Заработные платы – отдельный [censored] тор унижения. Ставка у менеджеров продаж вычитается из заработанных бонусов. И если менеджер 2 месяца ставку бонусами не перекрыл - например, болел – то в следующем месяце он задолжал компании уже 2 ставки. И этот «долг  компании» накапливается месяцами, потому что  первые 5-6 месяцев заработать бонусы нереально из-за специфики рынка. Персонал бэк-офиса набирают на ставки раза в 2 ниже рыночных.

Директор – «мелкий гитлер» с комплексом бога: матом кроет  чаще, чем дышит. Орет ежедневно, срываясь на визг, до красноты и истерики.  Людей ненавидит и презирает, поливает грязью за глаза абсолютно всех – начиная от бывшей любовницы, сидящей 15 лет в его в приемной, до директоров проектов, которых считает тупыми ублюдками.  Совещания сотрудникам назначает на вечернее время, и все должны ждать после работы полтора-два часа, пока он соизволит начать. Рабочий день ненормированный по умолчанию, а каждую пятницу сидеть до ночи – закон. Личной жизни у сотрудников нет и быть не может в принципе, а кто успел завести семью – видят ее только на выходные.

Абсолютное большинство сотрудников – люди несчастные, несостоявшиеся в личной жизни, ненавидящие эту компанию, но невостребованные на рынке, и потому вынуждены работать и терпеть ежедневные унижения за копейки.

Другие отзывы о компании можно почитать тут:

 http://orabote.net/feedback/list/company/12381

http://www.vnutri.org/morion/