Недавно была на собеседовании, очень хотела устроиться на работу "для души" так сказать, на должность копирайтера, но после 5 минут общения на собеседовании, чувствовала некое моральное давление и такое чувство, что попадаешь на экзамен, очень много вопросов без какой-либо элементарной улыбки и нормального общения...спрашивают много теории, хотя в резюме я написала, что это мое хобби и я не профессионал в этом деле, а только хочу развиваться. Вобщем вышла я оттуда, как выжатый лимон...

[ Просьба писать более конструктивные отзывы!  Осебенно странно от человека, претендовавшего на даную позицию!]

HR-менеджеры везде одинаковые - отсутствие специальных знаний по закрываемой вакансии (все не охватишь) и претензии по поводу психологии, которые больше вредят. В реале необходимо просто понравится HRу и стремится к встрече с тем человеком, который будет вашим непосредственным функциональным руководителем, необходимо также учитывать что человек - это высокоорганизованный вид животного. У начальников все псих-отклонения расцветают буйным цветом - подчиненным остается только терпеть и постоянно мониторить рынок труда или заделаться самому начальником и давить подчиненных своим опухшим жизненным пространством. В данном случае HR-менеджерица - действительно [вырезано] или попросту [вырезано] с оригинальным комплектом закидонов свойственных всем носительницам этого славного имени  - они обычно довольны тогда-когда видят личную выгоду - все остальное отходы.

Добрый день!
Меня зовут Ксения и я действительно являюсь  HR компании "Укрнет"
А свой последний отзыв должно быть оставил  некто с именем Леонид, который действительно претендовал на эту вакансию. Не хотелось бы переходить на личности но  я бы не пожелала Вам такого  профессионального сотрудника. Хотя может быть  кому-нибудь  нравиться  преодолевать сложности и обучать "профессионала" элементарным вещам, тогда можно обращаться  :) 
Всем Удачи!!!

Доброго времени суток!
Компания Ukr.net сейчас проводит конкурс на замещение вакансии "баннермейкер" и размещает кругом свои обьявления - хочу предостеречь вас о крайне безответственном отношении HR-менеджера к подбору персонала.
Перед выполнением тестового задания требуйте(!!!) от данной барышни точного технического задания на баннеры(размеры, ограничения по килобайтам и хронометражу), которого я, как ни пытался, от нее не добился, или разговора со специалистом, который будет вас оценивать, для уточнения ТЗ.

История со мной такова, если кратко: изначально пытался вытащить из менеджера хоть какие-то ограничения на размер и формат флеш-баннера(это было тестовое задание) - ничего, отнекивались и отвечали фразами: "Вы сами должны знать все стандарты в своем деле, иначе какой же вы специалист!!!"... Когда сделал баннеры, прошел собеседование с тамошним дизайнером, про которого ничего плохого сказать не могу. После моего звонка о наличии/отсутствии каких-то результатов, ответили, дескать, техническая часть у вас хромает - не уложились в ограничения технического задания(!!!)(о которых я спрашивал неоднократно).
Одним словом - отношение крайне наплевательское.

Здравствуйте.
Расскажите, пожалуйста, о нынешнем состоянии компании.
Интересует своевременность выплат зарплаты, возможности роста, з/п хоть частично белая или нет, отношение к сотрудникам.
Заранее спасибо за ответы.

Работала я там,зарплата вроде ничего но, все прослушивается, сплетни на каждом углу, на второй этаж заходить просто не желательно, его надо просто пробижать не заглядывая   и неоглядываясь. Все просто....

Компания, записью о работе в которой можно будет гордиться! Не часто доводится побывать в числе сотрудников ведущих игроков UA.NET'a!
Устроится к ним достаточно сложно. Собеседования дотошные. Но потом получаешь классный опыт работы за очень хорошие деньги.
В компании удручает только минимальная внутрирабочая информатизация.
Они так увлеклись информатизацией работы рядового пользователя интернета, что забыли про себя :(((