Компания X-Tend: информация, отзывы о работодателе X-Tend


Отзывы о компании  X-Tend

Компания X-Tend

Икс-Тенд, Х-Тенд

Киев, Украина

Наша компания предлагает решения в различных направлениях деятельности в Интернет. Среди оказываемых нами услуг:

- Консалтинг в области Интернет
- Услуги в области вэб-дизайна
- Создание корпоративных сайтов
- Решения в области электронной коммерции
- Разработка Интернет-приложений
- Продвижение сайтов и проведение рекламных кампаний в Интернет 

 Почему нужно работать с нами?

1. Потому что мы имеем знания и опыт по многим направлениям деятельности в Интернет и, что немаловажно, - умеем эффективно сочетать эти две вещи.

2. Потому что мы прежде всего отталкиваемся от стоящих перед заказчиком проблем и, сотрудничая с ним, находим вариант решения и реализуем его, предоставляя заказчику в конечном итоге готовое решение.

3. Потому что мы предлагаем комплексный набор услуг, начиная от осознания возникшей проблемы, создания решения любого уровня сложности и заканчивая его внедрением, продвижением и поддержкой. 

4. Потому, что мы получили статус "Microsoft Certified Partner". Это позволяет нашим клиентам получать масштабируемые и надежные решения с использованием самых передовых технологий. 


Отзывы о работе в X-Tend

1-10 из 11 < 1   2  

ASP.NET-программист (Программисты С++, С, С#, .NET)

Хочу рассказать свою историю работы в замечательной компании «X-tend Software Development», а если быть точным «IКСТЕНД СД». Начну с прохождения собеседования на должность ASP.NET программиста 26 апреля 2017. Оно прошло на самом деле не очень хорошо не потому, что я не ответил на все вопросы, а потому, что я ответил на один вопрос коснувшись другой темы, к которой мой интервьювер Сергей был не готов. Это была моя попытка убить два зайца — затянуть собеседника в новую тему и потянуть время с ответом. И мой интервьювер Сергей на это повелся и вместо того, чтобы признаться в том, что он не знает правильно ли я ответил, он решил поиграть. Он колебался и согласился, что мой ответ правилен. Как позже я выяснил - он не угадал (разумеется и я). Наверно это произошло потому, что я хорошо блефанул. Или потому, что задавать вопросы проще, чем на них отвечать. Или потому, что знания IIS & asp.net’a у него все-таки поверхностные. Через два дня 28 апреля я получил предложение о работе. Даже после опоздания на собеседование на 30 минут. Наверно потому, что я просил джуниоровскую зарплату, а они во мне увидели мидла или сениора. Было предложено трудоустройство, но не сразу, а через 17 дней! Оформление должно было произойти 15 мая. К тому уже была указана длительность испытательного срока — 3 месяца. У меня было три предложения о работе, где готовы были взять в любой момент. Почему я выбрал эту фирму? У меня нездоровая любовь к трудовой книжке и к asp.net webforms 2.0. Я подумал, ладно, подожду 2 недели. Трудовая все-таки.
Первое впечатление о фирме было не плохое. Веселая компания программистов и тестировщиц. Особенно забавлял формат общения в коллективе с отборными матами. Матерятся как парни так и девушки. Такого я не видел еще нигде, а я все-таки поработал инженером на разных предприятиях. К концу мая, а именно 29 числа меня приглашают в отдел кадров чтобы я написал заявление на принятие на работу с 30 мая. Я поинтересовался у кадровика почему не в оговоренное 15 число. На что он ответил, нет будет 30-го. Не переживай, сказал, получишь свои деньги в конверте. Думаю, ну ладно. Потеря 2 недель стажа неприятная новость, но не было настроения выяснять отношения. Да и с кем?
В приглашении на трудоустройство указан 8-часовой рабочий день. По факту ребята вкалывают там 9-10 часов с 15-минутным обедом. Работать нужно круче, чем в аутсорсинговых компаниях. Заказчик — украинский и за каждую гривну порвет. Моим непосредственным куратором как и интервьювером был Сергей. Сначала мне его стало жалко. Он постоянно работает под прессингом директора. Он на него постоянно кричат. Бывает, что и с матами. Он работает 9-10 часов чистого времени. Я думал, ну вот он — кладезь знаний и опыта. Первое разочарование стало отсутствие у него знаний по организации JS кода и паттернам. Пришлось объяснять для чего паттерн модуль. Вообще в веб-проектах мессиво глобальных функций и никто не парится. Если нужно какая-я то элементарнейшая функция, она не копируется, а просто добавляется бомбезный js файл с сотней глобальных функций и переменных. Вместо того, чтобы попросить верстальщика переверстать один чертов div блок, чтобы серверный код не зависел от css, Сергей дал мне команду писать код из расчета того, что CSS классы будут тянутся прямо из базы данных. GOTO по сравнению с этим — высший пилотаж. Как правило на первом месте сначала стоит сарказм и притензия. Может обозвать «говнокодером». Потом куратор говорит, что сейчас научит как нужно делать. Это занимает у него 40 минут времени безуспешных мучений и падении в глазах общественности. Код все равно не работает. В конце-концов он копирует еще одну бомбезную JS библиотеку, чтобы только изменить формат даты. После чего с умным и уверенным видом говорит «Все просто!», словно занял первое место на олимпиаде по программированию.
Таски — отдельная тема. Треть задач написаны с учетом того, что вы полностью прошарены в работе приложения или писали его сами. Люди, которые составляют задачи часто не парятся с указанием названия страницы, на которой нужно делать правки. Странно, но задачи, написанные забугорными заказчиками для меня были на порядок понятней, чем эти на русском. Обманули с длительностью испытательного срока. Через 3 недели работы мне сказали, что мой испытательный срок закончится через 3 часа к концу этого дня. Мне обьяснили, что сказали, что я очень хорошо ответил на вопросы на собеседовании и ожидали, что за джуниоровскую зарплату буду работать со скоростью тимлида.
Пошел к кадровику. Он дает мне бланк и говорит увольняйся по собственному желанию. Это после того как они меня обманули с датой оформления, с длительность исп. срока и успели испоганить трудовую книжку. Я говорю, что хочу по соглашению сторон, так как инициатива с их стороны. Кадровик нахамил.
Кухня. Она общая для всех отделов x-tend. Она большая. В ней можно разместить 5-6 столов. Но их там 3. Часто все столы заняты. А обедать за рабочим местом не принято. Если вам посчастливится попасть на кухню за свободный столик, скорее всего вы станете невольным слушателем разговоров как же хреново там работать.
P.S. Я не сильно жалею. Я читал отзывы ниже и знал куда шел.
2017-06-10 13:29:02

Гость (Менеджеры по рекламе)

Я по ходу из тех, как выразилась предыдущий "гость", кто подлизывался и нагло ходил на обеды с руководителем отдела маркетинга, а еще, кстати, с руководителем продакт-отдела, с редакторами ну и со всеми желающими. Наверное именно потому что я оказалась такой коммуникабельной - мне работалось очень комфортно в коллективе.

Маркетинг на отдельно взятых проектах - слабое место из-за некомпетентности некоторых, в то или иное время работающих в компании, маркетологов. И так будет продолжаться пока отдельно взятые "специалисты" считают, что отправляя по 3 рассылки в день вместо того чтобы заниматься сео - это маркетинг.

Компания вполне себе нормальная, хороших специалистов ценят и условия для развития создают. Если вы не слишком высокого мнения о себе и умеете находить общий язык с людьми - то в компании будете в своей тарелке. Удачи!)
2014-05-28 11:10:40

Гость (Менеджеры по рекламе)

Нормальная зарплата - средняя по Киеву. Нормальное руководство. Выше писали о Тереховой, я такого не заметила. Конечно, каждый человек субъективный и Терехова тоже.
Нормальный офис - обычный. Чай, кофе... В общем обычная компания. Бесплатный английский, иногда проводят обучающие треннинги, что тоже неплохо.

Здесь хотелось бы отметить начальника отдела маркетинга. Работать с ней невозможно. Неприятный человек и плохой начальник. За спиной постоянно шепчится о тебе с другими коллегами. Сама мало что понимает в интернет-маркетинге. Из-за ее поведения текучка кадров очень сильная. В итоге, все плохие специалисты, кроме нее. Нормально относится только к тем, кто ходит с ней на обеды или кто красиво подлизывается. Маркетинг в компании - это слабое место. Если такие проекты как Турне и ПСН уже на плаву и без маркетинга обходятся, то другие - Изюминка, Здорова Лавка больше в минусе чем в плюсе. Не понимаю, почему та жа Терехова или Антон (главные в х-тенде) не видят очевидного, что маркетинг страдает из-за нее. В общем, если вы хотите идти на работу именно в этот отдел - не советую.
2014-03-14 12:38:17

Гость (Менеджеры по рекламе)

Нормальная зарплата - средняя по Киеву. Нормальное руководство. Выше писали о Тереховой, я такого не заметила. Конечно, каждый человек субъективный и Терехова тоже.
Нормальный офис - обычный. Чай, кофе... В общем обычная компания. Бесплатный английский, иногда проводят обучающие треннинги, что тоже неплохо.

Здесь хотелось бы отметить начальника отдела маркетинга. Работать с ней невозможно. Неприятный человек и плохой начальник. За спиной постоянно шепчится о тебе с другими коллегами. Сама мало что понимает в интернет-маркетинге. Из-за ее поведения текучка кадров очень сильная. В итоге, все плохие специалисты, кроме нее. Нормально относится только к тем, кто ходит с ней на обеды или кто красиво подлизывается. Маркетинг в компании - это слабое место. Если такие проекты как Турне и ПСН уже на плаву и без маркетинга обходятся, то другие - Изюминка, Здорова Лавка больше в минусе чем в плюсе. Не понимаю, почему та жа Терехова или Антон (главные в х-тенде) не видят очевидного, что маркетинг страдает из-за нее. В общем, если вы хотите идти на работу именно в этот отдел - не советую.
2014-03-14 12:37:58

Гость (Менеджеры по рекламе)

Нормальная зарплата - средняя по Киеву. Нормальное руководство. Выше писали о Тереховой, я такого не заметила. Конечно, каждый человек субъективный и Терехова тоже.
Нормальный офис - обычный. Чай, кофе... В общем обычная компания. Бесплатный английский, иногда проводят обучающие треннинги, что тоже неплохо.

Здесь хотелось бы отметить начальника отдела маркетинга. Работать с ней невозможно. Неприятный человек и плохой начальник. За спиной постоянно шепчится о тебе с другими коллегами. Сама мало что понимает в интернет-маркетинге. Из-за ее поведения текучка кадров очень сильная. В итоге, все плохие специалисты, кроме нее. Нормально относится только к тем, кто ходит с ней на обеды или кто красиво подлизывается. Маркетинг в компании - это слабое место. Если такие проекты как Турне и ПСН уже на плаву и без маркетинга обходятся, то другие - Изюминка, Здорова Лавка больше в минусе чем в плюсе. Не понимаю, почему та жа Терехова или Антон (главные в х-тенде) не видят очевидного, что маркетинг страдает из-за нее. В общем, если вы хотите идти на работу именно в этот отдел - не советую.
2014-03-14 12:37:17

Гость (Менеджеры по рекламе)

Нормальная зарплата - средняя по Киеву. Нормальное руководство. Выше писали о Тереховой, я такого не заметила. Конечно, каждый человек субъективный и Терехова тоже.
Нормальный офис - обычный. Чай, кофе... В общем обычная компания. Бесплатный английский, иногда проводят обучающие треннинги, что тоже неплохо.

Здесь хотелось бы отметить начальника отдела маркетинга. Работать с ней невозможно. Неприятный человек и плохой начальник. За спиной постоянно шепчится о тебе с другими коллегами. Сама мало что понимает в интернет-маркетинге. Из-за ее поведения текучка кадров очень сильная. В итоге, все плохие специалисты, кроме нее. Нормально относится только к тем, кто ходит с ней на обеды или кто красиво подлизывается. Маркетинг в компании - это слабое место. Если такие проекты как Турне и ПСН уже на плаву и без маркетинга обходятся, то другие - Изюминка, Здорова Лавка больше в минусе чем в плюсе. Не понимаю, почему та жа Терехова или Антон (главные в х-тенде) не видят очевидного, что маркетинг страдает из-за нее. В общем, если вы хотите идти на работу именно в этот отдел - не советую.
2014-03-14 12:36:47

Гость (Уже уволен)

Компания неплохая. Конечно, есть свои + и -. Как везде. Но в целом, если сначала договорился о нормальной ЗП, то все будет хорошо. Коллектив средний, в моем отделе были только девушки, и конечно много сплетен. Я уволилась потому что не сошлась со своим руководителем. Но в компании много хороших, приятных людей.
2013-11-28 07:04:33

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 Отвратительная компания. Руководство относится к персоналу как к грязи. Постоянная текучка, людей меняют как перчатки, их просто не ценят. То что писали ранее правда: зарплата в конвертах, официально - минималка и гарантий никаких. Но позиционируют себя как короли. Я считаю что будущее у них как и прошлое - тёмное. Жаль тех, кто там остается и искренняя радость за тех, кто выбрался из этого болота.
2011-03-31 20:43:32

Гость (Менеджеры по рекламе)

 Отзыв о работе в Izum. ua, которая находится в их холдинге. Руководитель Таня Гринева не компетентная, если у нее настроение плохое, а это бывает часто  - страдают сотрудники, всех там мордуют за гроши, просит работать по выходным, при этом не законно и это не отражается на зарплате. Сбор сплетен и данных о сотрудниках. Отдел продаж постоянно "обновляется". Сотрудники несчастные. И т. д.
2011-03-26 19:30:08

Гость (Руководители отделов)

Имела счастье поработать в этой компании.
Уровень ведения бизнеса - "частный предприниматель палаточного типа".
Полное отсутствие стратегии и каскадирования целей.
Зарплата - в конверте.
Официально - минималка.
Гарантий - никаких.
Не советую.
2009-01-14 19:01:50
1-10 из 11 < 1   2  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы