Отзывы о компании

Компания ARGUS Group of Companies

ARGUS Group of Companies, аргус

Киев, Украина
The Argus Group of Companies in Ukraine:ARGUS Securities ARGUS Personal ARGUS Services ARGUS Real EstateSecurity - Services... means for us more than just being vigilant and having our eyes open.While being on duty ARGUS staff takes over a whole bunch of functions for the client such as :Corporate Clients• reception• telephone operating• guest welcoming and registration• visitor - control• regulating visitor's traffic• consultancy to visitors• registration and control of mail and goods• 24 - hours information desk• car – managementEmbassies and Residencies• guest welcoming• consultancy to visitors• regulating visitor's traffic• visitor - control• check on metall materials• 24 - hours on guardStaff Lease and Personal AdministrationARGUS is offering all staff related services such as:• staff recruiting• staff lease• staff management and administrationARGUS is providing our client's offices with high qualified staff.SERVICESOffice - Cleaning and Catering...done by reliable and professional specialists is for ARGUS self-evident. But the cleaning itself is only one (even if being the most important!) aspect of our job.We also care for:• purchasing of cleaning materials, toilet and other consumption goods• accountancy of material-purchases in accordance to the client's bookkeeping system• caretaking for the client's office premises (exchanging of electric bulbs, doing small repairs)Apartments for rentARGUS letting unfurnished and furnished apartments with and without full-serviceARGUS is providing with high-standart apartments in full-service:• location in the Kiev City Center• furnished• security systems• cleaning service

Отзывы о работе в ARGUS Group of Companies

1-10 из 616 < 1   2   3   4   5   6   7   8      60   61   62  

Охранник (Охранники)

Так как поступают президент компании Кристоф и директор, поступают только подонки!
Они могут тебя подставить унизить, это мрази!
Не идите туда работать, если вы себя уважаете!
2019-02-25 05:15:42

Сергей (Охранники)

Основная банда: К. Райнбай(он же жлоб презик), В.П. Ратушный( новый презик, старый еврейский директор,"полкан"), Н. Ратушная (дочь презика, она же папина доця, звезда Аргуса, а для работников просто дряблая старушка на понтах), Костя (жопо- писько Лиз), Д. Ратушный (редкий ублюдок, такой же гнилой понтовик, как и сестра), Н. Ерхова ( финансовая мышка, которая делает дела), В. Зараев (Дон Карлеон Хаята).
2019-01-25 08:30:29

Guest (Водители / Грузщики)

Да, я тоже знаю этих ребят. Это семейка Ратушных.
2019-01-24 05:44:42

Жора (Переводчики)

Мы их тоже знаем - обоих
2019-01-23 09:40:52

Мирослава (Экономисты)

Знаю ребят, которые вполне довольны своими доходами в компании!
2019-01-21 17:40:17

Мирослава (Экономисты)

Знаю ребят, которые вполне довольны своими доходами в компании!
2019-01-21 17:39:41

Мирослава (Экономисты)

Знаю ребят, которые вполне довольны своими доходами в компании!
2019-01-21 17:39:07

Владимир Владимирович (Топ менеджмент / Директора)

И что самое интересное, это то, что клиенты (отели и посольства) платят неплохие суммы. И эти суммы оседают в карманах Кристофа. Ему учеба детей обходится только 100000$ в год, + аренда дома + эта любовница Юля. А бедный охранник, в глазах немца должен быть бедный 3LMX
2019-01-09 17:10:14

Николай (Экономисты)

европейская компания с африканскими зарплптами
2019-01-08 17:49:53

Слава (Экономисты)

Штрафи за порушення трудового законодавства у 2019 році ред. Якщо до вас завітав інспектор Держпраці... Запобігаємо санкціям Держпраці Перевірки Держпраці від А до Я Згідно із ухваленим Законом «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019 році становитиме 4 173 грн. та у погодинному розмірі – 25,13 грн. Трудові відносини роботодавця із працівником розпочинаються із укладання трудового договору, який оформляється наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу. Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізичною особою до територіальних органів Державної фіскальної служби за місцем обліку їх як платника єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за формою згідно з додатком до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором одним із таких способів: засобами електронного зв’язку з використанням електронного цифрового підпису відповідальних осіб відповідно до вимог законодавства у сфері електронного документообігу та електронного підпису; на паперових носіях разом з копією в електронній формі; на паперових носіях, якщо трудові договори укладено не більше ніж із п’ятьма особами. За порушення трудового законодавства юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть фінансову відповідальність у таких розмірах: 1. 30 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 125 190 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173 грн.) за наступні порушення: фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску; 2. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41 730 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173 грн.) за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (наприклад, за не оплату роботи в нічний час, роботу в вихідний або святковий день, понадурочну роботу та інші питання оплати праці); 3. 3 мінімальні зарплати, – це 12 519 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173 грн.) за такі види порушень: порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі. 4. 10 мінімальних зарплат, за кожного працівника, це 41 730 грн. (якщо мінімальна зарплата 4 173 грн.) за недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію». 5. 1 мінімальна зарплата (4 173 грн.) за порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених вище. Підприємству треба приділити дуже велику увагу щодо правильного оформлення наказів про прийняття працівників на роботу, оскільки за можливе визнання недійсного наказу підприємству загрожує штраф у 125 190 грн. Якщо наказ оформлений правильно, але підприємство несвоєчасно повідомило фіскальну службу про прийняття працівника на роботу, то таке порушення коштуватиме підприємству 4 173 грн. Крім того, статтею 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення України передбачено адміністративну відповідальність на керівника підприємства від 8 500 грн. до 17 000 грн. за фактичний допуск працівника без трудового договору. Отже, фактичний допуск одного працівника до роботи без трудового договору (без наказу) може коштувати 142 190 грн. (125 190 грн. + 17 000 грн.) + виплата такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді. Не направлення повідомлення до фіскальної служби про прийняття працівника на роботу (або несвоєчасне направлення) коштує 4 173 грн. фінансового штрафу і до 1 700 грн. адміністративного штрафу.

Слава Україні!!!

Ми живемо на своїй землі!!!

Розвиваємо Україну!!!
2019-01-07 21:45:25
1-10 из 616 < 1   2   3   4   5   6   7   8      60   61   62  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: