бы на собеседовании.

НЕ ИДИТЕ в эту фиРМУ.
ВСЕ что о ней пишит это на 100%.Бардак в ней начался 4 года назад. Это не потому что фирма плохая или виноват Олейник, там просто остались одни лизоблюды, все нормальные специалисты сами уволились, когда начался весь этот бардак.Олейнику надели розовые очки и он ни чем не интересуется(только прибыль), а верховодит этим бардаком Сегляник, так ей проще спрятать свои махинации.Специалистов она проста села,чтобы они не смогли донести правду Олейнику. Вот отсюда и текучка кадров и бардак.Ведь в мутной воде проще спрятать концы.

Антей - контора ооочень гнилая. Особенно отдел закупок - отдел размером в 25 человек обновляет состав каждые полгода, если проработал год - уже могиканин... А теперь представьте какой там бардак в головах начальства ;)

Я сотрудник компании "Антей Трейдинг" работаю в компании более 2 лет. Компания большая и очень серьезная, коллектив сплаченный, граммотный, и очень профессиональный, люди работают очень долго в компании, но есть "временные" сотрудники, которым компания доверила свою продукцию, и свой имидж. Эти люди не справились с работой, по личным причинам - не профессионализм, лень, эгоизм, склочность. Такие люди врядли себя найдут в больших серьезных компаниях, уходя они оставляют за собой проблемы и грязь. Вся клевета описанная в комментариях о компании - это личные амбиции слабых и бездарных людей!!!

ГОСПОДА, Я СОГЛАСНА СО ВСЕМИ ОТЗЫВАМИ, РЕАЛЬНО БЕРЕГИТЕСЬ КОМПАНИИ!!! ПРАВДА 100%, ДАЖЕ НЕЧЕГО ДОБАВИТЬБ ВСЕ ПРОСТО В ТОЧКУ

 Аналогичная ситуация была у меня с этой гнилостной шарашкой (компанией назвать их просто язык не поворачивается), тоже недополучил последнюю зарплату! Зато это была школа моей жизни, теперь я знаю, как не надо устраиваться на работу, и на какие фирмы не надо устраиваться. К сожалению, у нас рядовые украинские наемные работники так и не научились уважать себя, официально оформляться, отстаивать свои элементарные права, оттого и жируют такие кровососы и эксплуататоры как г-н Олейник&Шарашка, вот когда научаться эти конторы сами собой исчезнут... но боюсь, это будет не скоро!!! А жаль…

не всё так плохо в отделе продаж
как я могу судить: люди работают как минимум год - в основном... как максимум - не уточнял этот вопрос.
значит - они довольны!..
но компания и в прямь гнилая... а жаль :(
они способны конкурировать, вот только бы кадры ценили!!!

Работал я достаточно долго в этой компании(несколько лет),поэтому раскажу всю правду.Компания УЖАСНАЯ!Никакой это не "Трейдинг",а так кучка(постоянно в новом составе) во главе с человеком(Олейник А),который очень любит деньги и себя.И все.А понятие ЧЕСТИ,УВОЖЕНИЯ,ПОРЯДОЧНОСТИ,ЭТИКИ-это все не про него(это касается и бизнеса,которым он занимается,но сейчас не проэто) .Поэтому и говорить о компании не приходиться-ее нет.Есть только постоянно приходящие и уходящие люди, которых используют по полной(без оформления, больничных,отпусков,но с штрафами,унижением,скотским отношением).А главной прибылью компании является невыданная вам при увольнении мизерная зарплата.Этому по-детски радуется сам хозяин фирмы Олейник,громго это событие обсуждая с оставшимися работниками,и тем самым запугивая их окончательно. И они начинают с новой силой надрываться,но глупые не знают,что их не минет участь предшественников.Наверно,не найдется человек на свете,который скажет вам точно сколько бедолаг прошло через эту гавенную фирму(их же не оформляют).Текучка-это слабо сказанно!Я давно ушел от туда,поэтому прошу обратить внимание,что это не крик души,а довольно объективная оценка(есть с чем сравнивать).Просто случайно зашел на сайт и решил поделиться.Ни при каких обстоятельствах не работайте в этой фирме,это мнение всех,кто через нее прошел!

 Народ! Ни в коем случае не идите работать в эту компанию.  они кидают на зарплату. В их учете царит полнейший бардак, начальство неадекватно. Климат в коллективе ужасающий благодаря текучке, которая там царит постоянно. Новичкам особенно тяжело, так как их никто не вводит в курс дела. Я лично продержалась два месяца, за это время там уволилось 5 человек. Через несколько дней после того как я устроилась на работу мне радостно объявили о том что, они только что узнали о проблемах во взаиморасчетах, корни которых уходят в глубину 2009 года. И спихнули это все дело на меня. При этом никто из работавших там до меня сотрудников не мог понять суть этих взаиморасчетов, так как велись они неправильно, данные не вносились в базу или вносились с ошибками еще в 2009 году. А доступ к базе 2009 года у нас простых сотрудников отсутствует. При том объеме ежедневной работы который был у меня, можно было просто не выходить из офиса чтобы пытаться разобраться в этом бардаке.  Когда же я приняла решение уйти, мне в конце концов не доплатили зарплату.