ukr.net - отстой

 Да, собеседование пройти не просто, многоуровневое, но это и верно, чтобы сразу отсеивать ненужные кадры. Компания довольно интереная, руководство очень лояльное, уровень зп соответствует выполняемой работе. То что пишут про сплетни, интриги и т.д., так в любой компании встретишь людей, готовых потрындеть по этому поводу, я просто не обращаю на это внимания, в целом проблемы такой там не вижу. На работу ходить в радость, а это главное))

Работаю в этой компании совсем недавно, но очень довольна. Хорошое отношение к сотрудникам, хорошие условия труда, нормальный уровень зарплаты, которая платится вовремя, нет стандарного отношения руководитель-подчиненные.. Первая компания, из всех, которые я сменила, где тебе не говорят, не нравится-за порогом десять таких стоят, а ценят профессионализм...

была я у них на собеседовании, вернее была в компании "следопыт" (поищите по нету кто они), и они уже озвучили, что ищут человека в укр.нет. но услуги - не мое, поэтому я сразу отказалась.
собеседование проходит на чистяковской в следопыте, рисуете рисунки (семью, клоуна), и потом долго и нудно отвечаете на вопросы, ответы на которые очевидны и без того.

слова - работа будет сложной, ее много, но она интересная. далее следует вопрос - как вы считаете, какими качествами должен обладать бренд-менеджер. блин, ну какими? уже ж ясно - трудолюбием, компетентностью (опытом большим), быть готовому к ненормированому рабочему дню, работать на результат (иначе со сложной и многой работой не справишся). в общем, в ходе общения отвечаешь на такие вот несложные вопросы, ответы на которые и без того понятны.

но по зрелом размышлении я, пожалуй, откажусь от их предложения идти на второй собеседование к директору компании - они ищут двух спецов - в укр.нет и во вторую компанию. так вот от укр.нета я отказалась сразу, и от второй, куда я подошла и понравилась, тоже откажусь. сильно много чего насторожило.

п.с. внимательно слушайте и наблюдайте за тоном, словами и видом интервьюера.
удачи.

Добрый день всем.

Отправил резюме  на позицию бренд менеджера,  считаю что  подхожу на данную вакансию.

Хочу  спросить у Вас совет  /если кто знает/, как проходят собеседования на данную должность и сколько  в них этапов ? 

))хочу быть готовым к  возможным сюрпризам.

Заранее благодарю  за любую  помощь.




 

Да уж что можно говорить о конторе если они админа больше года ищут. Отправлял как то давно им резюме, они не перезвонили. Теперь работаю в крупной зарубежной компании, и зарабатываю деньги. Слава богу что они мне не перезвонили. Наверное общение с блондинкой меня бы вывело из себя.

Дело в том, что в Укр.нете собеседование построено не совсем правильным образом.

Когда блондинка или брюнетка начинает оценивать чужие знания  и единолично принимает решения - ни к чему хорошему это не приводит. В Укр.нете главный дизайнер получил работу за покраску всего портала в белый цвет. Это по своей сути, как черный квадрат Малевича, потолок дизайнерского мышления :)

Ищите серьезные  компании с многоуровневым тестированием высококлассными специалистами.

Укр.нет создавался на деньги печально известного Семена Юфы, ООО "Меркурий", который сбежал в деньгами украинцев в Израиль. Поэтому ничего хорошего от подобных компаний не ждите.

>>"В компании я не работал, а был приглашен на собеседование. Впечатление отрицательное. Нет четкого технического задания. Специалист, который тестирует, больше теоретик, чем практик. Адекватную оценку Вашим знаниям не дадут." 

а что, знания то были? а то, как показывает практика, большинство приходящих девелоперов или нубы или понтовщики.  даже уныло слушать их при общении. спасибо Ксюше, что 90% их отфутболивает раньше, чем они попадают уже на проф собеседование.

нубы нам не нужны, мы не начальная школа - наберитесь опыта и велкам. теоретические понты кидать тоже смысла нет, преподы нам тоже не нужны, сами можем рассказать о многом и не по наслышке. 

а нужны адекватные люди, которые могут думать головой и решать задачи. не теряться при проблемах и не скучать в их отсутствии. а знания будут. получите в процессе. причем такого технического опыта мало где можно приобрести

много невростеников и неодекватов  которым постоянно все не так

В компании я не работал, а был приглашен на собеседование. Впечатление отрицательное. Нет четкого технического задания. Специалист, который тестирует, больше теоретик, чем практик. Адекватную оценку Вашим знаниям не дадут.

Есть и положительное))) Знаю что работать в Укрнете не буду.