Компания ВЕНТС: информация, отзывы о работодателе ВЕНТС


Отзывы о компании

Компания ВЕНТС

ВЕНТС, vents

Киев, Украина
 Компания «Вентиляционные системы», торговые марки VENTS, Домовент – ведущий мировой производитель вентиляционного оборудования. Основное направление деятельности – производство и реализация бытовой, коммерческой и промышленной вентиляции. Ассортимент объединяет несколько тысяч наименований изделий и включает в себя все товарные группы, необходимые для создания малых и средних систем вентиляции. Качество продукции подтверждено сертификатами TUV и ISO 9001:2000 и соответствует всем пожеланиям потребителей на рынке вентиляции. Сегодня продукция ТМ ВЕНТС представлена в более чем 90 странах мира.

Отзывы о работе в ВЕНТС

1-10 из 47 < 1   2   3   4   5  

Гость (Менеджеры по продажам оборудования)

Андрей, так вернись! Там постоянный дефицит квалифицированных сотрудников. А то ты десять лет локти кусаешь, каждый день вспоминаешь, но назад не возвращаешся.
2017-04-22 17:14:55

Андрей (Экономисты)

Я в средине 2000-х тысячных годов работал мастером. После этого поменял несколько фирм и уже несколько лет жалею, что уволился из ВЕНТСа. Везде было намного хуже, чем на ВЕНТС. Поэтому не слушайте лентяев, которые здесь пишут всякую фигню о предприятии.
2017-03-28 09:28:29

Гость (Экономисты)

Какой смешной предыдущий отзыв. Представьте себе молодого человека на первой работе, который пишет такой казенный совковый отзыв. Где бы вы взяли такого придурка? Пиарщики из отдела кадров, за что вам деньги платят? Заметьте, ни одного положительного отзыва, кроме в зубах завязшего новогоднего корпоратива и развозки. Было бы куда ехать. И зачем. А, чтобы пообедать в столовой. Позор :-)
2017-03-27 10:05:49

Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)

Много хороших людей на предприятии. Я пришёл после универа, у меня здесь первое место работы и я очень благодарен коллективу за поддержку и помощь, которую мне оказывали на первоначальном этапе и сейчас. Руководство всегда готово к любому диалогу с рядовыми сотрудниками и менеджерами среднего звена. А тех, кто не соблюдает трудовую и производственную дисциплину и не хотят работать везде не любят и выгоняют с работы. Начинать всегда надо с себя, а не винить кого-то другого. Спасибо за развозки из любого района Киева, за хорошие столовые для обедов, компенсацию за обеды. Сейчас редко такое можно найти.
2017-03-07 12:32:51

Гость (Экономисты)

у-них,вечный-исп.срок!говорят-одно,а-платят-другое!не-ведитесь!!!гнилое-место!!!
2017-02-13 21:11:16

Гость (Рабочие / Механики / Сборщики)

Да это не работа, а просто подстава. Смесь дремучего совка с маргинальным пониманием капиталистического производства. Киевляне, даже не рыпайтесь. Здесь собрались самые незащищенные слои населения на положении рабов. И завистливые жлобы. Берут на испытательный срок, платят копейки, а потом - следующий и так далее. Каждый день вместо работы почти по Оруэллу - получасовые "пятиминутки ненависти", где павиан-начальник, например, рассказывает, сколько у него домов и машин. В общем, работа - отстой, коллектив перепуганный, всегда готовый подставить. отвратительное место - только для тех, у кого нет крыши над головой или кто готов работать за еду.
2017-01-25 13:29:24

Почти уже и не гость (Инженеры / Технологи / Проектировщики)

Работаю на заводе сравнительно недолго, на производстве. Я видел много разных предприятий, и был там на разных должностях. Так что мне есть с чем сравнивать.

Минусы:

Цеха и работающие в них люди производят гнетущее впечатление. Рядовой состав - пенсионеры или молодая лимита, которой нужно где-то перекантоваться, получить минимальный опыт работы. Также большая прослойка полуалкашей-маргиналов. Как сказал мне один старожил предприятия: "как только работник осваивает процесс, и у него начинает хорошо получаться его дело, он сразу же находит работу по-лучше и уходит". На заводе подолгу задерживаются либо статичные люди либо бракоделы. Особенно это страшно в среде ИТР и руководителей среднего звена. Этих сразу замечаешь по вечно недовольному скривленному лицу. Они не любят свое дело и не хотят учится новому, а свои проколы и недочеты скрывают отписками и переводом стрелок, а руководство не требует от руководителей персональной ответственности за результат. Еще раздражает задержка выплаты основной части зарплаты почти в месяц. Я понимаю, так удобно бухгалтерии по учету больничных, отпускных и штрафов. Но лично я считаю это неправильным.

Отдельная тема - это техпроцессы, конструкция и спецификации изделий. Для меня до сих пор загадка, как многие инженерные решения и узлы работают в оборудовании без лавины жалоб от клиентов. Конструкторско-инжениринговый маразм на уровне АвтоВАЗа 2000-х. Минус руководству за то, что не вкладывает в обучение людей, ведущих инжениринг. Хоть бы преиодически переманивали людей с передовым опытом для внедрения свежих идей и современного уровня комплектующих... Это на самом деле не так и дорого. А то по своей начинке изделия из эры 80-90-х. Я же вижу что есть посыл владельцев модернизировать предприятия. Но не с того начинают.

Плюсы:

На предприятии есть прослойка работников-энтузиастов, и она довольно многочисленная по сравнению с многими предприятиями Киевской области. Эти люди реально тянут на себе работу, и думаю каждый работник завода может назвать две-три фамилии таких людей, работающих с ними рядом. Хоть этих людей и не поощряют материально, но зато у них есть возможность профессионально и карьерно рости. Руководство открыто к диалогу, и пусть жестко проводит политику оптимизации, но прислушивается к мнению компетентных специалистов. Также отдельно хочу отметить развозки и систему питания. Я такого еще не видел нигде, и уже только за это можно быть преданным предприятию. Хочу также отметить стремление постоянно инвестировать в развитие производства. Очень динамичная компания. Если клика маразматиков-алкашей не загубит дело, то лет через 10 этот завод будет гордостью страны. В общем, я пока доволен. Я работаю с полной нагрузкой и справляюсь, каждый день узнавая что-то новое. Обучаюсь и развиваюсь. Главное - иметь желание стать лучше и не робеть перед начальством. Короче, все в ваших руках. Коломийченко нормальный дядька, пашущий как раб на галерах. Тут рыба не гниет

2017-01-13 18:54:00

аноним (Инженеры / Технологи / Проектировщики)

Интересно! А это один и тот же дЕбил про новогодний корпоратив каждый год пишет?Или у него на фоне всеобщего рабочего помешательства появились последователи?))))Просто смешно это читать...

2017-01-12 19:12:25

Василий (Рабочие / Механики / Сборщики)

Низкая ЗП, много сотрудников предпинсионного возраста, и в то же время много приезжей молодежи до 25 лет, самые незашишенные слои населения. Человек с хорошей квалификацией и большой скоростью работы не как не мотивирован делать больше и качественней, руководству проше нанять 100500 человек за минимальную оплату. Молодежт быстро понимает что к чему и уходит соотвественно и оформлять ненужно, пенсионерам трудоустройство тоже не грозит, зачем оно им?) . Активыне люди среднего возраста только в логистики и бухгалтерии, На производстве перспектив ноль, стать технологом или инженером? так модельный ряд это 10 изделий которые делаются 20 лет. Цеха холодные, загроможденные тонами нереализованной продукции и сырьем. Если у вас есть какието илюзии что завод, фабрика и т.д хороший старт для начала карьеры то ничего такого там не может быть впринципе, учить тоже не кто не будет, все работает по принцыпу как есть, работают только те люди у кого нету другого выхода.
2017-01-11 17:40:25

Гость (Бухгалтеры)

Какой классный сделали нам Новогодний корпоративный праздник! Спасибо всем, кто принимал участие в его организации и большое спасибо руководству предприятия! Всем счастья в Новом Году!
2017-01-10 14:57:22
1-10 из 47 < 1   2   3   4   5  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы