Обходите эту фирму десятой дорогой, иначе будете получать смешную зарплату раз в два месяца, НЕ ЧАЩЕ!

 Гость, абсолютно с вами согласен, по поводу зарплаты, оплачивания больничных. Больничные оплачиваются друзьям директора, и другой шайке. Зарплата мизерная и то задерживают. Конечно, им хватает, на таких болидах ездить, а ты на метро и на маршрутках. И все обещаниями кормят. Колектив вообще хамский, начиная с первых секретарей и заканчивая финансовым деректором, редкостным хамом и [censored] м. А монтажникам правда не сладко приходится, но кому до этого какое дело.

Вообще, что за зарплата в 3 тис. грн.  в наше время, еще и в столице...? о каком качестве работ или трудолюбии может идти речь...? хорошый специалист не будет работать за такие деньги, и те постоянно задержуют или находят причину не доплатить. А пишут ананимно потому что фирма всем должна, даже если уже и не работаешь...Руководство в робочем процесе не разбирается, умеет только требовать и считать деньги... Советую поработать, но не долго, так, для опыта как не должно быть...

По поводу двух тысяч- надо больше выходить на работу. Тогда будет больше трех. А то что в компанию набираются кто попало - так это правда. Кого не устраивают такие условия-тот проходит мимо, и находит свое.

Олег, скажите пожалуйста, 7,5 грн./час в будний день и 11 грн./час в выходной, это нормальная тарифная сетка? По-моему в самых затертых компаниях  платили минимум в 1,5 раза больше.

Мне когда- то насчитали премию 2 грн час, ... Модератор

Жаль раньше не видел коментов.....
Пришел на вакансию монтажника на 3 тыс. испытательный срок, после - 4 тыс.
Только почему-то получил не 4 тыс., а 2 тыс. !!!!
Все сделали кислые лица, никто ничего не знает.
Спрашивается: Зачем брать на работу?!!! Кто после этого будет у вас работать?!!!!

Комментируя комментарий, хочу сказать следующее :)
Легко писать гадости анонимно :).. Из анонимности же могу сделать вывод, что не сомотря на "ужасы" описаные Гостем он по прежнему работает на столь "плохой" фирме :)
Отвечая по сути на задекларированые проблемы. 
Что плохого в почасовой оплате? Думаю общепринятая форма оплаты.
Не "какие то проценты" к часовому тарифу, а вполне логичные надбавки за квалификацию сотрудника.
Работа по выходным оплачивается по специальной тарифной сетке. 
Сумма зароботной платы зависит исключительно от квалификации сотрудников, его трудолюбия и старания.
Больничные оплачиваются. И более того ( работники подвеордят) неоднократно оказывалась весомая финансовая помощь, тем сотрудникам которым было необходимо срочное лечение или операция

О офис действительно красивый и "сертификаты на стене" подверждают квалификацию сотрудников и компании в целом. :) 

  Не знаю как другие вакансии, но монтажникам тут живется не сладко. Почасовая оплата, какие-то проценты к часам (смотря от кого пришел на фирму). Но если вы сами по себе, то работая без выходных, может на 3500 грн и выйдете. Больничные не оплачиваются. З/п выходит каждый раз разная, причем только в сторону уменьшения. Живется хорошо только бригадирам, приближенных к менеджерам или инженерам.
Что касается командировок,то командировочные часть получите сразу, а часть через месяц, два. Будут только обещать.Зато руководящий состав на работу ездит на такси!!! 
  Подкупает только красивый офис с множеством сертификатов на стене.