Как Вам всем не стыдно?!? Зачем брызгать какашками? Че за бред..? Не красиво говорить не правду, компания хорошая,всегда идут на уступки... ну, а если вы зажрались , что ж господа..ищите что по лучше..начните с себя!.найдите себя и у Вас все получится!

Какой пушистый и хороший последний отзыв, Вам повезло. По поводу кризиса и Селдико, именно в период кризиса и начались  увольнения.У них даже не хватало смелости вызвать человека и уволить, это делалось мягко говоря не хорошо. Крысы и ищейки по типу Розрутского выискивали, копались, рылись все переворачивали так, как им нужно было, чтобы не было проблем с увольнением людей. А зарплаты, там действительно низкие. И не растут там люди, 1 человек - это не рост, а заставляет задуматься, что же этот человек такого сделал....

По-моему, с очернением в отзывах явно переборщили. Возможно, есть некоторые негативные моменты (не забывайте, коллектив на 85% женский). Но позитива тоже хватает. В коллективе есть люди, которые работают по много лет и выросли в компании с самых мелких должностей. Конечно, есть и те, у кого "не сложилось", наверняка, есть и те, кому "помогли уйти", но эти явления относительно редкие.
Читаю негативные отзывы и понимаю, что в людях говорит обида. Нет отзывов, типа "как здорово, что я больше не работаю в этом ужасном месте", а скорее "как жаль, что я там больше не работаю из-за каких-то нехороших людей". Вот и делайте выводы.
Еще стало ужасно обидно за директора. Насколько я знаю, человек действительно заботится о коллективе. Во время кризиса Селдико была одной из немногих компаний, которая никого не сократила, хотя им пришлось нелегко.
Возможно, со временем мое мнение изменится, но пока я считаю Селдико одним из лучших работодателей Украины, и не с чьих-то слов, а по собственному опыту.
Успехов Вам в поисках хорошей работы!

Читаю отзывы - кошмар какой-то. Неужели все на самом деле так плохо? Тоесть резюме не отправлять?)

Попытка не пытка....Модератор

Рыба гниет с головы, так и тут - все проблемы в их директоре. Немного подробнее: американец. Человек - явнвными  принаками прогрессирующей шизофренической болезни. Понятия честь, совесть или манеры поведения в обществе отсутствуют напрчь. С мужчинами - подчиненными постоянно позволяет себе грубый мат, а женщин вообще за людей не считает. Хамство - его второе имя. Если бы Вы видели как летают по офису стулья или канцтовары с его стола, когда хозяин " [censored] инг злой". Директор очень любит шару, когда народ работает по выходным надурняк. Типа работа за идею, продвижение известных брэндов. Сам же все время продавал сигареты, а в детстве развозил канцтовары по окресностям Чикаго.Второй человек в компании - конечно эйчар, основная задача которого - много увольнять людей с наименьшими потерями для руководства. В компании замечательно одно - продукция, которой она торгует. Советую всем, кто думает, что будет работать в представительстве инофирмы поостыть, ничего этого нет. Обычная украинская компания с маленькими зарплатами для простолюдинов, хлобским внутренним устроем и неимоверно высоким прессом на исполнителей.

Согласна специалисты по персоналу никакие, особенно Розруцкий- всё потому что делают всё подряд, и логистику и хозяйственную деятельность ведут. Кстате зарплаты маленькие.

 работать в этой компании мне не доводилось. а вот причины возникновения такого "гадюшника", о котором пишут другие, предположительно таковы: в компании есть 2 "офигенных" hr-специалиста - Андрей Розруцкий и Анатолий Ларионов. Парни эти в общем-то нормальные на первый взгляд. А вот когда дело доходит до их профессиональных задач, то сразу понятно, что никакие они не профессионалы. Вообще неясно, кто их пустил кадры подбирать, когда оба не понимают, что такое вообще бизнес, организационное развитие и какой должен быть подход к подбору и обучению людей. Короче: ДИЛЕТАНТЫ ПОДБИРАЮТ ТАКИХ ЖЕ САМЫХ ДИЛЕТАНТОВ В КОМПАНИЮ!!!!!!!! Вот и результаты: бардак в офисе и "грязные" отношения в коллективе.
Соблюдение КЗОТа это неотъемлемая часть работы международных структур, да только эта мотивация не для тех, кто стремится развиваться и расти, а для тех, кому "и так хорошо в теплом загнивающем болотце"!
Жаль, что так, а ведь компания могла бы достичь большего!
Алан Водика просто обязан принять меры и навести порядок в украинском представительстве!

На мой взгляд, компания более, чем достойная. Огромный потенциал, всемирно известные марки, полное соблюдение КЗоТа. Насчет коллектива не буду говорить обо всех, наверное зависит от отдела, но мне лично попадались исключительно приятные люди. Считаю, что повезло с работодателем!

работала в санкт петербурге в компании селдико одно ворье "тестеров",за идею работает человек 10 из всего коллектива,колхоз полный,воспитание потеряли давно и они предстовляют и доносят до людей такие великие бренды,зналибы французы этих двуличных  воровских людей,что бы там работать надо быть вруном ,вором,ленивым,и глупым!

плюс этой компании в том,что они полностью соблюдают ТК,на все 100%.все выходные,все праздники,страховые полисы- всё оформлено,как надо.никаких переработок,всё чётко и все зараплаты,все отпускные.куча скидок на продукцию и подарков,когда выходит новый продукт.Огромный минус в том,что руководство-это,действительно, абсолютный гадюшник с интригами,кознями и какими-то постоянными разборками.если "не придётесь ко двору" то вас запросто вышвырнут, т.е. сделают всё,чтобы вы написали заявление "по- собственному желанию" и такие случаи не единичны.Очень жаль, т.к. работать в этой компании очень интересно.