это про бксплатные обеды.

В компании проработала три года. Остались только положительные воспоминания: профессиональный и дружный коллектив, возможности карьерного роста, льготные обеды для сотрудников, ЗП без задержек и согласно договоренности. Да, есть дисциплина и опоздания не приветствуются, а в какой компании такие требования отсутствуют? Наоборот, это говорит о порядке и серьезном подходе к работе.

Ничего положительного сказать о данной компании не могу. Атмосфера в коллективе желает быть лучшего. И руководители это приветсвуют, т.к.им выгодно, что им все докладывали, каждый пытается выслужится. И при этом хотят , чтоб назывались коллективом, который должен работать, как единое целое на общий результат. (смешно) При приеме на работу все так красиво описывают, создается впечатление о вполне вменяемых людях. Могут себе позволить оскор [censored] людей, притом в присутсвии подчиненных (это по меньшей мере неэтично, и они выставляют себя не в лучшем свете). А ,вообще, вся проблема в директорах, потому что они своих работников не ценят вообще. Система мотивации лишь повод не доплачивать з/пл. Очень выгодно установить заоблачные цены на весь товар, а потом обвинять от руководителей отделов до продавцов в том, что по их вине маленькие выторги в магазине, и они сами не зарабатывают свои деньги (т.е.мотивацию). Т.е. делаем выводы, что они все делают правильно, от ценовой политики до правильности принятых решений, а все же виноваты низшее звено. Короче говоря, если вы желаете там работать, то 100 раз подумайте, стоит ли. Потому что тяжело очень морально, физически и материально.