мда...оказывается я не одна такая!!! интерестно, а они о последствиях вообще думают??? эту контору давно нужно прикрыть, они столько людей обманывают, я имею ввиду клентов, т.е. людей, которых они разводят. Как они с этим живут? А ,о том как они обращаются с сотрудниками я вообще молчу! Больше всего возмущает отсутсвие воспитания и мозгов, а!...и чувства собственного достоинства!!! Они скоро будут боятся собственной тени, именно потому, что заганяют себя сами. Страшно, что есть такие люди, которые ради собственного обогащения готовы на ВСЕ!!! они не понимают, что за каждое осознанное зло, которое они причинили заплатят! 
А то что у вас трое детей и их нужно кормить, не является оправданием всего,  что вы делаете!!! ведь, дети есть у всех, а если бы каждый делал, то что делаете вы! Мира бы не было вовсе!!! задумайтесь! специально пишу с обращением, в надежде, что вы Наталья Олеговна и вы Андрей Семенович(или как вас зовут) прочитаете и задумаетесь! Ведите бизнес правильно, я уже не говорю честно, хотя-бы благородно!!! 
А еще мне чисто по -человечески жаль Наталью Олеговну, мне кажется ее муженек, который Андрей Семенович загоняет ее конкретно не только на работе, но и дома!!! поэтому ее, только потому,что она женщина слабая и ведомая, можно только пожалеть!!!

 НАДУРИТЬ ЛЮДЕЙ ЛЕГКО ЗА ЧТО ВАМ И ПЛАТЯТ ЧТОБЫ [censored] РВАЛИ

 Я работаю в этой компании уже 3 года. По официальному трудовому договору, с отпуском и отчислением в пенсионный фонд. Моя зарплата стабильно  - 7000 - 8000 грн в месяц. В сезон  - ноябрь и декабрь - до 9000 грн. И я очень рада что находятся такие люди, как те, что пишут тут. Не приходите! Компания - не резиновая, всех не вместит. А так как дефицит сотрудников, нас любят и ценят.))   Вот и есть повод для налоговых органов проверить с какой зарплаты работодатель ВАШ отчисляет налоги ....... На самом деле эти отзывы читают не только соискатели или бывшие работники. 

Я работаю в этой компании уже 3 года. По официальному трудовому договору, с отпуском и отчислением в пенсионный фонд. Моя зарплата стабильно  - 7000 - 8000 грн в месяц. В сезон  - ноябрь и декабрь - до 9000 грн. И я очень рада что находятся такие люди, как те, что пишут тут. Не приходите! Компания - не резиновая, всех не вместит. А так как дефицит сотрудников, нас любят и ценят.))
Сейчас коллектив колл центра - 15 чел. Соответственно, если будет 30, то и з.п. уменьшится в два раза. И мне воовще по барабану кого и как зовут.  За время сотрудничества с руководством мы не раз ездили вместе на отдых отделом, отмечали корпоративы, проводим постоянные конкурсы. Когда у меня было трудно с деньгами я взяла аванс, так же я видела и другие брали. Коллектив весь молодой и дружный. А тут собрались неудачники и злобные девушки, которые по году ходят по собеседованиям и их никто не берет. Какой смысл постоянно учить новых сотрудников? Если сотрудник колл центра только через месяц по-настоящему начинает работать? А обучение-то бесплатное... Почему, кстати, этого никто не написал?
   Наш коллектив будет рад приходу адекватных умных коллег, с которыми будет интересно соревноваться по результатам работы, а все неудачники и нытики, неадекваты - в отстой!

 У госпожи Московец Натальи Олеговны проблемы существуют не только как у работодателя.Она и с клиентами работает так же сплошное [censored] . Скоро её выведут на чистую воду. Мошеница!!!!

Уважаемые дамы и господа! Я так же как и все претенденты кинула резюме на должность HR-специалиста, а потом на оператора колл центра. Меня и еще 10-х кандидатов пригласили на собеседование. Это было "прекрасное" собеседование которое длилось 4 часа минимум, т.к директор, Андрей Семенови, который себя так именует, опоздал на 1,5 часа. После нам выдал листочки с психологическими вопросами (глупыми это мягко сказанно). Ответ на все вопросы занял примерно пол часа, потом сидение в ожидании директора (второй раз) еще примерно час. И вот, настал миг собеседования! Меня поразили 2 вопроса: 1-й " НЕ СМУЩАЮТ ЛИ МЕНЯ ЖЕЛТЫЕ СТЕНЫ?" (вопрос гениален, не так ли?и главное соответствует претендуемой должности), 2-й "КАК ВЫ ДУМАЕТЕ - ЭТО [censored] " (я не преувеличиваю). После такого характера собеседования, меня и еще 5 кандидатов пригласили на обучение. На след. день началось обучение. В 9:00 мы как ответственные кандидаты пришли на обучение, а он как безответственный директор пришел в 11:30 (нам было очень приятно протирать стул 2,5 часа), провет "ОБУЧЕНИЕ" -оно заняло 1 час, и сказал "СЕЙЧАС Я ПРИЙДУ" и пришел в 16:00 но все это время нас усполкаивала так называемая НАТАЛЬЯ ОЛЕГОВНА - оказалось после ее зовут СВЕТЛАНА, периодически впаривая нам какую то работу - то в Word то прозвонить по 20 телефонам и с листика прочитать людям как прекрасен Виасат, и как нужно его подключить. Вообщем, такое обучение длилось неделю, но я осталась одна из всех кандидатов (как самая неверующуя что это [censored] ).
Вообщем в конце концов:
- это [censored] , где не платят з/п
- это не компания под брендом ВИАСАТ, а обычное ЧП которое прикрыто со всех сторон
- набирают людей по 10 человек, осеивают 5, а 5 чел. работают неделю, потом их не берут на работу, но за эту неделю они прилашают еще 10 человек, и все по старой схеме.
- так называемого директора и его жену(это официально не говорится) НАТАЛЬЮ ОЛЕГОВНУ ( Светлану) связывает общий бизнес [censored] .
- компания не реальная - находится напротив караоке бара Шуры-Муры (Калинский р-н) в прекрасном офисном здании (за аренду которого у них очень большая задолжность)
И САМОЕ ГЛАВНОЕ - ЭТО [censored] (ЧП ГДЕ НЕ ПЛАТЯТ ДЕНЬГИ)

Всем здравствуйте! Я тоже бы хотела оставить свой отзыв о компании. Пришла я туда на должность менеджера по персоналу. Меня взяли. Обещали зарплату в 4000. Я выкладывалась на все 100% от звонка до звонка без перерыва. Работы было очень много. Меня сразу насторожило, что очень много не закрытых вакансий и тот же менеджер по персоналу, на которого я пришла, на сайтах по прежнему требовался. На мой вопрос говорили "кадровый резерв". Наталья - зам.директора (директора жена) мне все время улыбалась, а в конце концов в один из дней мне просто написали смс, что я не подхожу и заплатили мне 1227 за 2 недели. Вообщем, людей они не ценят. Обманывают на зарплате и продолжают искать новеньких, на труде которых хотят нажиться.

Знаю многих кто подключон к услуге VIASAT, все жалуются на обдираловские условия договора ,  жалеют о неосознаном подписании договора, назад дороги нет. ВНИМАТЕЛЬНО ЧИТАЙТЕ ДОГОВОР ПОЛНОСТЬЮ !!!    иначе Вы им обязаны платить 2 года, преждевременое расторжение договора стоит 500 гривен. Тюнер который у Вас останется поверте -полное гов..о . 
Ходил к ним на собеседование , обещали большую зарплату,  после 10 мин. собеседования я понял чото ищут лохов , на вопросы отвечали неохотно потом попросили их не задавать, страно ведь я дожен знать на каких условиях работать. Знакомая разносила ихнюю рекламу, заплатили вместо 150 обещеных в день - 70, обьяснили что за ней ходил проверяющий и заметил что реклама не полностью была распостранена , странно,  где он ходил и как он считал??? прсто не хотят платить за проделаную работу и придумали причину

Кстати,настоящее имя Семеныча-Гришин Константин.Люди не идите работать в эту контору,это настоящий развод.Что уже говорить о том,что они за 2010-2011 год поменяли базирование главного склада(бугалтерия,кураторы,установщики+оборудование) 4 раза.Так-что думайте сами.

 Здравствуйте, я стажировалась в компании Виасат в Донецке летом 2011 года. Резюме отправляла на должность администратора с зарплатой от 2000грн.+%. Пришла на собеседование вовремя, а директор задержался почти на час. Кроме меня пришли ещё несколько человек, которые шли на разные должности, но оказалось, что работа у всех одна. Нужно было обзванивать людей и предлагать подключение к телевиденью Виасат, за это нам обещали процент, но когда удавалось договориться с потенциальным клиентом, я ничего не получала.
  После прохождения стажировки - 5 дней нас отпустили на неделю, и всю неделю приходилось звонить, и узнавать, когда отдадут честно заработанные деньги, а также примут решение по поводу того, кого из нас выберут для работы. 
 В итоге никого не взяли, сказав:"Персонал уже набран", но набрали новых стажёров и заплатили нам не обещанные 120 грн. в день, а 80 грн. в день.