Ух  ты!!!
Наконец то и я смогу оставить свой отзыв об этой кампании а точнее не отзыв а я всем кто еще работает в этой кампании дам совет как сделать так что бы вам подняли зарплату.
И так перед тем как идти к шефу и просить повышение з/п вы должны всю ночь БУХАТЬ!! Бухать это не проблема на бухло деньги находятся всегда и пофиг что в стране кризис. Значит так бухаете всю ночь, потом на следующиуй день с бадунища идете к шефу и просите поднять з/п. Если подойти к шефу и попросить поднять з/п на трезвую голову то он вам ответит "Не вижу выхлопа", а с бадуна у вас есть шанс что вам поднимут з/п так как выхлоп у вас будет ОФИГЕННЫЙ!!!!!!!
Желаю всем удачи и напоследок хотелось бы сказать:

Здесь труд не ценят непосильный
И за работу платят "пшык"
Начальство ценит взгляд  дебильный
И пошершавее язык!!!!!

По порядку: тот факт, что я являюсь сотрудником этой организации может умилять, скорее всего, только Вас. Для большинства - это место для временной  дислокации. На счет: "зажать" 10 грн., так Вы правы, - есть такие люди, для которых не только этой мелочи жаль, но и доброго слова не подберешь. И не из-за скудности словарного запаса, а из-за того, что некоторые люди ходят, задрав нос. Мне всегда нравилась поговорка: "Трудись, будто никогда не умрешь, будь добрым с людьми, будто завтра умрешь". Стараюсь всегда так поступать. Но, знаете, иногда как посмотришь на "возомнившее себя человечищем, человеко", так не перестаешь удивляться, откуда может быть столько гонору? Из себя: ноль; по уму: ноль с натяжкой; из деревни: "обнулёванной", а ведут себя так, будто во лбу не просто Звезда горит, а настоящий Звездец! И на счет семьи, да будет Вам известно (может Вам пока еще не сказал никто), но на работе Вы проводите большую часть своей жизни. И Ваша семья, если таковая имеется в том стандартном понимании, какой должна быть - это Ваш тыл. Конечно, прекрасно, когда дома ждут и вы спешите туда с удовольствием, но и работа - тоже семья. Но, именно это подобие семьи, тут, никак не является тылом. А Ваше заявление что, количество директоров на души работающих - это не Ваше и не наше дело, считаю - вы заблуждаетесь. Может, конечно, и не Ваше дело, но наше, так точно. И для человека, который тут так счастлив и от всего в таком щенячем восторге, довольно странно звучит заявление: "Самое главное - отработать рабочее время и получить вовремя зарплату". А как же чудесный коллектив? А идеалы компании? Я-то думал, что самое главное: оказывать услуги высокого качества. А оказывается, смотреть нужно с другой стороны))) Самое главное: "отработать рабочее время")))

Жесть :)
какие страсти мордасти :)
Без труда не вытянеш и рыбку из труда,
А Гусь Свинье не товагищ.
мысли вслух

А вам дорогие мои сослуживци скажу нижеследующее:
Кто в армии служил тот в цирке не смеётся.
В семье не без урода, дурак всегда найдеться.
Лес валит только тот кто щепок не жалеет
А правят бал лишь текто смел и не робеет.

Кадровая политика дело очень тонкое Петруха   (Восток нервно курит в сторонке :)
Оставим же этот вопрос нашим "Рулевым"
А вот по поводу Дней Рождения:

Собравшись на конверт
ты помни, друг, одно
Тому кто сей конверт возьмет своей рукою,
Совсем уж Все равно,
Бросали ль мы с тобою.
Он благодарен всем
И всем в душе спасибо 
Он скажет так и знай
Ну все друган, счастливо.

последняя строчка не фтему но рифму нодо было закрыть :)

Вот. Уже пошел разговор. Приятно))
Я так понимаю, вы до сих пор являетесь сотрудником этой организации. Вот этот факт умиляет)))
Мне печально, что есть люди, которые могут "зажать" 10 грн. на ДР человека, с которым он работает....Но пусть это будет на совести каждого. На счет принудительного порядка - вы не правы. Кто не хочет - тот не сдает.
А на счет "после работы" - все разбегаются отнюдь не по своим "приятным" коллективам, а домой, к семье. Отсюда вывод - вы человек одинокий и вам просто некуда бежать.
А....и по поводу директоров на количество душ работающих - я думаю, что это не ваше и не мое дело. Самое главное отработать рабочее время и получить вовремя заработную плату

На счет хорошего коллектива - очень сомнительно. Народ недружный абсолютно. На дни рождения - именинник прячется в свой отдел, стараясь не показываться на глаза всем, кто сбрасывался ему "на конвертик" (а сбрасываться нужно в принудительном порядке). Коллектив еще более-менее общается в рабочее время. После работы все разбегаются по своим (более дружным и прятным) коллективам. Хочется процитировать нижесказанные слова и иронично посмеяться: Чудесная организация,  дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам". Организация и вправду "чудесная", а точнее - чудная! Такого бреда нигде не наблюдаю: начальство набирается прямо пропорционально количеству уволенных подчиненных. Про коллектив повторюсь - гадюшник. А директороам не просто "отдельное", но и "громадное" (на букву "г") - СПАСИБО! Особая благодарность за то количество руководителей и директоров, которых понабирали! И вопрос к вам, боссы: "А кто у вас работать будет? Так, глядишь, у вас скоро простой персонал закончится. И останетесь вы: царьки-руководители и пару секретарш, чтоб кофе варили! Вот это и есть принцип этой организации!

  На счет хорошего коллектива - очень сомнительно. Народ недружный абсолютно. На дни рождения - именинник прячется в свой отдел, стараясь не показываться на глаза всем, кто сбрасывался ему "на конвертик" (а сбрасываться нужно в принудительном порядке). Коллектив еще более-менее общается в рабочее время. После работы все разбегаются по своим (более дружным и прятным) коллективам. Хочется процитировать нижесказанные слова и иронично посмеяться: "Чудесная организация,  дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам". Организация и вправду "чудесная", а точнее - чудная! Такого бреда нигде не наблюдаю: начальство набирается прямо пропорционально количеству уволенных подчиненных. Про коллектив повторюсь - гадюшник. А директороам не просто "отдельное", но и "громадное" (на букву "г") - СПАСИБО! Особая благодарность за то количество руководителей и директоров, которых понабирали! И вопрос к вам, боссы: "А кто у вас работать будет? Так, глядишь, у вас скоро простой персонал закончится. И останетесь вы: царьки-руководители и пару секретарш, чтоб кофе варили! Вот это и есть принцип этой организации!

Эти слова и отражают принцип работы любой организации.
Организация - одно целое. Те кто в ней работает - одна сплоченная команда, которая идет к единой цели - процветанию компании. 

Как было сказано ранее
Директором на совещании.
Кто в лодке со всеми гребет
Того не столкнут за борт    

Спасибо, weter)))
Четверостишье в чем-то отражает действительность.
А оплата труда человека в нашей организации зависит от опыта работы, стремления работать и развиваться как специалисту.
Хорошего дня

Камент в виде четверостишия :)  :

Дискусия ваша удивила не мало,
но истины нет на просторах сети,
Работы спецу найдут здесь навалом,
а платим как можем -ты уж прости.