|
Компания
JTI
|
 |
|
JTI Ukraine, Japan Tobacco International, Джи Ти Ай Украина
|
|
(Киев | Украина)
|
|
|
|
JT INTERNATIONAL - европейское подразделение компании Japan Tobacco Inc., которая входит в тройку самых крупных международных табачных компаний.
Главный офис компании ДЖЕЙ ТИ ИНТЕРНЕШНЛ находится в Женеве, Швейцария. Количество сотрудников компании - около 12 тысяч человек, производится более 90 марок сигарет. Самые популярные из них - Winston, Camel и Mild Seven.
В Украине компания Japan Tobacco International работает с 1993 года.
После объединения с компанией Gallaher в 2007 году она стала лидером табачной отрасли на территории СНД. ЗАО <Джей Ти Интернешнл Украина> является одной из крупнейших украинских табачных компаний. Основной производитель - Кременчугская табачная фабрика.
По отзывам работодателей в компании доброжелательная рабочая атмосфера. Большинство сотрудников считают компанию JTI наилучшим местом работы.
Но есть и отзывы работников Джи Ти Ай Украина, которые сомневаются в светлом и безоблачном будущем компании.
Относительно стабильных перспектив развития табачной отрасли говорить очень трудно. Ведь во многих странах запрещена реклама табачных изделий, и государство стремится ограничить потребление увеличением акцизных ставок. Хотя, конечно, заядлых курильщиков этим не запугаешь.
Таким образом, ситуация на рынке производства сигарет и папирос неоднозначная. Поэтому крайне важна дополнительная и оперативная информация от сотрудников компании JTI или людей, каким-то образом причастных к ее деятельности.
Всех желающих приглашаем к сотрудничеству и просим оставить Ваши отзывы о компании JTI Ukraine.
|
Web-сайт:
|
|
|
|
Рейтинг:
|
Голосовать:
|
Поделись информацией с друзьями!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ваше имя:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке
|
|
|
|
|
|
|
|
Зарплата: у.е.
|
Дата, которая соответсвует этой зарплате: |
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке |
|
|
Отзывы о работе в JTI
|
|
|
|
|
Мы все тут гости
(Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)
|
9.7.2010 01:18
|
...и большая дыра в способности людей брать на себя ответстввенность, часто происходит "перевод стрелок" и вылизование начальника (есть даже свои "звезды" в этом) ....
вот ,на таких людях и построена наша с Вами ,работа,вот так эти ко.лы,заставляют нас работать,вот такие у нас отношения,кто не с нами тот против нас,и они долго не работают,одним словом ,компания гниет,Вы посмотрите как люди бегут,или как они хотят убежать . О каком здоровье компании может быть и речь,5 лет назад,я даже и не думал,о другой компании,а сейчас только будет нормальное предложение ,уйду не задумываясь,как уже надоело ,какие то не нужные мерчендайзинг аудиты,какая то не нужная показуха,какие то ОПР,хотя люди которые его проводят их,их самх ни кто не оценивал.и для кого ,для людей которые не видят того и скажу более не чего не понимают ,что сейчас происходит в рознице,а понимают только то ,что продажи падают,а реально разобраться мозгов не хватает,почему идет падение.Кстати о ОПР ,а почему его нет для дивизиональных,региональных,супервайзеров ?они тоже могли поднимать оценки региона,что кишка слаба? а я скажу ,потому что ,у них IQ равно 40 это в лучшем случае,они только что могут так это тянуть всех вниз.
Да сколько можно? что вам дают эти проверки? Задолбали уже,вы думаете, что вы компания №1?...,...нет!!! когда то была,когда на работу как на праздник,а сейчас что? людей мучаете.Вы не задумывались,почему люди уходят?,ведь не только потому что они слабые,а потому что здесь все сделано так чтоб человек долго не работал,правильно надо контролировать,чем люди занимаються ,понасаздовали кучу регионов,кучу региональных,кучу супервайзеров,ЗАЧЕМ??? еще ладно если б это были все толковые ,так нет, каждый хочет выпендриваться,...только вот от этого выпендрежа толку нет.Мы не в армии,где получаем не обгрунтованые приказы,где инициатива наказуема,слово сказать нельзя,сказали вперед и ты как пес должен это делать,какая мотивация?....служебный автомобиль,телефон на котором такой тариф еще был 7 лет назад и сегодня такой(откат от МТС),медицинская страховка по которой что можно лечить так это геморой,что еще скажите,может я, что пропустил?...а ну как же это я,мотивационные прграммы которые выигрывают только нужные люди,точно..точно...Уважаемый эйчар ,совет ,после моего поста ,надо всех кто работает больше 5 лет ,замучать до придела,а то глянь такие люди ,такое говорят...ой ...это вам не надо, да еще сильно стараться вам не прийдеться,все итак уже на взводе,наберете новую команду,которая не знает что было до того как они пришли,да и бронелобому руководству ,будет легче,только не забывайте, то что вы видите сейчас это ВСЕ НАША ЗАСЛУГА,НАШИ КОМУНИКАЦИИ
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
8.7.2010 22:04
|
экспортные рынки снаружи корпоративные ценности, внутри полуздоровая атмосфера (есть здоровые профессиональные и личные отношения, есть и замалчиваемые несуразности, стервозность, провокации)
ит- без вопросов, техника работает
эйчар- работают в большинстве случаях грамотно, но зачем их столько? еще бы добавить чуток ответсвенности и самостоятельности\настойчивости и тогда неформальный климат в коллективе улучшился бы на порядок
корпорейт и юрист- респект и уважуха
маркетинг- рулят 2 дамы, подчиненные неформально побаиваются всего происходящего вокруг и помалкивают, что-то нечисто с откатами
финансы- грамотные ребята
директор- побаиваемся но уважаем, сильная личность
в общем коллектив хороший, но мало сильных менеджеров, как в профессиональном плане, так и в личностном
и большая дыра в способности людей брать на себя ответстввенность, часто происходит "перевод стрелок" и вылизование начальника (есть даже свои "звезды" в этом)
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
8.7.2010 21:51
|
|
Кто же спорит, что для Веклича с Марчантом 300000 грн., пыль. Особенно когда это деньги Компании.
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
7.7.2010 10:48
|
а с маркетинга народ валит. За последний месяц человек 5 ушло, а то и больше. Там все та же чехарда, похоже...
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
6.7.2010 17:27
|
|
а кто что знает про отдельную структуру джитиай экспортные рынки? чем там живут? там та же чехарда похоже...
|
|
Мы все тут гости
(Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)
|
6.7.2010 04:20
|
Согласен со всеми, относительно ДТП и вины сотрудников, особенно, если они причинили смерть другим лицам....
Чего Вы за это ДТП,да я согласен не правильно,но подумайте каждый из Вас работает большее время за рулем,и не каждый знает что может произойти и с Вами.... не дай Бог..., да, нет не нее закона в JTI,зато перед богом все в ответе...Вот то, что она сидит не на своем месте в JTI ,и гнать таких надо это [censored] т...но, что поделаешь ,машина запущена...и по таким правилам надо нам жить"ти начальник я д..ак",ведь мы только что и можем так ,как поговорить на этом форуме...,который скрывают от глаз Женевы,хотя мы надеемся что наши молитвы ,дойдут до нужных людей которым не безразлична судьба компании .Люди сделали профсоюз и где они?...У нас бистро закривают рот,и не важно сколько мнений одно ,два,три,десять,всех уволят....Ведь что Векличу для него 300 000 это пыль?....,он знает что потеряет больше,оставив профсоюз,ведь в профсоюзе не было б ,такого SRACHA какое есть сейчас,и первым на вылет был бы наш Веклич ,вторым Войтенко [censored] ,и правила были бы другими,и работать в кайф стало.
|
|
Гость
(Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)
|
5.7.2010 11:01
|
Капец, [вырезано] стоит у руля!!! Она управляет мною!!! Этот "святой человек" указывает, как мне дышать и сколько...
Вот это имидж компании!!!
|
|
Гость
(Повара)
|
4.7.2010 22:38
|
|
Согласен со всеми, относительно ДТП и вины сотрудников, особенно, если они причинили смерть другим лицам. Есть политики и проце [censored] , которые регулируют все процессы и, когда они как "дышло", куда повернешь, туда и смотрят, это недопустимо для западной компании.
По сему, раз руководство компании не обращает внимания на правила и не разбирает подобные инциденты в рамках принятых Компанией законов, стоит обратиться с письмом в complains HQ в Женеве. Думаю, что в таком случае высший менеджмент Компании обратит внимание на нарушения, и предпримет меры.
P.S. Данные нарушения так же касаются работы родственников в компании. Могу вас уверить, в HR обо всех таких «дублях» знают прекрасно.
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
4.7.2010 21:06
|
|
Не хотел писать ни каких меседжей, в этом блоге, на этом сайте, но читая то, что здесь пишут, все таки напишу, то что видел и то что знаю. Ребят организовавших ПРОФСОЮЗ в Донецке знал лично, нормальные, адекватные люди. То что пытались инсценировать, и тот бред который о них пытались сочинить(о КОРПОРАТИВЕ в Юрьевке) это всего лишь больная фантазия прихвостней, в данном случае верного оловянного солдатика-В.И.В.-Дивизион Восток Менеджера, или как о нем писали БЕШЕННОГО КАВАЛЕРИСТА. Письмо ими написаное в Женеву и ответ, из нее же, из Женевы, читал лично(нормальная человеческая просьба разобраться и нормальный человеческий ответ с обещанием разобраться), но то далекая, далекая Женева, а это близкие и родные В.И.В. и всеми нами любимая марионетка Марчант(к сожелению нас покинувшая). В Донецке, уже после того как не стало Профсоюза, а ребята продали свои жизни за дорого, скажу-потому что знаю, АДМИНИСТРАЦИЯ за закрытие ПРОФСОЮЗА заплатила на всех 300 000 грн., видимо просто так, совершенно случайно ушло из Компании больше 10 человек. Новый или уже не совсем новый Региональный Менеджер Донецка, который когда разговаривает брызжет слюной так, что собеседник может захлебнуться, может быть с этим связаны эти увольнения. И то что пишут о том, что эта женщина, Менеджер Донецка, сбила человека на смерть и вот уже больше ГОДА не может закрыть Уголовное Дело, как не пытается, в действительности есть чистая правда. А карьеру свою, будучи SV в Киеве сделала на том, что готовила МАРШРУТЫ для ЖЕНЕВЫ и как же удачно катала по ЭНТИМ МАРШРУТАМ гостей, чем снискала особое расположение В.И.В. и чрнорото-(усато)-волосой помошницы дяди В. В заключение хотелось бы отметить, что пока такие люди как В.И.В. и иже с ними не покинут Компанию, в след за своими в зашей гнаными РОДСТВЕННИКАМИ порядка в JTI Украина не будет. И явление новых людей, борющихся за свои права, в том числе и через ПРОФСОЮЗ, лишь вопрос ВРЕМЕНИ.
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
4.7.2010 19:48
|
|
народ, в каждом посте - орфографические и грамматические ошибки! Стыд и позор! Учите грамоту!
|
|
Полезно
Уважаемые пользователи!Каждому, кто ищет работу, будет весьма полезно изучить отзывы о компаниях, предлагающих интересные вакансии. Если же вы сами имеете опыт работы в той или иной фирме, отзыв о ней поможет другим соискателям занять достойную должность или наоборот оградит от нечистоплотных работодателей.
Общайтесь, делитесь отзывами, и вы непременно найдете отличную работу.
|