Обыкновенная, нормальная совковская компания....
Можно гундеть сколько хошь - но ЗП каждый месяц платят справно.
Может кому и мало - так никто не держит, можно и пойти счастья в другом месте поискать.
Да, и ещё одно - ЗП это не благотворительная помощь, за неё на полную катушку работать надо. А большинство из нас обленились, запросы раздули дот небес и в своих бедах кого-то винить норовим. Так ведь легче???

Вся рыба гнет с головы!
Отношение к посетителям в супермаркетах такое, как и отношение руководства компании к сотрудника. Сотрудники обозленные уже до такой степени, что слов нет.... Отношение иначе как "скотским" назвать просто нельзя.
После получения последней зарплаты в размере всего лишь 60% от ожидаемой суммы с задержкой на 26 дней, мой муж назвал меня и моих коллег "рабами" - ведь только рабы работаю безплатно, при этом их с утра до ночи "порят плетками". Сотрудники главного офиса работают с 9:00 до 22:00 - при этом выполнить весь объем работ в срок не возможно!
Руководство дошло до того, что уход сотрудников с работы в начале 8-го вереча расценивается чутли ни как нарушение трудовой дисцеплины! Стоит заметить, что официально рабочий день с 09:00 до 18:00.
Количество выговоров, доносов и служебных записок составляемых на сотрудников уже превышает количество самих сотрудников. Таким образом была решена проблема сокращения штат - останутся только единицы.
Разработаны различные системы штрафов, сотрудников безконечно уверяют в том, что ритейл в Украине умирает, но это никак не мешает высшему руководству за счет предприятия летать за границу, зачастую со всей семьей.
Ритейл умирает - денег на з/п нет! А откуда эти деньги на з/п появятся, если Аська месяц отмечает новогодние праздники на маями??
Уровень з/п для рядовых сотрудников уменьшен в 2 раза! И уже достигает 1600,00 грн! Это просто смешно!
Дошло до того, что канцелярские принадлежности сотрудники покупают за свои деньги, не выделяются д/с даже для оплаты грузчиков, даже учитывая то, что 90% офисных сотрудников - это девушки. Они унас даже мебель переносят!
Просто противно.
О новинках "рабовладельческой фермы "ФУРШЕТ"" сообщу в следующих письмах!

Охрана в Славянске в Фуршете-хамы и невежи!!!С порога нахамили и требовали сдать женскую сумочку в камеру хранения,а в случае отказа обыскать не только сумочку ,но и карманы!!!Такого хамства не встречала ни в одном супермаркете!!Мы часто делали покупки в Алуште,Евпатории такого отношения нигде не было!!В Славянске неверно от безделья и скуки так развлекаются,или управляющий их так научил.Теперь чтобы посещать ваш магазин нужно зашить карманы,а деньги держать в кулаке!!Я порекомендую своим знакомым не посещять ваш магазин!!Проще спокойно сделать покупки в Краматорске Амсторе или Экомаркете,и цены гораздо ниже!!!

Не платят зарплату...

Напишу за интернет-магазин Фуршет. Лично у меня вопросов нет - доставляют продукты в тот же день. Если что-то не подходит - возвращают деньги. Работают и по выходным. Если нужно много продуктов - служба доставки выручает.

В июле 2008 года мы с супругой отдыхали в Крыму. Продукты покупали в “Фуршете” - в результате чего нам была предложена сотрудниками магазина єдина дисконтна картка №12079547. Мы с супругой хотели отказаться, но сотрудники “Фуршета” нас уверили, что эта карта действует в Украине и в Молдове. По приезде в Молдову в магазине “Фуршет” у нас эту картку не приняли. После разбирательств её всё таки зарегистрировали, и полгода эта картка действовала только в одном “Фуршете” Кишинёва (в другие мы не обращались - не по-пути было). Примерно в середине марта 2009 г. я хотел сделать покупку продуктов питания в другом “Фуршете” Кишинёва - мне администрацией магазина было оказано в регистрации картки в связи стем, что “магазин только что открылся”. А сегодня (28.03.09) в магазине “Фуршет”, где была наша “многострадальная” картка была зарегистрирована (и перерегистрирована не один раз по вине сотрудников), администрация магазина нам отказала в правомочности картки ссылаясь на приказ вышестоящей администрации. А на данной картке написано “Картка дійсна у всіх магазинах марежі”, и внизу нарисована географическая карта Украины и Молдовы. Если это решение высшего руководства “Фуршет”, то Бог вам судья. Нам не нужны эти жалкие проценты - мы не быдло. мы люди.

Супермаркет "Фуршет" в г.Виннице по ул. Хмельницкое шоссе 145
Такого хамства я ещё в своей жизни не видела и не слышала!!!
То что вытворяет начальник контрольно-режимного подразделения службы безопасности Протониш Пётр Григорьевич даже в голове не укладывается.
Мало того, что он по хамски относится к покупателям, так он ещё и подчинённых обзывает и кроет матом. Он считает, что он главнее всех и ему на всё наплевать.
Я была свидетелем, как он орал на контролёров и гнул им такие маты, что у меня уши в трубочку заворачивались.
Разве может быть начальником такое хамло (извините за выражение, по другому просто не скажеш)?
Как можна работать в подчинении у такого начальника?
Куда смотрит администрация?

Полность согласен с постом от 17 ноября. так как имел опыт сам в этом убедится. Везде семейный подряд, причем без единственного намека на професионализм. Если ты и хочешь что-то сделать то всегда натыкаешся на стену. Что-то протолкнуть с идей - что с разбегу головой об столб. Понятно одно что очень перспективных людей со стороны там нелюбят, и долго там не продержишся. Вот если ты "тупая, безликая маса без мозгов, и любиш лизать каждый день директору зад" то другое дело. перспективы нет так как никто тебя непустит в свою кормушку. Отсутствует напрочь какое-то стрвтегическое планирование. Единственное хочу поправить по поводу сокращения, это уже не 35% а 50%.

1. В компании фуршет вы не получите обещанной на собеседовании зп
2. Нужно смириться с тем, что в этой компании ВСЕ подчинено родственным связям
3. Множество работников всячески стараются переложить свои обязанности на других
4. четко поставленных задач в этой компании не существует
5. на фоне финансового кризиса эта "крупная, стабильная" компания проводит сокращение кадров. в известных мне отделах - до 35%.
6. нормальный расчет получить невозможно.
7. в высшей степени неудачно подобранный коллектив в главном офисе. начальственные родственники (высокомерные и ленивые люди) и бывшие кассиры (дешевая рабочая сила - интеллектом не блещет, лизоблюдство процветает). людей, пришедших с улицы практически нет - только специалисты узкого профиля. и эти товарищи как раз потерпают больше всего, сталкиваясь с непрофессионализмом коллег и начальства.

начальник маркетингового отдела, Гарбарук Игорь Николаевич, - просто хам.

В этой компании меня порадовали довольно неплохие зарплаты с реальной возможностью карьерного роста.
Но вот политика штрафов за недостачу товара меня всегда бесила...