Отзывы о компании  ДМС Корпорация

Компания ДМС Корпорация

DMS Corporation, ДМС Корпорація

Донецк, Украина

“Корпорация ДМС” ("DMS Corporation") - компания оптового металлотрейдера “ДонМеталлоСбыт”, строительного ООО “Укрбилдинг Корпорейшн”, ООО “Транспортно-экспедицонной лизинговой компании “МТС”, охранного ООО “Шквал”, архитектурного ООО “ДМС-Проект” и рекламного ООО “Борды Украины”.

ООО “ДонМеталлоСбыт” специализируется на оптовой торговле металлопрокатом.

ООО “Укрбилдинг Корпорейшн” занимается жилым и нежилым строительством, общестроительными работами в Донецкой области.

ООО “Транспортно-экспедиционная лизинговая компания “МТС” занимается оптовой торговлей запасными частями для грузового транспорта.

ООО “Шквал” специализируется на предоставлении охранных услуг.

ООО “ДМС-Проект” занимается предоставлением архитектурных услуг.

ООО “Борды Украины” занимается предоставлением рекламных услуг в пределах Донецкой области;

ДП “Стальинвест” ООО “ДонМеталлоСбыт” и ДП “Металлинвест” “ДонМеталлоСбыт” специализируются на переработке и оптовой торговле металлоломом и металлопродукцией.

 


Отзывы о работе в ДМС Корпорация

1-10 из 229 < 1   2   3   4   5   6   7   8      21   22   23  

Гость (Уже уволен)

Работала в Корпорации без малого 2 года. Система контроля персонала, действительно, жесткая (начиная с СКД и заканчивая согласованием документов), но не за все время работы проблемы в этом не видела: большинство "сотрудников" считали нормой опоздания, различные уловки с денежными средствами и прочее, и именно они больше всего горланили, как Корпорация ущемляет их права.
Если твоя совесть чиста и ты не опаздываешь на работу, не проводишь на курилке по 2 часа в день, не "мутишь" корпоративные деньги, то меры по контролю не раздражают тебя, а наоборот, еще более дисциплинируют и входят в привычку.
На счет того, что полную з/п получают только избранные и приближенные. Чушь полная!) Работала в разных отделах и получала всегда полную заработную плату по 5-ке просто качественно выполняя возложенные на меня обязанности.
Корпорация - это место, куда многие хотят попасть, но не многим удается удержаться. Там действительно, можно добиться определенных высот, карьерного роста и признания. К сожалению, многим "доброжелателям" на этом и других подобных сайтах не понять этого в силу того, что когда то им пришлось уйти из "ДМС", уступив дорогу более сильным, а главное не таким гнилым сотрудникам
2013-12-28 19:23:15

гость (Уже уволен)

Работала в Корпорации без малого 2 года. Система контроля персонала, действительно, жесткая (начиная с СКД и заканчивая согласованием документов), но не за все время работы проблемы в этом не видела: большинство "сотрудников" считали нормой опоздания, различные уловки с денежными средствами и прочее, и именно они больше всего горланили, как Корпорация ущемляет их права.
Если твоя совесть чиста и ты не опаздываешь на работу, не проводишь на курилке по 2 часа в день, не "мутишь" корпоративные деньги, то меры по контролю не раздражают тебя, а наоборот, еще более дисциплинируют и входят в привычку.
На счет того, что полную з/п получают только избранные и приближенные. Чушь полная!) Работала в разных отделах и получала всегда полную заработную плату по 5-ке просто качественно выполняя возложенные на меня обязанности.
Корпорация - это место, куда многие хотят попасть, но не многим удается удержаться. Там действительно, можно добиться определенных высот, карьерного роста и признания. К сожалению, многим "доброжелателям" на этом и других подобных сайтах не понять этого в силу того, что когда то им пришлось уйти из "ДМС", уступив дорогу более сильным, а главное не таким гнилым сотрудникам
2013-12-28 19:22:46

Гость (Уже уволен)

Разговор с начальником

Конечно. Да. Естественно. Ну что Вы!

Всё сделаем. Запомнил. Передам.
Да, записал. Расчёты? Да, готовы.
Конечно, Вы. Конечно, только Вам!

Стараемся. Успеем. Безусловно.
Нам – премию? За наши-то грехи??
И что сказала Клавдия Петровна?
Прекрасно… В смысле – дура. Хи-хи-хи.

Не сомневайтесь. Выполню. Так точно.
Работаю как вол – не сплю, не ем.
Но если надо – мог бы сверхурочно…
Когда? В субботу утром? Без проблем.

Не затруднит. Да, доложу попозже.
Нисколечко! Совсем наоборот!
Я тоже рад! Спасибо! Вам того же!

(кладёт трубку)

Иди ты в ж.пу, старый идиот…

2013-12-27 21:25:41

Гость (Уже уволен)

ПЛЮСЫ-четкая фиксация вашего рабочего времени-видите свои переработки, классные корпоративы на Новый год.
Бесплатные билеты в цирк, абонементы в спортзал или бассейн на 4 занятия в месяц.Мед.страховка (удержанная с вашей ЗП)
Минусы
1.Рабочий день до 17,30-но если вы уходите в это время,то это дурной тон!
2.При принятии на работу нужно ознакомиться и подписать инстукций всяких с системами штрафов-сегрегатор размером 7мм(еле закрывается)
3.Время курения лимитировано в рабочее время.
4.отпуск оплачиваемый 2 недели и то если согласуют 150 человек
5.больничный лист оплачивается только за 5 дней рабочих,дальше сидите в бесплатном отпуске.
Зарплата вовремя?!-по регламенту 25 число следующего месяца и то если все согласуют.А сказки о своевременности-так это только “особам приближенным к императору”!
Текучка сумашедшая,народ приходит и через неделю уже готов убегать далеко и надолго.А те кто прилизался, конечно работают-больше то ничего и не умеют!
И это еще цветочки!
Работа как тюрьма-из кабинета в кабинет,проход по этажам только с карточкой и полной фиксацией времени.Объем работы,который будут говорить умножьте на пять и все нужно еще неделю назад, постоянное восстановление.
А дальше задумайтесь-нужна ли вам такая работа!
А коменты в лучшую сторону пишут сами кадровики . которые тоже поменялись уже раз двадцать!
2013-12-27 21:18:04

Эльмира (Руководители отделов)

Как-то работаю много лет без остановки, а подумать о славе некогда, а вот пришел на сайт посетитель и прославил. Тут просили личико открыть - пожалуйста, я и есть Шилкина, в ответ кто-нибудь из поливающих бывших и нынешних коллег напишет свою фамилию? Для того, чтобы оценивать владельца компании, станьте с ним хотя бы на 1 день на одну ступень, наймите человека себе на работу, а лучше не одну сотню людей, обеспечьте их объемом работы, сегодня и уже много лет и еще много-много лет - при забитом рынке, да, чтобы, в первую очередь, себе заработать прибыль, но по ходу поделиться ею на всех этапах со всеми, учавствующими в ее создании.Вы найдите, где ее можно заработать, эту прибыль. Заплатите вовремя з-плату, невзирая на то, заплатили ли вам за объемы, а потом еще добавьте на спорт, да еще на медстраховку, да еще праздник за свой счет устройте, да отдохнуть к себе на дачу отправьте, да в детский дом не забудьте с подарками заехать, да спортсменов поддержать, ветеранам поколониться. Родственников, друзей и сотни некровных соратников закрывать спиной. Вы на такое способны??? Если вы строчите здесь всякую муру - нет, не способны, у вас нет дела, нет денег и способности быть привлекательным на рынке труда тоже нет. Вы лично когда кому-нибудь просто так деньги давали? Вы на чай в ресторане или в салоне деньги всегда оставляте или когда вам нравится обслуживание? Вот и владелец ДМС оставляет за собой право оценивать работу, которую он оплачивает, потому что на голову эти деньги не падают и потому что он себя уважает. Каждому знакомо чувство неприятия, когда тебя пытаются "развести" на деньги за некачественный товар или когда пытаются уговорить купить не свой размер. Так вот, люди, изливающие здесь сплошной негатив - либо размер не подошел, при этом они могут быть очень хорошими специалистами, не срослось, не поженились с этой работой, либо это некачественный товар рынка труда. Андрей Николаевич - гений бизнеса, даже из воздуха ловит идеи и воплощает их в жизнь. Стремитесь к нему на работу, господа, он всегда на два шага впереди времени. Если у вас нет хыста на организовать свой бизнес, при нем вы всегда будете при з/п и при росте, если, конечно, умеете работать и расти. Здесь пишут невостребованные ценные специалисты, за почти 4 года я не припомню ушедших гениев, были те, уход которых огорчал, но уходили они, потому что находили что-то лучше или интереснее для себя, а не потому что здесь невыносимо работать, а вот скольких ценных он заметил, выделил, поднял - вижу. Возможно, кого-то с нижней ступени и не заметили, так где вас заметят с нижней-то, работайте над собой, поднимайтесь выше, господа, и вас будут знать и ценить по вашим заслугам. Да, скорость, да, регламент, да, объем, да свои "узкие" места, но и свои преимущества, да, бывают непростые дни, бывают и особо радостные. Как везде, как дома, как в спорте, как в любви. Лично я благодарна и Алеше А.Н. и Рудюк Н.Л., которая приняла меня на эту работу и за стабильность, и за опыт, и за спорт со страховкой, кстати, тоже, и за коллектив, в котором практически все люди, в том числе и здесь плохо упомянутые вызывают уважение, восхищение и любовь. Поздравляю всех с наступающим Новым Годом, пусть нам всем повезет оказаться в нужном месте рядом с нужными нам людьми, счастья всем нам и добра! И любви, конечно, долюбленные люди всегда удачливее! Кстати, нас Андрей Николаевич пригласил отметить корпоратив в Старгороде, а вас, господа, куда пригласили?
Предвосхищу тех, кто будет писать, что я прогибаюсь и льщу нынешнему начальству - к сожалению, я негнущаяся, и к моему счастью на моем пути были и другие работодатели, за которых я всегда ставлю в храме свечи в благодарность за добро.


2013-12-25 23:40:53

Вера (Экономисты)

Товарищь, я тоже работала в дмс в еще в 2008, не подошли мы друг другу тогда, не выдержала темпа - уволилась через 2 месяца. Но жизнь так повернулась, что я теперь снова в дмс, и толи я изменилась, толи ситуация в компании, но работа теперь идет намного легче. Эти последние 7 месяцев показали, что работа не из легких, но и не тот рабский труд, какой требуется в кое-каких компаниях (обойдемся без названий). Так что ДМС это довольно хорощий вариант. А Вам, не нужно быть таким эмоциональным. Попробуйте свранить с другими корпорациями.
2013-12-25 14:58:07

Гость (Уже уволен)

Здравствуйте!

Работал в корпорации не один год и все чего я понял - ничего хорошего там нет. Хоть и существует поговорка - хорошо там где нас нет - но здесь ее никак нельзя применить. Отношение действительно нечеловеское, а бы сказал скотское.Тебя не ценят как специалиста в принципе. Все чего тебе необходимо делать - это максимально выполнять все от и до - иначе просто снизят оценку (тут же у нас школа выживания и оценки как в школе - 3,4,5). Причем эти оценки ставят нам "ОНИ" - кто? Да никто! Все направлено на управленческие данные - все для них - для ТОПов.


Начнем фамилий - кажется их бояться здесь писать - такие как Якунина, Кутыркин, Близников, Рудюк, Шилкина, Петрук Анна и далее тот самый костяк, который закрепился, когда мы еще находились на Артема. Все те новые (умные) пришедшие могут даже не пытаться на слишком долго задержаться. Вас просто съедят живьем. Переработки никогда не учитываюся, хотя и существует наше великое видеонаблюдение. Текучка это мягко сказано - я бы назвал это так - люди просто БЕГУТ оттуда.А какой замечательный Регламент корпорации - особенно раздел социальные льготы и после прохождения испытательного срока, который может продлиться и до полугода - АТТЕСТАЦИЯ.

В общем меня нет с Вами ну и слава богу. Мир с Вами и пусть расnет и працветает Корпорация. И самое главное - ОБХОДИТЕ любой дорогой это место, Хорошим людям делать там нечего.

Ну и конечно после моих комментариев - как обычно - будут комментарий отдела кадров.
2013-12-23 20:30:25

Гость (Уже уволен)

Здравствуйте!

Работал в корпорации не один год и все чего я понял - ничего хорошего там нет. Хоть и существует поговорка - хорошо там где нас нет - но здесь ее никак нельзя применить. Отношение действительно нечеловеское, а бы сказал скотское.Тебя не ценят как специалиста в принципе. Все чего тебе необходимо делать - это максимально выполнять все от и до - иначе просто снизят оценку (тут же у нас школа выживания и оценки как в школе - 3,4,5). Причем эти оценки ставят нам "ОНИ" - кто? Да никто! Все направлено на управленческие данные - все для них - для ТОПов.


Начнем фамилий - кажется их бояться здесь писать - такие как Якунина, Кутыркин, Близников, Рудюк, Шилкина, Петрук Анна и далее тот самый костяк, который закрепился, когда мы еще находились на Артема. Все те новые (умные) пришедшие могут даже не пытаться на слишком долго задержаться. Вас просто съедят живьем. Переработки никогда не учитываюся, хотя и существует наше великое видеонаблюдение. Текучка это мягко сказано - я бы назвал это так - люди просто БЕГУТ оттуда.А какой замечательный Регламент корпорации - особенно раздел социальные льготы и после прохождения испытательного срока, который может продлиться и до полугода - АТТЕСТАЦИЯ.

В общем меня нет с Вами ну и слава богу. Мир с Вами и пусть расnет и працветает Корпорация. И самое главное - ОБХОДИТЕ любой дорогой это место, Хорошим людям делать там нечего.

Ну и конечно после моих комментариев - как обычно - будут комментарий отдела кадров.
2013-12-23 20:29:35

уволенному гостю (Строительство / Недвижимость)

Ну еще один обиженный и обделенный "очень ценный" сотрудник. Хватит писать откровенную чушь, если у вас не срослось так и пеняйте на себя и нечего переходить на личности. В ДМС нормальный коллектив бухгалтеров и не зачем нести откровенную чушь, что его нет. Себя с текучкой кадров не сравнивайте, в ДМС работают люди,  которые хотят работать и получать за это приличные деньги, а не халявить целыми днями как вы. 
2013-09-12 06:48:00

Гость (Уже уволен)

 Ужасное отношение руководства к своим подразделениям. Еще и расчетные не выплатили, безсовестные.!Вытравили всю бухгалтерию на Агростроме, ну-ну и что лучше стало? И так уже никого не осталось одни собаки бегают голодные, как и рабочие. Текучка кадров сумашедшая. Кутыркин добрый когда ему надо, а расчетные чего же не заплатил? Ну и расчитались бы!!! Куда ВБ смотрит? В сторону Кутыркина, но ребята Вы же подчиняетесь Алеше (собственнику) как -так? Позорники! Фу. Не благодарные,как неприятно.....
2013-09-11 10:48:37
1-10 из 229 < 1   2   3   4   5   6   7   8      21   22   23  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы